Постановление Администрации Смоленской области от 14 января 2010 г. N 1 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 21 мая, 14 июля, 5 августа, 25 сентября 2010 г.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далее также - Программа).

2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 14 января 2010 г. N 1)

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 14 июля, 5 августа, 25 сентября 2010 г.

Паспорт Программы

Наименование субъекта бюджетного планирования	Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент ГСЗН Смоленской области)
Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы	Администрация Смоленской области
Разработчик Программы	Департамент ГСЗН Смоленской области
Цель Программы	принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области
Задачи Программы	1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3) развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области
Основные мероприятия Программы	1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4) содействие трудоустройству инвалидов; 5) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Сроки и этапы реализации Программы	2010 год, Программа реализуется в два этапа: I этап - январь - июнь 2010 года; II этап - июль - декабрь 2010 года
Исполнители Программы	органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями (по согласованию)
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования Программы в 2010 году - 82601,4 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 78471,3 тыс. рублей; средства областного бюджета - 4130,1 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы подлежат уточнению и могут корректироваться
Целевые показатели Программы	1) недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,7 процента в среднегодовом исчислении, запланированном на 2010 год; 2) сдерживание напряженности на региональном рынке труда не выше 3,8 человека на вакансию
Показатели результативности Программы	1) прохождение опережающего профессионального обучения - не менее 200 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) создание не менее 2500 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства не менее 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) прохождение стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на не менее чем 300 новых рабочих местах; 4) создание не менее 500 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; 5) создание не менее 50 оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройства не менее 50 инвалидов
Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы	контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области

Введение

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" в дополнение к ведомственной целевой программе "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2010 год.

Разработка Программы обусловлена необходимостью реализации дополнительных мероприятий в области занятости населения, связанных с сохранением напряженности на рынке труда Смоленской области, а также координации усилий участников рынка труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения, граждан, находящихся под угрозой увольнения, и сохранения кадрового потенциала предприятий региона.

Основные цели, приоритетные задачи и направления политики занятости населения, представленные в Программе, сформированы на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда региона.

Основными исполнителями Программы являются органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и работодатели. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий.

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

С октября 2008 года под воздействием экономического кризиса наметились негативные тенденции в реальном секторе экономики (прежде всего в обрабатывающем производстве, строительстве, сельском и лесном хозяйстве), что создало дополнительную напряженность на рынке труда. Итоги 2008 года и одиннадцати месяцев 2009 года стали отражением негативного влияния финансового кризиса на экономику Смоленской области, в первую очередь на промышленность.

Так, 2008 году индекс промышленного производства (в сопоставимых ценах) по полному кругу предприятий составил 98,6 процента. В 2009 году продолжается падение объемов производства, и индекс промышленного производства в I, II и III кварталах 2009 года составил соответственно 78,7; 86,9 и 89,1 процента к соответствующему периоду предыдущего года.

Увеличился объем просроченной задолженности по выплате заработной платы. Если на 1 января 2009 года, по сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов деятельности составляла 10,2 млн. рублей, то на 1 декабря 2009 года - 28,1 млн. рублей и по сравнению с началом года возросла на 17,9 млн. рублей (в 2,7 раза).

В 2009 году уменьшился объем инвестиций в основной капитал, и в I, II и III кварталах 2009 года инвестиции составили соответственно 71, 57 и 78 процента к соответствующему периоду предыдущего года.

Эти негативные явления сказались на дальнейшем ходе экономических процессов, вызвали усиление напряженности на рынке труда Смоленской области.

Численность населения, занятого в экономике (без субъектов малого предпринимательства) с октября и до конца 2008 года снизилась на 2,1 тыс. человек (0,8 процента). Численность экономически активного населения Смоленской области на 1 января 2009 года составила 531,2 тыс. человек, из них 495,5 тыс. человек (93,3 процента) были заняты в экономике. В 2009 году тенденция снижения численности населения, занятого в экономике, сохранилась, снижение занятого в экономике населения (без субъектов малого предпринимательства) составила к ноябрю 14,7 тыс. человек (4,9 процента).

Коэффициент напряженности на рынке труда вырос в декабре 2009 года до 4,1 человека на вакансию, в первую очередь это связано с сокращением числа вакансий, заявленных в службу занятости Смоленской области, так как многие работодатели прекратили прием на работу или отозвали заявленные ранее в службу занятости населения вакансии. Число вакансий в областной базе данных снизилось с 6,2 тыс. рабочих мест (на конец октября 2008 года) до 3 тыс. (на 1 декабря 2009 года).

В декабре 2009 года в 2,7 раза увеличилась численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, и составила 9,9 тыс. человек (на 1 октября 2008 года - 3,7 тыс. человек). Уровень регистрируемой безработицы вырос за этот период с 0,7 процента экономически активного населения до 1,9 процента.

Учитывая темпы роста числа зарегистрированных безработных, в 2010 году можно ожидать увеличения их численности до 15,3 тыс. человек (3,1 процента от численности экономически активного населения), а коэффициента напряженности - до 6 человек на вакансию.

На региональном рынке труда мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан осуществляются в соответствии с ведомственной целевой программой "Содействие занятости населения Смоленской области", которой в 2010 году предусматривается:

- обеспечить участие в мероприятиях содействия занятости населения не менее 62,4 тыс. человек;

- трудоустроить при содействии службы занятости не менее 26,6 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программе "Организация общественных работ" - не менее 1800 человек;

- направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 2500 человек.

В то же время анализ ситуации, складывающейся на рынке труда с октября 2008 года, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, заметно обострилась. Если в 2008 году через службу занятости было трудоустроено в среднем в месяц около 2,5 тыс. человек (29,3 тыс. человек за год), то в 2009 году по ведомственной целевой программе "Содействие занятости населения Смоленской области" - 2,1 тыс. человек в среднем в месяц.

Итоги постоянного (еженедельного) мониторинга на рынке труда, который проводят органы государственной службы занятости населения Смоленской области, свидетельствуют о возможном усилении напряжённости на рынке труда в 2010 году. Так, за период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2009 года сведения о неполной занятости предоставили 796 предприятий с численностью работающих в режиме неполной занятости 14,2 тыс. человек. В режиме неполного рабочего времени работали 12,7 тыс. человек, находились в простое по вине работодателя - 0,9 тыс. человек, в отпусках без сохранения заработной платы - 0,6 тыс. человек.

Увеличилась численность сокращенных из организаций, расположенных на территории Смоленской области, работников.

За период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2009 года предполагалось высвобождение 11,5 тыс. работников, по состоянию на 1 декабря 2009 года уволено 8,4 тыс. человек. С учетом роста численности работников, находящихся под риском увольнения (включая находящихся в простое и вынужденных отпусках), ожидается, что в 2010 году этот показатель достигнет 16 тыс. человек.

Общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) в октябре 2009 года составила 46,8 тыс. человек (8,7 процента). Учитывая темпы сокращения численности занятых в отраслях экономики, в 2010 году она может достичь 50,2 тыс. человек (10,1 процента).

В целях сдерживание# напряженности и стабилизации ситуации на рынке труда Смоленской области принимаются следующие меры:

- еженедельно проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций, а также неполной занятости работников;

- результаты мониторинга в оперативном порядке направляются в Роструд, Администрацию Смоленской области, аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Государственную инспекцию труда, в прокуратуру Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области, Управление внутренних дел по Смоленской области и др.;

- установлены прямые контакты с работодателями, представляющими сведения о высвобождении работников, и областными организациями профсоюзов работников по основным отраслям экономики с целью уточнения информации, необходимой для ведения мониторинга;

- до организаций, принимающих решение о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, доведена информация о необходимости извещения в письменной форме органов службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");

- на территории Смоленской области действуют консультационные пункты, в которые могут обращаться граждане, находящиеся под угрозой увольнения, за интересующей их информацией;

- работниками областных государственных учреждений службы занятости (центрами занятости населения) проводятся маркетинговые визиты на предприятия Смоленской области;

- в целях информирования населения изданы буклеты, в областных и районных средствах массовой информации ситуация на рынке труда анализируется в рубриках: "Служба занятости информирует", "Рынок труда", "Занятость", "Служба занятости: адреса добрых дел" и др.;

- определены и работают "горячие линии" в Департаменте ГСЗН Смоленской области и областных государственных учреждениях службы занятости (центрах занятости населения). Список ответственных лиц и телефоны "горячих линий" размещены на сайте Департамента ГСЗН Смоленской и направлены во все средства массовой информации, заинтересованные организации;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

- регулярно проводятся заседания Комиссии по стабилизации ситуации в отраслях экономики при Губернаторе Смоленской области, заседания Координационного комитета (комиссии) содействия занятости населения Смоленской области;

- проводится работа по подбору работодателей, с которыми центры занятости населения осуществляют взаимодействие и сотрудничество в части предоставления государственных услуг по организации временных рабочих мест;

- проводится работа по организации профессионального обучения безработных граждан в случае необходимости;

- проводится работа по трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места;

- осуществляются меры социальной поддержки безработных граждан в виде выплаты пособия по безработице, стипендии в период профессионального обучения по направлению органов государственной службы занятости населения, оказания материальной помощи;

- ведется работа с работодателями в части решения вопроса о замещении вакантных рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, гражданами Российской Федерации, ищущими работу и состоящими на учете в службе занятости населения.

Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Смоленской области указанных мер недостаточно.

В течение 2010 года на региональном рынке труда ожидаются значительные изменения спроса и предложения рабочей силы. Баланс рабочих мест по Смоленской области приведен в приложениях N 1 и N 1.1 к Программе.

В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к увеличению. Среди безработных граждан ожидается увеличение числа лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи.

Предполагается, что в 2010 году на рынок труда поступит 10,9 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и, по предварительной оценке, 4,6 тыс. человек из них будут нуждаться в трудоустройстве.

Согласно решению Правительственной комиссии по повышению устойчивости развития российской экономики от 23.12.2008 N 2 в перечень системообразующих организаций Российской Федерации, состоящий из 295 организаций, вошли 11 организаций, а также их филиалы, расположенные на территории Смоленской области, а именно:

ОАО "Дорогобуж" (пгт Верхнеднепровский Дорогобужского района);

Смоленское отделение Московской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги";

Смоленская ГРЭС (пгт Озерный Духовщинского района);

Смоленская АЭС (г. Десногорск);

ОАО "Измеритель" (г. Смоленск);

ОАО "Смоленский авиационный завод" (г. Смоленск);

ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ" (г. Смоленск);

ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" (г. Рославль);

СОАО "Бахус" (г. Смоленск);

молочный комбинат "Смоленский" (г. Смоленск);

ОАО "Нефтяная компания "Роснефть - Смоленскнефтепродукт" (г. Смоленск).

К предприятиям, расположенным в монопрофильных территориальных образованиях и отвечающим критериям, установленным Министерством регионального развития Российской Федерации (письмо от 14.07.2009 N 21965-ЮО/13) отнесены: ОАО "Дорогобуж" (пгт Верхнеднепровский Дорогобужского района), Смоленская АЭС (г. Десногорск), Смоленская ГРЭС (пгт Озерный Духовщинского района), ОАО "Игоревский деревообрабатывающий комбинат" (пгт Холм-Жирки Холм-Жирковского района) и ОАО "Первомайский стекольный завод" (пос. Первомайский Шумячского района).

Среди данных системообразующих предприятий и предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, в мониторинге высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников, а также в проведении иных антикризисных мероприятий участвуют: ОАО "Дорогобуж", Смоленское отделение Московской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги", Смоленская ГРЭС, ОАО "Измеритель", ОАО "Смоленский авиационный завод"; ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ", ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", СОАО "Бахус", молочный комбинат "Смоленский" и ОАО "Нефтяная компания "Роснефть - Смоленскнефтепродукт".

Среднесписочная численность данных системообразующих организаций и предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, на момент принятия решения о высвобождении работников и проведения иных антикризисных мероприятий составляла 20,6 тыс. человек. Данными предприятиями намечено было уволить 1923 человека, из них в настоящее время уволено 1796 человек (93 процента).

Помимо сокращения численности работников на двух системообразующих предприятиях введено неполное рабочее время (на ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" для 3507 человек, на ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ" - для 1448 человек). В простое находится небольшая часть работников СОАО "Бахус".

Уровень регистрируемой безработицы в большинстве монопрофильных городов выше среднеобластного показателя (1,9 процента). Так, в пгт Озерный Духовщинского района уровень регистрируемой безработицы в декабре 2009 года составил 2,3 процента, в пгт Холм-Жирки Холм-Жирковского района - 3,1 процента.

В соответствии с рекомендациями Минрегионразвития России в целях снижения негативного влияния кризисных явлений на конкретные монопрофильные территориальные образования часть организаций планирует свое участие в мероприятиях Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год.

Так, на ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" планируется создать 447 рабочих мест и направить на общественные и временные работы 894 человека. Кроме того, здесь предусмотрена организация опережающего профессионального обучения 80 работников и стажировки 15 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

На Смоленском автоагрегатном заводе планируется создать 300 рабочих мест и направить на общественные и временные работы 600 человек, а также организовать опережающее профессиональное обучение 80 работников.

На ОАО "Измеритель" предусмотрено организовать 100 рабочих мест для 200 участников общественных и временных работ и принять на стажировку 5 выпускников образовательных учреждений.

На СОАО "Бахус" предусматривается организовать 40 рабочих мест для 80 участников общественных и временных работ и принять на стажировку 5 выпускников образовательных учреждений.

На монопрофильном предприятии ОАО "Первомайский стекольный завод" запланировано организовать 25 рабочих мест для 50 участников общественных и временных работ.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" сформирована заявка на привлечение иностранных работников в 2010 году: 182 работодателя заявили о потребности в 6036 иностранных работниках. В виде дополнительной меры, обеспечивающей повышение занятости населения Смоленской области, предполагается объемы привлечения иностранных работников, одобренные 19 августа 2009 года решением межведомственной комиссии в Минздравсоцразвития России, уменьшить на 1509 человек (на 25 процентов). В целях предотвращения критической ситуации на региональном рынке труда, сохранения квалифицированного кадрового потенциала в организациях и содействия занятости работников, находящихся под риском увольнения, возникла необходимость в разработке и принятии дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Смоленской области, таких как: организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; организация трудоустройства инвалидов на оснащенных специальным оборудованием рабочих местах; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В целях реализации указанных мер было принято решение о разработке Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год. Программа направлена на недопущение роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости на конец 2010 года, выше 1,7 процента экономически активного населения, а также на сдерживание напряженности на региональном рынке труда не выше 3,8 человека на вакансию.

2. Цели и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- организация прохождения опережающего профессионального обучения не менее 200 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях;

- выполнение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), направления и объемы приведены в приложении N 4 к Программе.

Перечень мероприятий, предусматривающих участие градообразующих (системообразующих) предприятий и предприятий монопрофильных населенных пунктов, работники которых находятся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 9 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 10 к Программе.

В целях повышения конкурентоспособности национальных трудовых ресурсов и снижения напряженности на рынке труда разработан и утвержден план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами в 2010 году (приложение N 11 к Программе).

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- предоставление социальной поддержки в виде временного заработка на общественных работах, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, при этом преимущественное право участия будет обеспечено малоимущим категориям населения, имеющим денежные доходы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Смоленской области;

- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- создание условий для приобщения к трудовой деятельности лиц, не имеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, впервые ищущей работу;

- содействие наиболее полной трудовой реабилитации граждан, имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональной деятельности;

- организация трудоустройства инвалидов на оснащенные специальным оборудованием рабочие места.

В целях сохранения рабочих мест, подлежащих сокращению, смягчения социально-психологических последствий безработицы, а также в целях материальной поддержки работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан в период поиска постоянной работы и граждан, ищущих работу, сохранения мотивации к труду предусматривается:

- создание не менее 2500 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства не менее 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях;

- прохождение стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на не менее чем 300 новых рабочих местах, в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях.

Перечень организаций, в которых будут организованы общественные работы, временное трудоустройство, направления и объемы приведены в приложении N 5 к Программе.

Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, направления и объемы приведены в приложении N 6 к Программе.

В условиях финансового кризиса, во исполнение антикризисных мер, проводимых на территории Смоленской области, принято решение об усилении мер поддержки малого и среднего предпринимательства. Увеличен объем финансирования государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе молодых начинающих предпринимателей.

В Смоленской области приняты областные законы "О развитии малого и среднего предпринимательства в Смоленской области", "Об отдельных вопросах отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности Смоленской области или в собственности муниципальных образований Смоленской области и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства", "О внесении изменений в областной закон "О применении индивидуальными предпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патента на территории Смоленской области", которые значительно улучшают условия для развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Смоленской области приведена в приложении N 7 к Программе.

В целях социальной защиты безработных, относящихся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также для создания условий для их трудовой деятельности предусматривается организация трудоустройства 50 инвалидов на оснащенные специальным оборудованием рабочие места.

Перечень организаций, в которых будут создаваться специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, а также численность участников данного мероприятия приведены в приложении N 8 к Программе.

Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области.

Инвестиционная политика в Смоленской области осуществляется в рамках:

- областного закона от 23.12.2002 N 95-з "О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Смоленской области";

- областного закона от 28.04.2003 N 16-з "О налоговых льготах, предоставляемых инвесторам, реализующим одобренные инвестиционные проекты Смоленской области".

Согласно областному законодательству в сфере инвестиций одобренные инвестиционные проекты Смоленской области получают государственную поддержку инвестиционной деятельности в формах субсидий и налоговых льгот.

Реализация одобренных инвестиционных проектов Смоленской области имеет не только бюджетную, но и социальную значимость - в результате их реализации создаются дополнительные рабочие места. Так, в 2010 году в рамках реализации инвестиционных проектов предусматривается создать 880 новых рабочих мест. При этом на шестнадцати предприятиях планируется сохранение 1732 существующих рабочих мест.

Трудоустройство на рабочие места предполагается как для жителей Смоленской области (включая население по месту размещения инвестиционных проектов), так и для квалифицированных специалистов из других регионов Российской Федерации. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области приведена в приложении N 2 к Программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 23 марта 2010 г. N 140 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Смоленской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы составляет 82601,4 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 78471,3 тыс. рублей;

- средства областного бюджета - 4130,1 тыс. рублей.

Объемы финансирования мероприятий Программы указаны в приложении N 3 к Программе.

Параметры Программы и объемы ее финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться.

4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения

Реализация Программы осуществляется органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области. Реализацию отдельных мероприятий Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями.

Уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент ГСЗН Смоленской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, а также за счет средств областного бюджета.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании заключаемого областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) трехстороннего договора с работодателем и образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

При организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работодателем на собственной учебной базе областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) заключают двухсторонний договор с работодателем об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

Возмещение затрат, понесенных работодателем на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" осуществляется:

- в форме создания (сохранения) рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем по постоянному месту работы;

- в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, работники которого находятся под угрозой увольнения, и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, создающим временные рабочие места.

Возмещение затрат работодателя на оплату труда работников, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875.

Средства на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" выделяются областным государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) на основании предложений, разработанных областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленской области, городских и сельских поселений Смоленской области и (или) организациями, включающих перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных и временных работ.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания (сохранения) рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, создающим рабочие места для стажировки.

При организации работодателем стажировки выпускников образовательных учреждений численностью более трех человек областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) могут заключать двухсторонний договор с работодателем, создающими рабочие места для стажировки.

Возмещение затрат работодателя на оплату труда выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке, а также на выплаты за наставничество осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Средства на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" выделяются областным государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) на основании предложений, разработанных областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленской области, городских и сельских поселений Смоленской области и (или) организациями, включающих перечень организаций, численность участников мероприятия.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином.

ГАРАНТ:

См. также постановление Администрации Смоленской области от 20 января 2010 г. N 9 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета"

Субсидия на создание собственного дела выделяется безработным гражданам из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана.

Размер субсидии на создание собственного дела устанавливается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

При создании безработным гражданином, открывшим собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, безработному гражданину, открывшему собственное дело, из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета дополнительно предоставляется субсидия, размер которой устанавливается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое созданное им дополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет ведение реестра получателей государственной поддержки малого предпринимательства.

Формирование данных о получателях государственной поддержки малого предпринимательства осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), гражданином, относящимся к категории инвалидов, и работодателем.

Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Размер субсидии по возмещению работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида составляет не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Оплата услуг кредитной организации по выплате безработным гражданам субсидии в рамках мероприятий "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется из средств областного бюджета в размере 0,5 процента от суммы перечисления.

Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы, а также совместно с Федеральной службой финансово-бюджетного надзора - контроль за расходованием средств субсидий из федерального бюджета.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет:

- обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- подготовку информации и отчетов для Администрации Смоленской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет анализ данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников и хода реализации Программы, на основе которого подготавливает предложения по внесению изменений в Программу.

Департамент ГСЗН Смоленской области ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет отчет о расходовании субсидий из федерального бюджета по установленной форме.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- после прохождения опережающего профессионального обучения не менее 200 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- на не менее чем 2500 временных рабочих местах в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства не менее 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- в рамках организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы не менее чем 300 человек на не менее чем 300 новых рабочих местах;

- не менее 500 человек в рамках содействия самозанятости безработных граждан, открывших собственное дело, в том числе на дополнительных рабочих местах, созданных безработными гражданами.

В результате реализации Программы будет создано не менее 50 оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройства не менее 50 инвалидов.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 года не превысит 8,6 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 1,7 процента от численности экономически активного населения. Напряженность на региональном рынке труда не превысит 3,8 человека на вакансию.

Источниками информации для оценки эффективности реализации Программы являются отчеты исполнителей Программы о ходе ее реализации.

6. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок и этапы реализации	Исполнитель	Объем финансирования (тыс.руб.)
				всего	в том числе
					средства федерального бюджета	средства областного бюджета
1	2	3	4	5	6	7
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития Смоленской области	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Смоленской области в организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, включая возможности самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.4.	Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, в том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
1.5.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	-	-	-
1.6.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	январь - июнь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного	1187,1	1127,75	59,35
		июль - декабрь 2010 года	самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	1187,1	1127,75	59,35
1.7.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.8.	Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников, подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации	до 1 мая 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области	-	-	-
1.9.	Проведение мероприятий по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.10.	Проведение мероприятий по осуществлению контроля за миграционными процессами	постоянно в течение 2010 года	Государственная инспекция труда в Смоленской области, Департамент ГСЗН Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области	-	-	-
1.11.	Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о порядке оформления документов для получения заключений и разрешений на привлечение иностранной рабочей силы	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	-	-	-
2.1.1.	Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства из средств федерального бюджета и областного бюджета для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	январь - июнь 2010 года июль - декабрь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.1.2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных и временных работ	январь - июнь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	20491,75	19467,15	1024,6
		июль - декабрь 2010 года		20491,75	19467,15	1024,6
2.1.3.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.4.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.5.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.6.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	январь - июнь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию	4098,35	3893,45	204,9
		июль - декабрь 2010 года		4098,35	3893,45	204,9
2.2.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент экономического развития и торговли Смоленской области	-	-	-
2.2.1.	Предоставление субсидии на создание собственного дела исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, безработным гражданам, открывшим собственное дело и обеспечившим, помимо собственной занятости, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого трудоустроенного безработного гражданина	январь - июнь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	14700	13965	735
		июль - декабрь 2010 года		14700	13965	735
2.3.	Формирование перечня организаций, в которых будут создаваться оснащенные специальным оборудованием рабочие места для трудоустройства инвалидов	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.3.1.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные специальным оборудованием рабочие места	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.3.2.	Организация трудоустройства инвалидов на оснащенные специальные рабочие места	январь - июнь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	750	712,5	37,5
		июль - декабрь 2010 года		750	712,5	37,5
2.3.3.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах инвалидов по направлению органов службы занятости	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области
3.1.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, путем размещения информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.2.	Формирование областного банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	постоянно в течение 2010 года	Департамент экономического развития и торговли Смоленской области, Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.3.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.)	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.4.	Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости Смоленской области со службами занятости субъектов Российской Федерации, в которые выезжают работники с целью трудоустройства	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
4.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	январь - июнь 2010 года июль - декабрь 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
4.3.	Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности	постоянно в течение 2010 года	Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
4.4.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области	постоянно в течение 2010 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
4.5.	Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела и средств адресной поддержки граждан в случае переезда для работы в другую местность	2010 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	147	139,6	7,4
Всего				82601,4	78471,3	4130,1

7. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы - 2010 год. Предусмотрены следующие этапы реализации Программы с учетом специфики мероприятий (организационные мероприятия по организации опережающего обучения, общественных и временных работ, самозанятости и содействие трудоустройству инвалидов):

Мероприятие	Объем реализации мероприятий (численность участников) (человек)
	I этап (январь - июнь 2010 года)	II этап (июль - декабрь 2010 года)
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	100	100
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	2500	2500
Организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	150	150
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	250	250
Содействие трудоустройству инвалидов	25	25

Приложение N 1

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Баланс
рабочих мест по Смоленской области

N п/п	Вид экономической деятельности	Среднегодовые показатели (январь - ноябрь 2009 года)	Прогноз на 2010 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	607,6	х	х	х
2.	Экономически активное население, тыс.чел.	549,6	х	х	х
3.	Занятое население, тыс.чел.	508,4	460,7	444,8	459,6
4.	Безработные (по методологии МОТ), %	7,5	6,9	10,1	7,2
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.	9,9**	8,1	15,3	8,6
6.	Уровень зарегистрированных безработных, %	1,9**	1,6	3,1	1,7
7.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	14,2**	10,0	16,0	14,0
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.	х	2,1	7,2	4,6
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	х	46,8	59,8	54,1
	в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	х	2,00	3,05	2,75
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	х	6,0	4,5	4,5
11.	Создание рабочих мест, тыс.ед.	х	1,4	1,0	1,2
11.1.	В рамках реализации инвестиционных проектов	х	0,88	0,88	0,88
11.2.	По специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	х
11.3.	Иное (указать)	х	1,2	0,8	1,0
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	3,0**	44,5	35,6	39,9
13.	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	41,2	34,3	43,0	35,4
14.	Оценка предпринимаемых мер
14.1.	Досрочный выход на пенсию, чел.	х	208	208	208
14.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	х	2500	2500	2700
	в том числе: за счет субвенций	х	2500	2500	2500
	по Программе	х	0	0	200
14.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, чел.	х	1800	1800	6800
	в том числе: за счет субвенций	х	1800	1800	1800
	по Программе	х	0	0	5000
14.4.	Организация стажировки (по Программе), чел.	х	0	0	300
14.5.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	х	0	0	500
14.6.	Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе), чел.	х	0	0	50
14.7.	Другое, чел.	х	60575	60575	60575
	в том числе: за счет субвенций		60575	60575	60575
	по Программе		0	0	0
14.8.	Всего участников, чел.	х	65083	65083	71133
	в том числе: за счет субвенций	х	65083	65083	65083
	по Программе	х	0	0	6050

------------------------------

* Среднегодовой показатель.

** По состоянию на 15 декабря 2009 года.

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Баланс трудовых ресурсов по Смоленской области

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	964,9	100,0	964,9	100,0	964,9	100,0	964,9	100,0
Население трудоспособного возраста	596,6	61,8	596,6	61,8	596,6	61,8	596,6	61,8
Экономически активное население	495,0	51,3	495,0	51,3	495,0	51,3	495,0	51,3
Занятые в экономике	460,7	47,7	444,8	46,1	453,8	47,0	459,6	47,6
Безработные (по методологии МОТ)	34,3	3,6	50,2	5,2	41,2	4,3	35,4	3,7
Зарегистрированные безработные	8,1	0,8	15,3	1,6	9,9	1,0	8,6	0,9

Приложение N 2

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Основная кадровая потребность
для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области в 2010 году

N п/п	Наименование предприятия	Название одобренного инвестиционного проекта Смоленской области	Количество рабочих мест в рамках реализации инвестиционного проекта
			дополнительные рабочие места			сохранение рабочих мест
			ИТР	основной персонал	прочие	ИТР	основной персонал	прочие
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	ООО "Гагаринское молоко"	модернизация действующего производства: покупка оборудования для производства жестяных банок д = 72,8 мм и упаковочного автомата; реконструкция механизированного стеллажного цеха и цеха глазированных сырков; строительство склада готовой продукции	0	0	0	12	17	0
2.	ООО "Смолкабель"	расширение производства и приобретение нового производственного оборудования	0	0	0	0	2	0
3.	ЗАО "Смоленская чулочная фабрика"	модернизация парка оборудования по выпуску детской продукции	0	0	0	0	22	0
4.	ОАО "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	модернизация производства: приобретение современного технологического оборудования	0	8	1	5	29	2
5.	ООО "Вяземское УПП ВОС"	покупка линии по изготовлению сварной жестебанки круглых концов дм. 72,8 мм и дм. 83,4 мм для консервов фирмы Soudronic	0	0	0	2	19	7
6.	ООО "Вяземская швейная фабрика"	модернизация действующего производства ООО "Вяземская швейная фабрика"	0	4	0	0	7	0
7.	ООО "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	производство высококачественных махровых изделий на японском оборудовании	0	0	0	0	45	0
8.	ООО "Починковская швейная фабрика"	расширение действующего производства ООО "Починковская швейная фабрика"	0	0	0	3	128	0
9.	ОАО "ОСРАМ"	развитие производства компактных энергоэкономичных ламп и исключение применения в производстве открытой ртути в 2009-2013 годах	0	142	0	3	421	8
10.	ООО "Арсенал СТ"	организация производства легких стальных конструкций для быстровозводимых зданий	2	6	1	49	20	20
11.	ООО "СПХ "Смолмясо"	реконструкция и строительство цехов по доращиванию и откорму поросят с заменой технологического оборудования	0	0	1	2	5	2
12.	ООО "Лава"	приобретение оборудования для расширения производства полимерной пленки	0	0	0	0	12	0
13.	ООО "БРАВВ-ТрансСервис"	создание эффективной системы обеспечения транспортными услугами предприятий и компаний Смоленской области	0	0	0	2	15	0
14.	ОАО "Первомайский стекольный завод"	приобретение электротеплогенерирующего оборудования	0	0	0	0	70	0
15.	ОАО "Айсберг"	модернизация действующего производства бытовой холодильной техники	0	0	0	160	635	5
16.	ООО "Смоленский электротехнический завод"	модернизация производства электроустановочных и светотехнических изделий	0	5	0	0	0	0
17.	ООО "Автотранс"	покупка двух автобусов КАВЗ-423800	0	0	0	0	2	1
18.	ОАО "Игоревский деревообрабатывающий комбинат"	строительство завода древесноволокнистых плит (MDF), реконструкция и расширение комбината	0	160	500	0	0	0
19.	ОАО "Дорогобужкотломаш"	строительство автодрома "Смоленское кольцо"	0	50	0	0	0	0
Всего:			2	375	503	238	1449	45
Итого:			880			1732

Приложение N 3

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Объемы
финансирования мероприятий Программы

		Численность участников (чел.)/количество рабочих мест (ед.)	Объем финансирования, всего (тыс.руб.)	В том числе из средств:
				федерального бюджета (тыс.руб.)	областного бюджета (тыс.руб.)
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	200	2374,2	2255,5	118,7
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	5000/2500	40983,5	38934,3	2049,2
3.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	300/300	8196,7	7786,9	409,8
4.	Содействие трудоустройству инвалидов	50/50	1500	1425	75
5.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	500/500	29400	27930	1470
6.	Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела		147	139,6	7,4
Всего		6050/3350	82601,4	78471,3	4130,1

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 июля 2010 г. N 402 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

(в редакции постановления

Администрации Смоленской области

от 14 июля 2010 г. N 402)

Перечень
предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 21 мая, 14 июля 2010 г.

Наименование муниципального образования Смоленской области	Предприятие	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (чел.)	В том числе численность участников, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания (чел.)	Основные специальности, по которым будет организовано обучение	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет осуществляться опережающее профессиональное обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Затраты на реализацию мероприятия (тыс.руб.)	В том числе затраты на проезд, суточные расходы, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)	Планируется трудоустройство
								наименование предприятия	численность граждан (чел.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Город Смоленск	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	86	-	наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, протяжник, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, штамповшик#, электрогазосварщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, заточник, наладчик автоматов и полуавтоматов, слесарь-ремонтник, термист, шлифовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик шлифовальных станков, машинист насосных установок, такелажник, чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор металлорежущих станков-автоматов, маляр, аккумуляторщик, зуборезчик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по контрольно-измерительным приборам, долбежник, слесарь-инструментальщик, токарь по обработке абразивных изделий, распределитель работ, гальваник, доводчик-притирщик, токарь-расточник	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	831,6	-	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	66
				водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки				открытое акционерное общество "Смоленский авиационный завод"	10
				наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением				федеральное государственное унитарное предприятие "Смоленское производственное объединение "Аналит-прибор"	10
		1	-	машинист компрессорных установок	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"			закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	1
		1	-	водитель автомобиля	смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"				1
		2	-	слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"				2
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	20	-	слесарь-инструментальщик, обрубщик, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, сверловщик	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	803,4	526,2	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	30
		10	10	инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-программист	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации"
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	80	-	машинист насосных установок, оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, токарь, наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс, контролер по термообработке, термист, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, наладчик холодноштамповочного оборудования, лаборант-металлограф, корректировщик ванн, электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электроэрозионист, заточник, лаборант химического анализа, аппаратчик химводоочистки	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	739,2	-	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	65
				слесарь-ремонтник				открытое акционерное общество "Ситалл"	15
Итого		200	10			2374,2	526,2		200

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 июля 2010 г. N 402 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Перечень
организаций, в которых будут организованы общественные и временные работы

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 21 мая, 14 июля 2010 г.

Наименование муниципального образования	Наименование предприятия	Вид работ	Количество рабочих мест (единиц)	Численность участников общественных и временных работ (чел.)	Затраты на реализацию мероприятия (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6
Всего по области			2500	5000*	40983,5
Муниципальное образование "Велижский район"			40	90	737,70
	общество с ограниченной ответственностью "Комета плюс"	уборка и благоустройство территории предприятия, ремонт и обслуживание технологического оборудования	22	40	220,77
	общество с ограниченной ответственностью "Деревообработчик"	благоустройство территории и уборка помещений, ремонт производственных помещений, утилизация отходов	5	11	68,32
	общество с ограниченной ответственностью "Промлес"	благоустройство территории, подготовка земли под посадку елочек и уход за посадками, другие виды общественных и временных работ	13	39	448,61
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области			479	710	6685,42
	открытое акционерное общество "Завод железобетонных изделий"	уборка и благоустройство территории предприятия, косметический ремонт зданий и производственных помещений	148	150	1341,83
	открытое акционерное общество "Вяземский домостроительный комбинат"	благоустройство территории, уборка цехов, ремонтные и архивные работы, устройство ограждений рабочих мест, утилизация отходов	60	70	960,37
	общество с ограниченной ответственностью "Колибри"	уборка и благоустройство территории организации, очистка снега, устройство ограждений	5	5	22,50
	закрытое акционерное общество "Завод нестандартного оборудования и металлической оснастки"	работы по благоустройству территории предприятия и микрорайона, уборка листвы, снега, обрезка деревьев, ремонт технологической оснастки	26	30	426,30
	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	косметический ремонт и уборка зданий и цехов, уборка заводской территории и прилегающих к заводу территорий, очистка кровли от снега, покраска оборудования	200	410	3278,68
	открытое акционерное общество "Вяземское ремонтно-строительное управление"	уборка и благоустройство производственных помещений и территории предприятия, выполнение ремонтных работ, разборка старых помещений, другие виды общественных и временных работ	40	45	655,74
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области			10	10	74,54
	общество с ограниченной ответственностью "Доркровля"	подсобные работы по благоустройству и уборке производственных помещений, территории деревообрабатывающих производств предприятия, ремонт технологической оснастки, утилизация отходов производства	10	10	74,54
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области			60	111	944,22
	открытое акционерное общество "Красагромол"	уборка и благоустройство территории, побелка цехов, покраска оборудования, утилизация отходов предприятия, слесарные работы	50	100	795,23
	общество с ограниченной ответственностью "Сантехсервис"	благоустройство и планировка территории, ремонтные работы, покраска оборудования	10	11	148,99
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области			18	18	264,10
	общество с ограниченной ответственностью "Рубикон"	уборка и благоустройство территории, очистка от снега, архивные и вспомогательные работы, ремонт технологической оснастки	18	18	264,10
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области			58	103	935,06
	общество с ограниченной ответственностью "Починокагропромэнерго"	ремонт здания, уборка территории, ремонт крыши, другие виды общественных и временных работ	10	12	149,00
	потребительское общество "Стодолище-хлебопек"	уборка и благоустройство территории, косметический ремонт, другие виды общественных и временных работ	15	25	245,09
	общество с ограниченной ответственностью "Родник"	уборка и благоустройство территории, подсыпка гравия и песка, ремонт изгородей, подсобные работы при эксплуатации водопроводных и канализационных коммуникаций	20	40	327,87
	общество с ограниченной ответственностью "Починокагропроммехмонтаж"	уборка и благоустройство территории, побелка, ремонт и другие виды общественных и временных работ	13	26	213,10
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области			517	1400	9500,55
	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	обслуживание технологического оборудования, уборка и благоустройство производственных помещений и территории, ремонтные работы	390	1134	7327,86
	открытое акционерное общество "Рославльская фабрика игрушки"	уборка и благоустройство производственных помещений и территории, ремонтные работы, утилизация отходов	50	100	819,67
	открытое акционерное общество "Рославльское управление механизации"	уборка и благоустройство прилегающей территории, ремонтные работы	10	36	292,08
	потребительское общество "Остерский хлебокомбинат"	уборка и благоустройство производственных помещений и территории, ремонтные работы	25	50	409,83
	сельскохозяйственный производственный кооператив "Успех"	уборка и благоустройство производственных помещений и территории, ремонтные работы	10	20	163,93
	общество с ограниченной ответственностью "Фасад"	уборка и благоустройство территории, ремонтные работы	8	12	131,15
	общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания"	благоустройство территории города, ремонтные работы	2	4	29,67
	муниципальное унитарное предприятие "Ритуал-сервис"	уборка и благоустройство территории кладбищ	22	44	326,36
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области			36	80	590,35
	открытое акционерное общество "Руднянская типография"	благоустройство территории, ремонт производственных помещений, обслуживание технологического оборудования	5	7	82,16
	общество с ограниченной ответственностью "Термоконтроль"	уборка территорий, ремонтные работы, другие виды общественных и временных работ	20	50	327,87
	общество с ограниченной ответственностью "Меридиан"	уборка территорий, ремонтные работы	4	8	65,57
	общество с ограниченной ответственностью "Понизовьеагросервис"	уборка и благоустройство территорий, ремонтные работы	7	15	114,75
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области			108	165	1778,68
	общество с ограниченной ответственностью "СЭЗ-электроремонт"	благоустройство и уборка территории, ремонт производственных помещений, выполнение слесарных работ	25	29	411,46
	открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	уборка территорий, ремонт производственных помещений, обслуживание технологического оборудования, устройство ограждений рабочих мест	20	23	311,84
	общество с ограниченной ответственностью "Производственная Компания Модуль"	благоустройство и уборка производственных помещений и территории города, ремонтные работы, оборудование детских площадок	23	30	364,52
	открытое акционерное общество "Сафоновомолоко"	уборка территорий, ремонт производственных помещений, обслуживание технологического оборудования	40	83	690,86
Город Смоленск			982	1915	16051,07
	открытое акционерное общество "Смоленский авиационный завод"	уборка и благоустройство территории завода и производственных помещений	75	160	1229,50
	закрытое акционерное общество "Объединение "Смоленскрыба"	уборка торговых помещений, торгового оборудования, мойка производственной тары, другие виды общественных и временных работ	15	30	245,90
	общество с ограниченной ответственностью "Фрегат-7"	уборка торговых помещений, обслуживание торгового оборудования, мойка производственной тары	5	20	163,93
	общество с ограниченной ответственностью "Аркада-Инжиниринг"	уборка производственных площадей и благоустройство прилегающей территории, ремонтные работы	10	10	165,36
	филиал закрытого акционерного общества "Тасис-Агро" "Смоленский СКК"	уборка и благоустройство прилегающей территории, ремонтные работы, другие виды общественных и временных работ	30	60	491,80
	общество с ограниченной ответственностью "Гнездово"	уборка производственных площадей и благоустройство прилегающей территории, ремонтные работы	150	300	3000,0
	общество с ограниченной ответственностью "Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой"	уборка и благоустройство территории предприятия, ремонт кровли, утепление ангара, рытье траншей, устройство ограждений рабочих мест	40	59	655,74
	общество с ограниченной отвественностью# "Радуга-1"	косметический ремонт производственных и подсобных помещений, уборка снега, мусора, ремонт кровли	40	80	655,74
	открытое акционерное общество "Смоленский комбинат хлебопродуктов"	благоустройство территории, уборка производственных помещений, покраска стен, уборка снега, ремонт и обслуживание технологического оборудования	18	18	67,63
	открытое акционерное общество "Смоленский завод радиодеталей"	благоустройство и уборка территории и помещений завода, пионерского лагеря, общежития, Дома культуры, участие в ремонтных работах, покраска оборудования	94	188	1540,98
	открытое акционерное общество "Смоленский завод "Кентавр"	уборка и благоустройство территории завода и помещений, покраска оборудования, выполнение ремонтных и подсобных работ, косметический ремонт	35	70	573,77
	общество с ограниченной ответственностью "Иней"	уборка территории, ремонт цехов, ремонт и обслуживание технологического оборудования	20	40	327,87
	смоленское открытое акционерное общество "Бахус"	уборка и благоустройство помещений и территории, обслуживание технологического оборудования	40	80	655,74
	открытое акционерное общество "Восход"	уборка и благоустройство прилегающей территории, ремонтные работы	40	80	211,57
	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	уборка и благоустройство территории завода и помещений, покраска оборудования, выполнение ремонтных и подсобных работ, косметический ремонт	300	600	4918,01
	открытое акционерное общество "Источник тока"	уборка производственных помещений и прилегающей территории	10	20	163,93
	открытое акционерное общество "Завод Комплексные дорожные машины имени М.И. Калинина"	уборка и благоустройство территории завода и производственных помещений	60	100	983,60
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области			77	167	1518,37
	закрытое акционерное общество "Фаянс"	уборка производственных площадей и благоустройство территории предприятия, ремонт и обслуживание технологического оборудования	20	40	329,11
	закрытое акционерное общество "Агрофирма "Катынь"	ремонт животноводческих и складских помещений, разборка старых ферм	30	60	491,8
	общество с ограниченной ответственностью "Птицефабрика "Сметанино"	раздача кормов животным и птице, уборка территории объектов сельскохозяйственного назначения, другие виды общественных и временных работ	17	47	533,53
	производственный сельскохозяйственный кооператив "Тепличный комбинат N 1"	выборка и высадка рассады, возделывание и уборка овощей, ремонт и изготовление тары	10	20	163,93
Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области			25	50	413,40
	открытое акционерное общество "Первомайский стекольный завод"	уборка территории предприятия, косметический ремонт зданий и цехов, слесарные работы, очистка территории от снега, ремонт технологической оснастки, устройство ограждений рабочих мест	25	50	413,40
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области			90	181	1490,04
	общество с ограниченной ответственностью "Промкровля"	благоустройство территории предприятия, ремонтные работы помещений, ремонт технологической оснастки, утилизация отходов производства	40	80	655,74
	общество с ограниченной ответственностью "Фаворит"	уборка и благоустройство территории, ремонтные работы помещений, устройство ограждений рабочих мест	7	7	98,38
	общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма "Ярцевоинвестстрой"	косметический ремонт зданий и цехов, земляные и вспомогательные работы, благоустройство территории, уборка территории предприятия	43	94	735,92

* Примечание: численность участников общественных и временных работ составит не менее 5000 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 25 сентября 2010 г. N 571 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

(в редакции постановления Администрации

Смоленской области от 21 мая 2010 г. N 301)

Перечень
организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 21 мая, 14 июля, 5 августа, 25 сентября 2010 г.

N п/п	Наименование муниципального образования Смоленской области	Наименование предприятия	Вид работ	Количество рабочих мест для трудоустройства выпускников	Численность участников стажировки выпускников образовательных учреждений	Затраты на оплату труда участников мероприятия (тыс.руб.)	Затраты на выплаты за наставничество (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Город Смоленск			100	100	2248,31	555,02	2803,33
		открытое акционерное общество "Айсберг"	стажировка выпускников образовательных учреждений (далее - выпускники) по профессиям слесаря механосборочных работ, инженера-технолога, техника-технолога, механика, энергетика, секретаря, менеджера	4	4	98,38	21,85	120,23
		филиал открытого акционерного общества "БАНК УРАЛСИБ" в г. Смоленске	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера-операциониста, менеджера	15	15	327,87	81,96	409,83
		индивидуальный предприниматель Воронцов С.В.	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, менеджера, продавца	2	2	32,79	8,2	40,99
		общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов"	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера, инженера (системного программиста), экономиста, журналиста	3	3	65,57	16,39	81,96
		открытое акционерное общество "Смоленский комбинат хлебопродуктов"	стажировка выпускников по профессиям отделочника, электромонтера, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, менеджера	3	3	65,57	16,39	81,96
		некоммерческое партнерство "Специализированный центр разговорного иностранного языка "Логос"	стажировка выпускников по профессии преподавателя	3	3	65,57	16,39	81,96
		общество с ограниченной ответственностью "Домино"	стажировка выпускников по профессиям техника, наладчика станков с программным управлением	1	1	21,86	5,46	27,32
		общество с ограниченной ответственностью "Ространс"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, водителя, менеджера, контролера технического состояния автотранспортных средств, слесаря по ремонту автомобилей, тракториста, электрогазосварщика	4	4	87,48	21,87	109,35
		общество с ограниченной ответственностью "Смоленский электротехнический завод"	стажировка выпускников по профессиям специалиста по маркетингу, инспектора по кадрам, энергетика	10	10	218,58	54,64	273,22
		открытое акционерное общество "Производственное объединение "Кристалл"	стажировка выпускников по профессиям инженера по организации и нормированию труда, специалиста, экономиста, техника	4	4	120,22	30,05	150,27
		общество с ограниченной ответственностью "САПА-Мода"	стажировка выпускников по профессии швеи	1	1	21,86	5,46	27,32
		смоленское открытое акционерное общество "Бахус"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера, инженера-программиста, промоутера	5	5	113,66	22,27	135,93
		открытое акционерное общество "Смоленский завод радиодеталей"	стажировка выпускников по профессиям слесаря-инструментальщика, слесаря механосборочных работ	2	2	43,71	10,93	54,64
		общество с ограниченной ответственностью "Престиж-Лайн"	стажировка выпускников по профессиям техника, автослесаря, электрогазосварщика	5	5	109,24	27,31	136,55
		общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Тревел"	стажировка выпускников по профессии менеджера	1	1	32,79	16,39	49,18
		индивидуальный предприниматель Жупиков В.О.	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога	7	7	153	38,25	191,25
		индивидуальный предприниматель Шульман А.И.	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога, бухгалтера, экономиста	10	10	218,57	54,65	273,22
		общество с ограниченной ответственностью "Центр молодежных трудовых отрядов"	стажировка выпускников по профессиям инженера-теплотехника, инженера-наладчика, менеджера, социолога, бухгалтера, агронома	8	8	174,86	43,72	218,58
		общество с ограниченной ответственностью "Арсенал СТ"	стажировка выпускников по профессии менеджера	2	2	43,72	10,93	54,65
		открытое акционерное общество "Завод Комплексные дорожные машины имени М.И. Калинина"	стажировка выпускников по профессиям токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ, инженера-механика, электросварщика на полуавтоматических машинах	3	3	76,5	19,12	95,62
		общество с ограниченной ответственностью "УНИВЕРСУМ"	стажировка выпускников по профессии переплетчика	2	2	43,71	10,93	54,64
		общество с ограниченной ответственностью "Винис"	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, бухгалтера, администратора, повара-кондитера, продавца продовольственных товаров	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Центр инженерных изысканий"	стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Стайл"	стажировка выпускников по профессии менеджера	1	1	25,36	0	25,36
2.	Муниципальное образование "Велижский район"			14	14	306,01	76,51	382,52
		общество с ограниченной ответственностью "Деревообработчик"	стажировка выпускников по профессиям столяра-плотника, тракториста	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Промлес"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, тракториста, юриста	3	3	65,57	16,39	81,96
		закрытое акционерное общество "Велижский леспромхоз"	стажировка выпускников по профессии водителя	1	1	21,86	5,46	27,32
		общество с ограниченной ответственностью "Велижмебель +"	стажировка выпускников по профессиям водителя, слесаря	1	1	29,54	7,39	36,93
		Велижское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, повара, продавца-товароведа	5	5	98,47	24,64	123,11
		индивидуальный предприниматель Андреева Г.Н.	стажировка выпускников по профессии юриста	1	1	30,46	7,61	38,07
		общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная фирма "Циклон"	стажировка выпускников по профессии техника	1	1	16,39	4,09	20,48
3.	Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области			11	11	240,44	60,1	300,54
		общество с ограниченной ответственностью "Колибри"	стажировка выпускников по профессии экономиста	1	1	29,7	4,95	34,65
		общество с ограниченной ответственностью ремонтно-строительная компания "Евро-Дизайн"	стажировка выпускников по профессиям штукатура, электромонтажника-наладчика	2	2	28,91	0	28,91
		общество с ограниченной ответственностью "Вяземская швейная фабрика"	стажировка выпускников по профессиям портного, швеи	1	1	21,86	5,46	27,32
		индивидуальный предприниматель Попова Т.М.	стажировка выпускников по профессии швеи	2	2	39,75	19,88	59,63
		открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	стажировка выпускников по профессиям инженера, юрисконсульта, штукатура-маляра, сварщика, столяра-плотника, мастера, менеджера, инженера-технолога	3	3	65,57	8,21	73,78
		общество с ограниченной ответственностью Смоленская региональная теплоэнергетическая компания "Смоленскрегион-теплоэнерго"	стажировка выпускников по профессии электромонтера	1	1	32,79	16,14	48,93
		общество с ограниченной ответственностью "Аэростар Контракт"	стажировка выпускников по профессии менеджера	1	1	21,86	5,46	27,32
4.	Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области			2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Терра Софт"	стажировка выпускников по профессиям программиста, системного администратора	2	2	43,72	10,93	54,65
5.	Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области			6	6	131,15	32,79	163,94
		производственное объединение "Феникс"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, менеджера, продавца	6	6	131,15	32,79	163,94
6.	Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области			3	3	65,57	16,39	81,96
		Смоленское управление - филиал открытого акционерного общества "Электроцентромонтаж"	стажировка выпускников по профессиям электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию, электромонтажника электрических сетей и электрооборудования	3	3	65,57	16,39	81,96
7.	Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области			2	2	54,74	10,93	65,67
		открытое акционерное общество "Племенной конный завод "Смоленский"	стажировка выпускников по профессиям ветеринарного врача, зоотехника	1	1	21,69	5,42	27,11
		общество с ограниченной ответственностью "Полимеркровля - Дорогобуж"	стажировка выпускников по профессии менеджера	1	1	33,05	5,51	38,56
8.	Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области			2	2	43,72	10,93	54,65
		сельскохозяйственный производственный кооператив "Теренино"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	2	2	43,72	10,93	54,65
9.	Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области			3	3	59,1	14,77	73,87
		сельскохозяйствен-ный производственный кооператив "Теренино"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	1	19,54	4,88	24,42
		Ельнинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям технолога, повара	2	2	39,56	9,89	49,45
10.	Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области			15	15	327,87	81,96	409,83
		Починковское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера, продавца, менеджера	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Агропромстройжилзаказчик"	стажировка выпускников по профессиям штукатура, маляра, каменщика, плотника	1	1	21,86	5,46	27,32
		потребительское общество "Колос"	стажировка выпускников по профессиям повара, бухгалтера, продавца	2	2	43,71	10,93	54,64
		общество с ограниченной ответственностью "Починковская швейная фабрика"	стажировка выпускников по профессиям швеи, модельера-конструктора	3	3	65,57	16,4	81,97
		общество с ограниченной ответственностью "Починокагропромэнерго"	стажировка выпускников по профессиям электромонтера, бухгалтера, юриста	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Коммунальщик"	стажировка выпускников по профессии техника	1	1	21,86	5,46	27,32
		общество с ограниченной ответственностью "Родник"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	1	21,86	5,46	27,32
		индивидуальный предприниматель Логвин Л.Н.	стажировка выпускников по профессиям парикмахера, продавца, маникюрши	3	3	65,57	16,39	81,96
11.	Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области			24	24	524,61	131,16	655,77
		открытое акционерное общество "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, юрисконсульта	2	2	43,79	10,95	54,74
		Рославльское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера, продавца продовольственных товаров, технолога общественного питания, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин, экономиста, фармацевта, электромонтера холодильного оборудования, специалиста по налогам и налогообложению	8	8	174,86	33,32	208,18
		производственное объединение "Виктория"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	2	2	39,77	14,91	54,68
		потребительское общество "Остерский хлебокомбинат"	стажировка выпускников по профессиям пекаря, кондитера, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин, экономиста, техника-технолога хлебопекарного производства	1	1	34,7	5,46	40,16
		открытое акционерное общество "Рославльское управление механизации"	стажировка выпускников по профессиям механика, техника	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Юрграунд"	стажировка выпускников по профессии юрисконсульта	2	2	34,64	17,32	51,96
		дополнительный офис в г. Рославль филиала открытого акционерного общества "БАНК УРАЛСИБ" в г. Смоленск	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера-операциониста, менеджера, финансиста	6	6	131,15	32,78	163,93
		открытое акционерное общество "Рославльская игрушка"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	1	21,98	5,49	27,47
12.	Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области			24	24	524,61	147,29	671,9
		открытое акционерное общество "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, юрисконсульта	2	2	43,79	10,95	54,74
		Рославльское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера, продавца продовольственных товаров, технолога общественного питания, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин, экономиста, фармацевта, электромонтера холодильного оборудования, специалиста по налогам и налогообложению, юриста	8	8	174,86	49,45	224,31
		производственное объединение "Виктория"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	2	2	39,77	14,91	54,68
		потребительское общество "Остерский хлебокомбинат"	стажировка выпускников по профессиям пекаря, кондитера, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин, экономиста, техника-технолога хлебопекарного производства	1	1	34,7	5,46	40,16
		открытое акционерное общество "Рославльское управление механизации"	стажировка выпускников по профессиям механика, техника, бухгалтера	2	2	43,72	10,93	54,65
		общество с ограниченной ответственностью "Юрграунд"	стажировка выпускников по профессии юрисконсульта	2	2	34,64	17,32	51,96
		дополнительный офис в г. Рославль филиала открытого акционерного общества "БАНК УРАЛСИБ" в г. Смоленск	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера - операциониста, менеджера	6	6	131,15	32,78	163,93
		открытое акционерное общество "Рославльская игрушка"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	1	21,98	5,49	27,47
13.	Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области			59	59	1215,22	278,51	1493,73
		открытое акционерное общество "Сафоновский электромашиностроительный завод"	стажировка выпускников по профессиям контролера отдела технического контроля, электросварщика, оператора станков с числовым программным управлением	6	6	131,15	32,79	163,94
		открытое акционерное общество "Теплоконтроль"	стажировка выпускников по профессии токаря	2	2	43,72	10,93	54,65
		открытое акционерное общество "Авангард"	стажировка выпускников по профессиям слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-ремонтника, фрезеровщика, токаря	19	19	415,29	103,83	519,12
		закрытое акционерное общество "Сафоновская швейная фабрика "Орел"	стажировка выпускников по профессии швеи	7	7	153	38,25	191,25
		общество с ограниченной ответственностью "Производственная Компания Модуль"	стажировка выпускников по профессиям слесаря-ремонтника, слесаря-сборщика, электрогазосварщика	4	4	87,48	21,83	109,31
		открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	стажировка выпускников по профессиям маляра-штукатура, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесаря-электромонтера, слесаря-сантехника, токаря, бухгалтера, слесаря механосборочных работ	20	20	364,87	65,95	430,82
		сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) имени Урицкого	стажировка выпускников по профессии слесаря-ремонтника	1	1	19,71	4,93	24,64
14.	Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области			50	50	1024,97	214,83	1239,8
		открытое акционерное общество "Сафоновский электромашиностроительный завод"	стажировка выпускников по профессиям контролера отдела технического контроля, электросварщика, оператора станков с числовым программным управлением	6	6	131,15	32,79	163,94
		открытое акционерное общество "Теплоконтроль"	стажировка выпускников по профессии токаря	2	2	43,72	10,93	54,65
		открытое акционерное общество "Авангард"	стажировка выпускников по профессиям слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-ремонтника, фрезеровщика, токаря	17	17	379,63	78,79	458,42
		закрытое акционерное общество "Сафоновская швейная фабрика "Орел"	стажировка выпускников по профессии швеи	7	7	153	38,25	191,25
		общество с ограниченной ответственностью "Производственная Компания Модуль"	стажировка выпускников по профессиям слесаря-ремонтника, слесаря-сборщика, электрогазосварщика	4	4	87,48	21,83	109,31
		открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	стажировка выпускников по профессиям маляра-штукатура, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесаря-электромонтера, слесаря-сантехника, токаря, бухгалтера, слесаря механосбо-рочных работ	12	12	190	22,24	212,24
		сельскохозяйствен-ный производственный кооператив (колхоз) имени Урицкого	стажировка выпускников по профессии слесаря-ремонтника	1	1	19,71	4,93	24,64
		общество с ограниченной ответственностью "Кедр"	стажировка выпускников по профессии слесаря по ремонту оборудования	1	1	20,28	5,07	25,35
15.	Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области			2	2	43,72	10,93	54,65
		Темкинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям продавца, бухгалтера	2	2	43,72	10,93	54,65
16.	Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области			6	6	131,14	32,79	163,93
		Сычевское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессии повара	3	3	65,57	16,39	81,96
		открытое акционерное общество "Сычевский хлеб"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	3	3	65,57	16,4	81,97
17.	Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области			4	4	87,43	21,84	109,27
		общество с ограниченной ответственностью "Новодугиноагропромснаб"	стажировка выпускников по профессиям техника-механика, бухгалтера	1	1	21,85	5,46	27,31
		открытое акционерное общество "Племенной завод Рассвет"	стажировка выпускников по профессиям техника-механика, бухгалтера	1	1	21,86	5,46	27,32
		Новодугинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям менеджера, повара, бухгалтера	1	1	21,86	5,46	27,32
		общество с ограниченной ответственностью "Восток"	стажировка выпускников по профессиям техника-механика, механизатора	1	1	21,86	5,46	27,32
18.	Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области			4	4	87,43	21,84	109,27
		общество с ограниченной ответственностью "Новодугиноагропромснаб"	стажировка выпускников по профессиям техника, механика, бухгалтера	1	1	21,85	5,46	27,31
		открытое акционерное общество "Племенной завод Рассвет"	стажировка выпускников по профессиям техника-механика, бухгалтера	1	1	21,86	5,46	27,32
		Новодугинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям менеджера, повара, бухгалтера	1	1	21,86	5,46	27,32
		общество с ограниченной ответственностью "Восток"	стажировка выпускников по профессиям техника-механика, механизатора	1	1	21,86	5,46	27,32
19.	Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области			2	2	43,72	10,93	54,65
		сельскохозяйственный производственный кооператив "40 лет Октября"	стажировка выпускников по профессиям инженера, агронома, механика, экономиста	1	1	21,86	5,47	27,33
		Шумячское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, товароведа, экономиста, продавца	1	1	21,86	5,46	27,32
20.	Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области			2	2	43,72	10,93	54,65
		сельскохозяйствен-ный производственный кооператив "40 лет Октября"	стажировка выпускников по профессиям инженера, агронома, механика, экономиста	1	1	21,86	5,47	27,33
		Шумячское потребительское общество "Шумячи хлеб"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста	1	1	21,86	5,46	27,32
Итого				300	300	6557,4	1639,3	8196,7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 июля 2010 г. N 402 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Содействие
самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Смоленской области в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 14 июля 2010 г.

Наименование муниципального образования	Вид деятельности	Численность безработных граждан, открывших собственное дело (человек)	Численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (человек)	Количество рабочих мест (единиц)	Сумма выделяемой субсидии (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6
Всего по области		375	125	500	29400
Город Смоленск	общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность	90	21	111	6526,8
Муниципальное образование "Велижский район"	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	25	10	35	2058
Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Глинковский район" Смоленской области	услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт сложной бытовой техники. Деревообработка. Пчеловодство. Торгово-закупочная деятельность	5	2	7	411,6
Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области	автотранспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность ресторанов и кафе. Обрабатывающие производства	7	2	9	529,2
Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области	парикмахерские услуги. Транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Деятельность ресторанов и кафе. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Обрабатывающие производства. Строительство	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7	2	9	529,2
Муниципальное образование "Духовщинский район" Смоленской области	транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	5	3	8	470,4
Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области	автотранспортные услуги. Ремонт сложной бытовой техники. Деревообработка. Разведение свиней. Торгово-закупочная деятельность	10	5	15	882
Муниципальное образование - Ершичский район Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Лесное хозяйство. Строительство. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7	4	11	646,8
Муниципальное образование "Кардымовский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги	7	2	9	529,2
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области	разведение крупного рогатого скота. Оптовая и розничная торговля. Оказание парикмахерских и прочих персональных услуг. Ремонт сложной бытовой техники	7	3	10	588
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита	7	2	9	529,2
Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Обрабатывающие производства. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги	7	3	10	588
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Строительные и отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Бытовое обслуживание. Транспортные услуги	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Торгово-закупочная деятельность. Строительные и отделочные работы	15	5	20	1176
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области	сельское хозяйство. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительство. Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	10	5	15	882,00
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Строительные и отделочные работы	25	5	30	1764
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области	транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	7	3	10	588
Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области	сельское хозяйство. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Общественное питание. Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	5	2	7	411,6
Муниципальное образование "Угранский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Торгово-закупочная деятельность. Ремонт сложной бытовой техники	5	2	7	411,6
Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области	растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство). Строительные и отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги	7	3	10	588
Муниципальное образование "Холм-Жирковский район" Смоленской области	оптовая и розничная торговля. Лесное хозяйство. Строительные и отделочные работы. Ремонт сложной бытовой техники	5	3	8	470,4
Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области	торгово-закупочная деятельность. Ремонт сложной бытовой техники. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги	7	3	10	588
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и розничная торговля	30	10	40	2352

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 25 сентября 2010 г. N 571 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

(в редакции постановления

Администрации Смоленской области

от 25 сентября 2010 г. N 571)

Перечень
организаций, в которых будут создаваться специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 14 июля, 25 сентября 2010 г.

N п/п	Наименование муниципального образования Смоленской области	Предприятие	Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц)	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места (тыс.руб.)
1	2	3	4	5
Всего по Смоленской области			50	1500
1.	Муниципальное образование "Велижский район"	общество с ограниченной ответственностью "Экомир"	1	30
		общество с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма "Циклон"	1	30
2.	Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	общественная организация - Вяземская городская организация Смоленской областной организации Всероссийского общества инвалидов	10	300
3	Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "РОС-СИМАКС"	1	30
		общество с ограниченной ответственностью "Гагаринская типография"	2	60
4.	Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Починковская швейная фабрика"	1	30
5.	Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	открытое акционерное общество "Рославльская фабрика игрушки"	1	30
		открытое акционерное общество "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	1	30
6.	Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области	закрытое акционерное общество "Сафоновская швейная фабрика "Орел"	2	60
		общество с ограниченной ответственностью "Производственная Компания Модуль"	1	30
		общество с ограниченной ответственностью "ХимАгроТара"	1	30
		открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	1	30
7.	Город Смоленск	общество с ограниченной ответственностью "Смоленский электротехнический завод"	10	300
		закрытое акционерное общество "Евродизайн"	1	30
		индивидуальный предприниматель Костоянская И.Н.	2	60
		индивидуальный предприниматель Семочкина В.Е.	2	60
		общество с ограниченной ответственностью Центр дошкольного развития и детского творчества "Счастливый дом"	2	60
		общество с ограниченной ответственностью "Свобода и КО"	3	90
		открытое акционерное общество "Айсберг"	2	60
8.	Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Инвастрой" Смоленской областной организации Всероссийского общества инвалидов	2	60
9.	Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Каскад"	1	30
10.	Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	2	60

Приложение N 9

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

Перечень
мероприятий, предусматривающих участие градообразующих (системообразующих) предприятий и предприятий монопрофильных населенных пунктов, работники которых находятся под угрозой увольнения

	Градообразующие (системообразующие) предприятия и предприятия монопрофильных населенных пунктов
	ОАО "Дорогобуж"	Смоленское отделение Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД"	Смоленская ГРЭС	Смоленская АЭС	ОАО "Измеритель"	ОАО "Смоленский авиационный завод"	ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	СОАО "Бахус"	ОАО "Роса" (молочный комбинат "Смоленский")	ОАО "НК "Роснефть-Смоленскнефтепродукт"	ОАО "Игоревский деревообрабатывающий комбинат"	ОАО "Первомайский стекольный завод"
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Мониторинг высвобождения работников (человек)
среднесписочная численность работников организаций	2320	984	642	4800	1919	2336	1620	3647	478	323	1256	560	454
численность работников, предполагаемых к увольнению	775	6	46	3	317	283	113	307	15	28	30
уволено с начала высвобождения	771	6	46	3	283	209	108	307	5	27	30
находятся в простое									11
работают неполное рабочее время							1448	3507
находятся в отпусках без сохранения заработной платы							20
в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год:
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (человек)					5		85	80
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (рабочих мест)					100		300	447	40				25
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (рабочих мест)								15	5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 14 июля 2010 г. N 402 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

(в редакции постановления

Администрации Смоленской области

от 14 июля 2010 г. N 402)

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 21 мая, 14 июля 2010 г.

N п/п	Специальность	Учебное заведение, учебно-производственная база предприятия	Численность граждан (человек)
1	2	3	4
1.	Водитель автомобиля	смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
2.	Машинист компрессорных установок	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"	1
3.	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"	2
4.	Слесарь-инструментальщик, обрубщик, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, сверловщик	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	20
5.	Инженер-технолог	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации"	5
6.	Инженер-конструктор	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации"	3
7.	Инженер-программист	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации"	2
8.	Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, протяжник, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, штамповшик#, электрогазосварщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, заточник, наладчик автоматов и полуавтоматов, слесарь-ремонтник, термист, шлифовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик шлифовальных станков, водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением, такелажник, машинист насосных установок, чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор металлорежущих станков-автоматов, маляр, аккумуляторщик, зуборезчик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по контрольно-измерительным приборам, долбежник, слесарь-инструментальщик, токарь по обработке абразивных изделий, распределитель работ, гальваник, доводчик-притирщик, токарь-расточник	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	86
9.	Машинист насосных установок, оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, токарь, наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс, контролер по термообработке, термист, слесарь по контрольно-измерительным приборам, наладчик холодноштамповочного оборудования, лаборант-металлограф, корректировщик ванн, электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электроэрозионист, заточник, лаборант химического анализа, аппаратчик химводоочистки	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	80
Всего по Смоленской области			200

Приложение N 11

к Программе дополнительных

мер по снижению

напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2010 год

План
мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами в 2010 году

N п/п	Мероприятия	Основные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемые результаты
1	2	3	4	5
1. Мероприятия по участию в разработке и реализации нормативно-правовой базы
1.1.	Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников для замещения ими вакантных и создаваемых рабочих мест в предстоящих годах. Осуществление оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	до 1 мая ежегодно	установление квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу
1.2.	Подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации	Департамент ГСЗН Смоленской области	ежегодно	установление квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание с учётом возможностей области по приёму иностранных граждан
1.3.	Подготовка предложений в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта	Департамент ГСЗН Смоленской области	II квартал 2010 года	недопущение неконтролируемого притока нелегальных мигрантов, занимающихся торговлей. Замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
1.4.	Заключение соглашений между субъектами Российской Федерации по замещению российскими гражданами из субъектов Российской Федерации имеющихся рабочих мест, в том числе на которые предполагается привлечение иностранных работников	Департамент ГСЗН Смоленской области	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
1.5.	Формирование информационного ресурса на базе современных интернет-технологий, содержащего сведения о местах работы в другой местности, включающего банк вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в разрезе субъектов Российской Федерации, сведения о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность в другой местности, ведение официального портала "Работа в России"	Департамент ГСЗН Смоленской области	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
2. Мероприятия по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан
2.1.	Анализ спроса на иностранную рабочую силу на основании запросов Управления ФМС России по Смоленской области и заключений Департамента ГСЗН Смоленской области о возможности привлечения иностранной рабочей силы	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	1 раз в квартал	предотвращение нецелесообразного привлечения иностранной рабочей силы
2.2.	Анализ предложений на рынке труда рабочей силы из числа жителей города Смоленска, претендующих на рабочие места, замещаемые иностранными работниками	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	1 раз в квартал	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.3.	Информирование работодателей, планирующих пригласить на работу иностранных работников в Смоленскую область о возможности их участия в мероприятиях занятости населения	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	1 раз в квартал	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.4.	Проведение мини-ярмарок вакансий в целях подбора кандидатов из числа ищущих работу граждан Российской Федерации для замены иностранной рабочей силы	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.5.	Организация системы непрерывного профессионального образования, профессиональной подготовки и переподготовки российских кадров с учетом государственных приоритетов развития экономики	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.6.	Развитие в организациях внутрипроизводственного обучения российских работников, а также опережающего профессионального обучения российских работников, подлежащих высвобождению	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.7.	Заключение договоров с работодателями о целевой подготовке российских рабочих кадров под конкретные рабочие места	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.8.	Заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных российских граждан, прибывших из другой местности	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.9.	Проведение работы по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения, в том числе профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных учреждений, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Смоленской области	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.10.	Содействие развитию самозанятости безработных граждан в области сельскохозяйственного производства	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	в течение года	осуществление предпринимательской деятельности, создание крестьянского (фермерского) хозяйства российскими работниками
2.11.	Оказание содействия в переселении граждан для работы в сельской местности с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность"	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.12.	Оказание содействия переселению безработных граждан для работы или обучения в другой местности по предложению органов службы занятости населения (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения")	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.13.	Развитие территориальной трудовой мобильности населения области. Перераспределение трудовых ресурсов с трудоизбыточных в трудонедостаточные территории, способствующее сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала области до периода устранения негативных экономических тенденций	СОГУ Центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.14.	Подготовка информации о влиянии иностранной рабочей силы на социальноэкономическое# развитие Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области	1 раз в полугодие	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
2.15.	Реализация региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусматривающих, в том числе: опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; оказание адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность в целях трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации; замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
3. Мероприятия по осуществлению контроля за миграционными процессами
3.1.	Оказание содействия в подготовке необходимой информации для осуществления проверок предприятий по вопросам соблюдения установленного порядка привлечения иностранной рабочей силы: - наличие разрешений на привлечение и использование иностранных работников; - соблюдение трудового законодательства Российской Федерации при приёме на работу	Государственная инспекция труда в Смоленской области	постоянно	выявление фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области
3.2.	Осуществление сверки поступивших в Департамент ГСЗН Смоленской области и Управление ФМС России по Смоленской области уведомлений от работодателей о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан	Департамент ГСЗН Смоленской области, Управление ФМС России по Смоленской области	ежемесячно	пресечение и устранение фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области
3.3.	Анализ миграционной ситуации на территории Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области	еженедельно	подготовка предложений по упорядочению миграционных процессов на территории Смоленской области
4. Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам регулирования миграции
4.1.	Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о порядке оформления документов для получения заключений и разрешений на привлечение иностранной рабочей силы	Департамент ГСЗН Смоленской области, СОГУ Центры занятости населения	1 раз в полугодие	соблюдение требований законодательства Российской Федерации о порядке оформления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации