Постановление Администрации Смоленской области от 25 мая 2009 г. N 288 "Об утверждении Положения, регулирующего порядок и условия назначения и выплаты единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области"

В целях реализации областного закона "О единовременном областном государственном пособии молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области" (далее - областной закон), долгосрочной областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2009-2012 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 04.10.2008 N 537 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 08.04.2009 N 177, от 29.04.2009 N 248), Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение, регулирующее порядок и условия назначения и выплаты единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Положение,
регулирующее порядок и условия назначения и выплаты единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 25 мая 2009 г. N 288)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия назначения и выплаты из областного бюджета единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области (далее соответственно - пособие, молодые специалисты).

2. Пособие назначается и выплачивается лицам, указанным в областном законе.

3. Пособие выплачивается в размере, установленном областным законом.

4. Для получения пособия молодой специалист в течение одного года после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее - Департамент) заявление на имя начальника Департамента о выплате пособия. К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством копии следующих документов:

- трудовой книжки;

- приказа о приеме на работу;

- диплома об окончании образовательного учреждения;

- трудового договора, заключенного на срок не менее трех лет.

5. Департамент рассматривает представленные молодым специалистом документы и принимает решение о выплате пособия или об отказе в выплате пособия молодому специалисту. В целях отбора молодых специалистов для выплаты пособия и выработки соответствующих рекомендаций в Департаменте создается комиссия из числа высококвалифицированных специалистов. Положение о комиссии, ее состав утверждаются приказом руководителя Департамента. Решение о выплате пособия принимается Департаментом на основании рекомендаций комиссии и оформляется приказом руководителя Департамента. В случае отказа в выплате пособия молодому специалисту сообщается об этом письменно с указанием причин. Основаниями для отказа в выплате пособия являются:

- несоответствие условиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

- непредставление молодым специалистом полного пакета документов в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения;

- выявление в представленных документах недостоверной информации.

6. Департамент производит перечисление пособия на лицевой счет молодого специалиста, открытый им в банковском учреждении, согласно заключенному между Департаментом и молодым специалистом договору.

7. В случае увольнения молодого специалиста из сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства по собственному желанию без уважительной причины до истечения срока трудового договора или по инициативе работодателя по основаниям, связанным с дисциплинарными взысканиями, выплаченное ему пособие подлежит возврату в доход областного бюджета.

В случае если увольнение молодого специалиста обусловлено нарушением работодателем условий трудового договора, выплаченное молодому специалисту пособие подлежит возврату в доход областного бюджета за счет средств работодателя.