Решение Смоленского городского Совета от 21 февраля 2003 г. N 543 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Смоленска"

Руководствуясь ст. 28 Устава города Смоленска и в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, Смоленский городской Совет решил:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Смоленска.

2. Установить, что расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение должности главы администрации производятся за счет средств, предусмотренных на содержание администрации города.

Председатель Смоленского городского Совета

В.В. Вовченко

Положение
о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Смоленска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе законодательства Российской Федерации и Смоленской области о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о труде, Устава города Смоленска и устанавливает порядок подготовки и проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Смоленска (далее конкурса).

1.2. Основной задачей конкурса является избрание главы администрации города.

При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение должности главы администрации города Смоленска (далее кандидаты).

1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности главы администрации города.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет и не старше 60 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование, опыт административно-хозяйственной или научной работы в качестве руководителя и отвечающие требованиям, установленным п. 1.5 настоящего Положения.

1.5. Лицо, претендующее на замещение должности главы администрации города, не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные или муниципальные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия вступившего в силу приговора суда об осуждении его за совершение преступления;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им обязанностей по муниципальной должности;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован межгосударственными соглашениями.

2. Образование комиссии

2.1. Для подготовки проведения конкурса решением городского Совета образуется комиссия.

2.2. Комиссия:

а) принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

б) не менее чем за 3 дня до даты проведения конкурса извещает каждого из допущенных к участию в конкурсе лиц о времени и месте его проведения;

в) письменно уведомляет лиц о причинах отказа им в участии в конкурсе.

2.3. На первом заседании комиссия избирает из своего состава председателя, его заместителя и секретаря комиссии.

2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

3. Порядок проведения конкурса, назначение на должность и заключение трудового договора

3.1. Конкурс объявляется городским Советом в периодической печати, других средствах массовой информации не позднее, чем за 14 дней до начала проведения конкурса.

В объявлении указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к кандидатам в соответствии с п.п. 1.4, 1.5 настоящего Положения, срок подачи заявлений и перечень документов, указанных в п. 3.2. настоящего Положения.

3.2. Лица, желающие принять участие в конкурсе, в срок не позднее чем за 7 дней до начала конкурса подают в комиссию следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по установленной форме (прилагается);

- документ, удостоверяющий личность;

- личный листок по учету кадров (анкета) по установленной форме с фотографией, заверенный по месту работы или службы;

- документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии дипломов об образовании, ученой степени и звания, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы или службы);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по муниципальной должности;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- список печатных научных трудов и изобретений (если есть);

- тезисы своей Программы деятельности в должности главы администрации города.

3.3. Документы, представленные по истечении установленного п. 3.2 настоящего Положения срока, не принимаются комиссией для рассмотрения.

3.4. Неполное представление указанных в п. 3.2 настоящего Положения документов, а равно представление ложных сведений или сокрытие данных, могущих воспрепятствовать будущей работе конкурсанта, являются основанием для вынесения комиссией решения об отказе в регистрации кандидата. О принятом решении комиссия письменно извещает кандидата.

3.5. Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется в соответствии с законодательством.

3.6. Комиссия рассматривает поступившие заявления, осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, регистрирует кандидатов, отвечающих установленным п.п. 1.4, 1.5 настоящего Положения требованиям и представивших все необходимые документы на должность главы администрации города.

3.7. После регистрации кандидатов комиссия представляет кандидатуры на рассмотрение сессии городского Совета.

3.8. На сессии городского Совета каждому кандидату предоставляется право для оглашения своей Программы. Время для выступления устанавливается не более 20 минут. Все кандидаты выступают в алфавитном порядке.

После выступлений кандидатов, их ответов на вопросы депутатов и обсуждения кандидатур проводится тайное голосование в соответствии с Регламентом городского Совета.

3.9. Победителем конкурса считается кандидат, набравший большинство голосов от установленного числа депутатов.

3.10. Результаты голосования оформляются решением городского Совета о назначении главы администрации города, которое является основанием для заключения трудового договора с победителем конкурса.

Трудовой договор с главой администрации города заключается в течение 10 дней после опубликования решения сессии городского Совета о его назначении. От имени городского Совета трудовой договор подписывает его председатель.

Форма и условия трудового договора утверждаются решением городского Совета.

3.11. В случае, если ни один из кандидатов не набрал необходимого для избрания его на должность числа голосов, на этой же сессии городского Совета проводится повторное тайное голосование по кандидатам, получившим наибольшее число голосов.

Избранным на должность главы администрации города считается кандидат, набравший при повторном тайном голосовании большинство голосов от присутствующих на сессии депутатов.

3.12. В случае равенства голосов, отданных в поддержку кандидатов при повторном тайном голосовании или равенства голосов, поданных против всех кандидатов и отданных за кандидата, получившего наибольшее число голосов, на этой же сессии городской Совет принимает решение о дальнейшей процедуре проведения конкурса.

3.13. Повторный конкурс на замещение должности главы администрации города проводится, когда повторное голосование не определило победителя конкурса в случае, если число голосов, поданных против всех кандидатов превышает число голосов, поданных за каждого из кандидатов.

Повторный конкурс проводится в сроки и порядке, установленными настоящим Положением. При этом состав комиссии может не меняться.

4. Заключительные положения

4.1. До принятия городским Советом решения о назначении на должность главы администрации города, его обязанности исполняет прежний глава администрации города или лицо, уполномоченное городским Советом.