Решение Велижского районного Совета депутатов Смоленской области от 24 августа 2010 г. N 58 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Велижский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в органах местного самоуправления муниципального образования "Велижский район" согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Велижская новь".

Глава муниципального образования "Велижский район"

В.В. Самулеев

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, муниципальными служащими, и соблюдению муниципальными служащими требований к служебному поведению
(утв. решением Велижского районного Совета депутатов от 24 августа 2010 г. N 58)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Название приложения следует читать как "Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

1. Общие положения

Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Велижский район" (далее - граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы), включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, определенный нормативно-правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Велижский район";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

2) достоверности и полноты сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу;

3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и областными нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

2. Организация проверки

2.1. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Решение, указанное в пункте 2.1 настоящего Положения, принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, и оформляется в письменной форме.

2.3. Уполномоченным органом, организующим проведение проверок на основании решения представителя нанимателя (работодателя) является Администрация муниципального образования "Велижский район" и проводится Управлением делами Администрации муниципального образования "Велижский район" (далее - Управление делами)

2.4. Управление делами осуществляет проверку:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещаемыми# должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей муниципальной службы;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения;

3) соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению.

2.5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения является письменно оформленная информация:

1) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения;

2) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения;

3) о предоставлении муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей муниципальный службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения;

4) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

2.6. Информация, предусмотренная пунктом 2.5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Смоленской области.

2.7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.8. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 2.4 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проведение проверки

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

4. Мероприятия по проведению проверки

4.1. При осуществлении проверки Управление делами вправе:

1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, на предприятия, в учреждения, организации, общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы; о достоверности и полноте сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

4.2. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 4.1 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) реквизиты нормативного правового акта, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, имя, отчество и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

4.3. Управление делами, осуществляющая# проверку, обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего.

4.4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам указанным в подпункте 2 пункта 4.3 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в Управление делами, осуществляющей# проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 4.3 настоящего Положения.

4.5. Пояснения, указанные в пункте 4.4 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

5. Результаты проверки

5.1. Управление делами представляет лицу, принявшему решение об осуществлении проверки, результаты проверки.

5.2. По окончании проверки Управление делами обязано ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.

5.3. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением делами, проводившим проверку, с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Смоленской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.

5.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

5.5. Материалы проверки хранятся в Управлении делами в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.