Распоряжение Администрации Смоленской области от 29 мая 2007 г. N 479-р/адм "Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей с отклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г.

В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Об образовании", в целях модернизации системы областных государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в рамках реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации в части, касающейся устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в семью:

1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей с отклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - СОГОУ "Специальный (коррекционный) детский дом") на смоленское областное государственное образовательное учреждение "Центр психолого-медико-социального сопровождения" для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - Учреждение).

2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.

3. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (Л.Н. Малютенко) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в течение одного месяца со дня подписания настоящего распоряжения обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменением типа, вида и наименования СОГОУ "Специальный (коррекционный) детский дом".

Губернатор Смоленской области

В.Н. Маслов

Устав
смоленского областного государственного образовательного учреждения
"Центр психолого-медико-социального сопровождения" для детей, нуждающихся
в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 29 мая 2007 г. N 479-р/адм)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г.

Принят общим собранием трудового коллектива от 20.04.2007 протокол N 24

1. Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное образовательное учреждение для детей с отклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" создано распоряжением Администрации Смоленской области от 17.12.2004 N 1096-р/адм.

Распоряжением Администрации Смоленской области от 29.05.2007 N 479-р/адм изменены его тип, вид, и наименование на смоленское областное государственное образовательное учреждение "Центр психолого-медико-социального сопровождения" для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное образовательное учреждение "Центр психолого-медико-социального сопровождения" для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико-социальной помощи.

Сокращенное наименование Учреждения: СОГОУ "Центр психолого-медико-социального сопровождения".

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 794-р/адм пункт 1.4 раздела 1 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 794-р/адм в пункт 1.5 раздела 1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 794-р/адм в пункт 1.6 раздела 1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере образования и науки (далее - Отраслевой орган).

1.7. Организационно-правовая форма Учреждения - областное государственное образовательное учреждение.

Тип Учреждения - образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Вид Учреждения - центр психолого-медико-социального сопровождения.

1.8. Права и обязанности Учреждения по защите законных интересов каждого ребенка, переданного на попечение Учреждения, определяются индивидуально в соответствии с действующим законодательством, планом по защите прав ребенка.

1.9. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, приоритета человеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и законных интересов детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, автономности и светского характера образования.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 794-р/адм в пункт 1.10 раздела 1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в органе Федерального казначейства, гербовую печать, штампы со своим наименованием, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.11. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.13. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31.07.98 N 867, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.

1.15. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.

1.16. Место нахождения Учреждения: улица Неверовского, дом 26, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.

1.17. Почтовый адрес Учреждения: ул. Неверовского, д. 26, г. Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация, 214004.

1.18. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.19. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Задачи Учреждения

Основными задачами Учреждения являются:

- осуществление индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, социальной, медицинской и юридической помощи детям;

- создание и реализация технологий социально-психологической, образовательной и реабилитационной работы с ребенком, нуждающимся в государственной защите;

- оказание помощи другим образовательным учреждениям по вопросам обучения и воспитания детей с проблемами школьной и социальной адаптации;

- обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации детей.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.

3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Учреждение свободно в выборе предмета содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному законодательству, а также настоящему Уставу.

3.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.

3.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Смоленской области и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- приобретать и арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных областным и федеральным законодательством;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания детей в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- проводить конференции, симпозиумы, рабочие встречи, конкурсные мероприятия;

- осуществлять редакционно-издательскую деятельность, в том числе подготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографиями, выпуск печатной продукции различного вида и назначения;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- оказывать на договорной основе платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных программ (лекции, консультации, практические занятия, тренинги и другие услуги). Доход Учреждения, получаемый в результате оказания платных образовательных услуг, направляется непосредственно на развитие и совершенствование образовательного процесса, в том числе на заработную плату;

- привлекать на благотворительной основе средства для финансирования деятельности Учреждения.

3.6. В Учреждении при наличии соответствующих условий организовываются разновозрастные (не более 10 человек, возраст детей от 3 до 18 лет) воспитательные группы.

3.7. Дети содержатся в Учреждении до момента их дальнейшего жизнеустройства, как правило, не более одного года. В исключительных случаях в интересах несовершеннолетнего допускается его содержание в Учреждении на более длительный период.

3.8. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством;

- предоставлять платные образовательные услуги без ущерба для основной деятельности;

- гарантировать работникам Учреждения профессиональную свободу, право на эксперимент.

3.9. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

3.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса, коррекционно-реабилитационной и оздоровительной работы возрастным психофизиологическим особенностям, способностям, интересам детей, требованиям охраны их жизни и здоровья;

- нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности;

- иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.2. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется с использованием технологий, построенных на основе личностно-ориентированных, коррекционно-развивающих образовательных программ.

4.3. Обучение детей школьного возраста проводится в общеобразовательных учреждениях в соответствии с уровнем интеллектуального развития детей.

4.4. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

4.5. Для детей, проживающих в Учреждении, установлено круглосуточное пребывание.

Дети, проживающие в Учреждении, обеспечиваются питанием по нормам, предусмотренным для воспитанников образовательных учреждений интернатного типа.

4.6. В Учреждение принимаются дети, обратившиеся за помощью самостоятельно, по инициативе родителей (законных представителей), направленные другим образовательным учреждением с согласия родителей (законных представителей):

- с высокой степенью педагогической запущенности, отказывающиеся посещать общеобразовательные учреждения;

- подвергшиеся различным формам психического и физического насилия, а также дети, проживание которых с родителями является опасным для ребенка;

- с нарушениями эмоционально-волевой сферы;

- вынужденные покинуть семью.

4.7. Зачисление детей в Учреждение производится по приказу директора Учреждения в соответствии с путевкой Департамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике и заключением областной психолого-медико-педагогической комиссии на основании следующих документов:

- свидетельства о рождении ребенка;

- медицинских документов о состоянии здоровья;

- документа об образовании (для детей школьного возраста);

- акта обследования условий жизни ребенка;

- сведений о родителях или лицах, их заменяющих (копия свидетельства о смерти родителей, копия решения суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);

- справки о наличии и местожительстве братьев и сестер, других близких родственников;

- описи имущества, оставшегося после смерти родителей, сведений о лицах, отвечающих за его сохранность;

- документов о наличии жилой площади;

- пенсионной книжки ребенка, получающего пенсию, копии решений суда о взыскании алиментов, ценных бумаг.

4.8. Перевод детей из Учреждения в другие образовательные учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 36 календарных дней, летом - не менее 10 недель.

Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

4.10. В Учреждении устанавливается следующий режим учебных занятий: с 9 до 11 часов и с 16 до 17 часов; продолжительность занятий - до 20 - 25 минут, через каждые 10 минут - физкультминутка.

4.11. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении проводится общеобразовательным учреждением, имеющим государственную аккредитацию, на основе договора, заключенного между Учреждением и общеобразовательным учреждением.

4.12. Отчисление из Учреждения производится приказом директора Учреждения по следующим причинам:

- перевод в другое образовательное учреждение;

- передача детей, оставшихся без попечения родителей в семью (приемную, патронатных воспитателей, опекунов (попечителей), усыновителей);

- возвращение в семью.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические, медицинские, инженерно-педагогические работники Учреждения.

5.2. Дети имеют право на:

- защиту своих прав и интересов;

- защиту от всех форм физического, психического насилия, оскорблений личности;

- отдых и организованный досуг;

- проживание и воспитание в семье;

- условия, обеспечивающие лечение, воспитание и обучение, социальную адаптацию и интеграцию в общество;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие своих творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии.

5.3. Дети обязаны:

- выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- своевременно посещать учебные и воспитательные мероприятия.

5.4. На работу в Учреждение принимаются специалисты, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

5.5. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника под роспись с:

- коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- другими локальными актами Учреждения.

5.6. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением (через общее собрание трудового коллектива);

- повышение квалификации в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях повышения квалификации;

- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

5.7. Работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих профессиональных характеристик;

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей, соблюдать санитарные правила;

- обеспечивать высокую эффективность коррекционно-образовательного процесса;

- проходить периодически медицинское обследование, которое проводится за счет средств Собственника;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.

5.8. Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников Учреждения и детей определяются законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическими актами.

5.9. В штате Учреждения предусматриваются должности методистов, педагогов, педагогов-психологов, социальных педагогов, учителя-логопеда, учителей-дефектологов, врачей-специалистов, медицинских сестер, психотерапевта, семейного психолога, воспитателей, младших воспитателей, инженерно-технических работников, юриста.

5.10. Социальные педагоги Учреждения осуществляют комплекс мероприятий по выявлению причин социальной дезадаптации детей и оказывают им социальную помощь, осуществляют связь с семьей, а также органами и организациями по вопросам семейного устройства детей, обеспечения их жильем, пособиями и пенсиями.

5.11. Медицинское обеспечение в Учреждении осуществляет штатный медицинский персонал, который совместно с администрацией Учреждения проводит мероприятия лечебно-профилактического характера, углубленную диагностику состояния физического и психического здоровья детей, оздоровительные мероприятия, оказывает консультативную помощь детям, их родителям по вопросам гигиены, профилактики наркомании, токсикомании, алкоголизма и других заболеваний.

5.12. Родители (законные представители) имеют право защищать законные права и интересы детей, принимать участие в деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, знакомиться с материалами наблюдений, характером реабилитационных методов обучения, воспитания и оздоровления детей.

5.13. При приеме ребенка в Учреждение его законный представитель должен быть ознакомлен с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

6. Руководство и управление Учреждением

6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Собственник.

6.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и строится на принципах самоуправления и единоначалия.

6.3. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива (далее - общее собрание), педагогический совет, попечительский совет.

6.4. Трудовой коллектив Учреждения составляют все его работники, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.

6.5. К полномочиям общего собрания относится:

- принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;

- обсуждение и принятие коллективного договора;

- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.

6.6. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания принимается путем открытого голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на собрании.

6.7. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

6.8. Членами педагогического совета являются педагогические и медицинские работники Учреждения, включая совместителей.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

6.9. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Решения педагогического совета оформляются протоколами.

6.10. Педагогический совет:

- рассматривает вопросы учебно-воспитательного процесса, коррекционно-диагностической работы, способы их реализации;

- принимает учебные планы и программы;

- принимает решения о переводе обучающихся на следующий год обучения;

- рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в разновозрастных группах, а также другие аспекты содержания, методов и форм образовательного и диагностического процесса.

6.11. Попечительский совет создается приказом директора Учреждения.

6.12. Попечительского совета:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

6.13. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств Учреждения, направляемых на оплату труда.

6.14. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается с должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

6.15. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.

6.16. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности.

6.17. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.18. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

- утверждает образовательные программы, учебные планы, планы работы Учреждения;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников и детей;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- принимает решения о приеме детей и об их отчислении;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

6.19. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

6.20. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

6.21. Директор Учреждения представляет отчет Уполномоченному органу о расходовании средств, полученных от оказания платных услуг.

6.22. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

6.23. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

7. Имущество и средства Учреждения

7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.

7.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности.

7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;

- амортизационные отчисления;

- доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

- добровольные целевые взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.

7.8. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

7.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета.

8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатом его уставной деятельности.

8.4. Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетных источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства которых используются на цели развития Учреждения.

Перечень видов фондов, их размеры, порядок формирования и конкретные направления использования средств этих фондов устанавливаются положениями, утверждаемыми директором Учреждения.

8.5. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом.

10.2. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.3. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.5. Имущество ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.

10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику.

10.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.8. При ликвидации или реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы директора Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные инструкции;

- инструкции по охране труда;

- положение о доплатах и надбавках;

- положение о дополнительных платных образовательных услугах;

- положение о психолого-медико-педагогической консультации Учреждения;

- решения педагогического совета.