Распоряжение Администрации Смоленской области от 5 июля 2005 г. N 504-р/адм "О переименовании федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 12 сентября 2011 г.

В связи с принятием федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" и его имущества в государственную собственность Смоленской области:

1. Переименовать федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" в смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (далее - Учреждение).

2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 786-р/адм в пункт 3 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке.

4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (С.И. Захаренков) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в срок до 01.07.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.

Губернатор Смоленской области

В.Н.Маслов

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 12 сентября 2011 г. N 1514-р/адм в настоящий Устав внесены изменения

См. текст Устава в предыдущей редакции

Устав
Смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 5 июля 2005 г. N 504-р/адм)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 12 сентября 2011 г.

Принят

на общем собрании коллектива

Протокол от 14.01.2005 N 1

1. Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" создано на базе Ельнинской одногодичной сельскохозяйственной школы, реорганизованной на основании приказа Министерства сельского хозяйства РСФСР от 30 мая 1960 г. N 274 в Ельнинский сельскохозяйственный техникум. Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 30 ноября 2000 г. N 963 Ельнинский сельскохозяйственный техникум переименован в федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 05.07.2005 N 504-р/адм федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" переименовано в смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 12.09.2011 N 1514-р/адм смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" переименовано в смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум";

сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Ельнинский сельскохозяйственный техникум".

1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).

Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника имущества Учреждения, являются Администрация, Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Отраслевой орган.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, со дня его государственной регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.

1.13. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1.13 раздела 1

1.14. Место нахождения Учреждения: улица Пролетарская, дом 56, город Ельня, Смоленская область, Российская Федерация.

1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Пролетарская, д. 56, г. Ельня, Смоленская обл., Российская Федерация, 216330.

1.16. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.17. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является:

- организация деятельности по подготовке специалистов по программам начального и среднего профессионального образования и профессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям);

- переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

- организация и проведение методических, творческих и иных работ.

2.3. Целями деятельности Учреждения являются:

- удовлетворение потребностей личности в получении начального и среднего профессионального образования, конкретной профессии (специальности) соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессионального образования;

- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием и специалистах со средним профессиональным образованием;

- формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, законопослушного поведения, развитие у них ответственности, самостоятельности и творческой активности.

2.4. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая осуществляется только при наличии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема, установленных в государственном задании, осуществляет образовательную деятельность, которая может включать в себя:

- подготовку специалистов по основным общеобразовательным программам, основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования образовательных программ начального и среднего профессионального образования;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеют целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков определенной работы или групп работ и не сопровождаются повышением образовательного уровня.

2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, на договорной основе. Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета.

Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительных образовательных услуг населению и организациям:

- профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;

- переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров;

- курсы по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения;

- курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ.

Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральным и областным законодательством приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся следующие виды деятельности:

- выполнение копировальных и множительных работ;

- организация ярмарок, аукционов, выставок, культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других мероприятий;

- реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимися в период практики;

- платные образовательные услуги по договорам с юридическими и физическими лицами;

- платные консультационные услуги;

- услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической и бланочной продукции;

- услуги делопроизводства.

3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

3.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.

Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе и иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

3.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевом счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.

4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

4.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.

4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.

4.4. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

4.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

4.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

4.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.

5. Организация деятельности Учреждения

5.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход д еятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.

5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.

5.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.

5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц, только с согласия Администрации.

5.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:

- самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями и организациями, участвовать в международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить конференции;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.

Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

5.7. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

6. Организация образовательного процесса

6.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

6.2. Правила приема обучающихся разрабатываются Учреждением самостоятельно на основе Порядка приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минобразования России от 15 января 2009 года N 4.

Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за счет средств областного бюджета определяются в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актом Администрации Смоленской области.

В рамках контрольных цифр приема на обучение за счет средств областного бюджета может выделяться определенное количество мест для целевого приема на основе договоров, заключенных с соответствующими государственными и муниципальными органами. На эти места организуется отдельный конкурс.

6.3. В Учреждение принимаются лица, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.

Прием на обучение производится на конкурсной основе по личному заявлению граждан в соответствии с результатами вступительных экзаменов либо результатами единого государственного экзамена. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность, гражданство, и представляет, по своему усмотрению, оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную копию, а также необходимое количество фотографий.

Могут быть представлены поступающим и другие документы, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или если они затребованы от поступающего при наличии ограничений на обучение по соответствующим специальностям среднего профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очную форму обучения устанавливаются федеральным органом управления образованием.

Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и их родителей (законных представителей) с лицензией на право ведения образовательной деятельности по конкретным специальностям, свидетельством об аккредитации, Уставом Учреждения, содержанием основных профессиональных образовательных программ по специальностям, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии.

Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов и система оценок определяются правилами приема в Учреждение.

Для лиц, освоивших программы среднего (полного) общего образования или начального профессионального образования с медалью, программы основного общего образования с отличием, предусмотрены особые условия приема в правилах приема в Учреждение.

6.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производится после завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднее чем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производится после представления оригинала документа государственного образца об образовании.

6.5. Основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

Сроки обучения по профессиональным образовательным программам устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами.

Требования к уровню подготовки кадров по профессиональным образовательным программам устанавливаются федеральными государственными образовательными стандартами.

6.6. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится на основании решения педагогического совета Учреждения и оформляется приказом директора. Не допускается отчисление по инициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области об отчислении несовершеннолетних обучающихся.

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается по согласованию с органами опеки и попечительства.

Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного им образования.

Документ государственного образца об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, изымается из личного дела и выдается лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

Основанием для отчисления из Учреждения может служить:

- наличие двух и более неудовлетворительных оценок или отсутствие аттестации по двум и более предметам по итогам семестра;

- не ликвидированная в установленные сроки академическая задолженность по неуважительной причине;

- грубое однократное нарушение Устава и правил внутреннего распорядка;

- систематическое непосещение занятий без уважительных причин.

6.7. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося за семестр проводится промежуточная аттестация.

Основными формами промежуточной аттестации являются:

- экзамен по отдельной дисциплине;

- комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;

- зачет по отдельной дисциплине;

- курсовая работа;

- контрольная работа.

Количество экзаменов не должно превышать восьми в учебном году, а количество зачетов - десяти. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться по дисциплинам:

- которые согласно рабочему учебному плану изучаются на протяжении нескольких семестров;

- на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводится наименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часов обязательной нагрузки.

При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируется в зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированного зачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегося оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

6.8. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадает с выходным днем, то начало учебного года переносится на следующий день. Завершается учебный год согласно учебному плану по специальности.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными аудиторными занятиями составляет не более 36 академических часов. Максимальный объем недельной учебной нагрузки не должен превышать 56 часов. В указанный объем не входят занятия по факультативным предметам.

Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, зачет, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика, выполнение курсовой работы (курсового проектирования), а также другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и обучающиеся оповещаются звонками. Между учебными занятиями продолжительностью академический час устанавливается перерыв 5 минут, между учебными занятиями продолжительностью 2 академических часа - 10 минут. После учебных занятий продолжительностью 4 академических часа организуется 30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха.

6.9. Численность учебной группы составляет на дневной форме обучения - 25-30 человек, на заочной - 15-20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре, иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы (не менее 8 человек). В соответствии с учебным планом также могут проводиться индивидуальные занятия.

6.10. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся в общественной работе в Учреждении устанавливаются различные формы материального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает совет Учреждения по представлению студенческого коллектива, его общественных организаций.

6.11. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетная книжка успеваемости.

6.12. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, местами в общежитии, им предоставляются льготы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6.13. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учреждения осуществляет государственная аттестационная комиссия.

Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностью, получившим при проведении итоговой государственной аттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по иным дисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебных дисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается диплом с отличием.

6.14. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем.

6.15. Учреждение оказывает содействие в трудоустройстве выпускников из числа детей-сирот, информирует выпускников о востребованности их специальностей на рынке труда, оказывает содействие в заключении ими трудовых договоров с предприятиями, учреждениями, организациями.

6.16. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников.

6.16. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки и культуры;

- свободный выбор формы получения профессионального образования;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- бесплатное пользование учебными кабинетами, библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными и другими подразделениями Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- участие в научно-исследовательской работе, организуемой предметно-цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из числа предлагаемых Учреждением;

- поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка за достижения в учебе, труде, общественной жизни;

- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого учреждения;

- переход по собственному желанию и с разрешения педагогического совета Учреждения на обучение по другой специальности (профессии) один раз за время обучения;

- получение академического отпуска по медицинским показаниям и в других исключительных случаях. Вопрос о предоставлении академического отпуска обучающимся 1-го курса решается администрацией Учреждения в строго индивидуальном порядке;

- восстановление после отчисления из Учреждения, прием в Учреждение для продолжения обучения после отчисления из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования.

Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическую задолженность или выбывших по неуважительной причине, производится на основании совместного решения директора и педагогического совета Учреждения.

Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования производится на основании академической справки. В случае необходимости личное дело обучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения среднего профессионального образования, где он обучался до отчисления (перевода).

Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другого образовательного учреждения среднего профессионального образования, перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую, из одного образовательного учреждения среднего профессионального образования в другое не взимается, если лицо получало среднее профессиональное образование за счет средств областного бюджета.

Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также к участию в деятельности этих организаций, движений, партий и в агитационных кампаниях, политических акциях не допускается.

По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться молодежные общественные объединения.

В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиеся переводятся в другое образовательное учреждение среднего профессионального образования по решению Отраслевого органа.

7.2. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и профессиональными программами обучения;

- постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;

- соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;

- соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения и общежития;

- знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни и здоровья в процессе обучения, труда и в быту;

- беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ее эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей обучающиеся несут ответственность, вплоть до отчисления из Учреждения.

Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава на обучающихся могут быть наложены взыскания, предусмотренные правилами внутреннего распорядка Учреждения.

7.3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в период обучения их в Учреждении находятся на полном государственном обеспечении.

7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации "Об образовании", областным законом "Об образовании в Смоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностной инструкцией работника, квалификационной характеристикой, конкретизируются и закрепляются в договоре, заключаемом им с Учреждением при приеме на работу.

К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.5. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- участие в управлении Учреждением;

- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средств и методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методик преподавания;

- бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями, библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной и множительной техникой;

- повышение своей профессиональной квалификации;

- прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке, предусмотренном федеральным законодательством;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном федеральным законодательством;

- проведение дисциплинарного расследования в порядке, установленном федеральным законодательством;

- длительный отпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности.

Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплату ежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию и периодические издания в установленном законодательством размере, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

7.6. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

- добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационной характеристикой;

- соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;

- строго соблюдать требования, нормы и правила по безопасности и охране жизни и здоровья обучающихся в процессе обучения и труда, по гигиене труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися;

- беречь собственность Учреждения;

- воздерживаться от поступков и действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- применять педагогические методы воспитания и обучения, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводится для них бесплатно.

7.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются федеральным законодательством.

8. Руководство и управление Учреждением

8.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.

8.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.

8.3. На основании решения Администрации о назначении на должность и от её имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.

8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

8.5. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

8.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

Директор не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.8. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

8.9. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

8.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

8.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание коллектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), совет Учреждения (далее - совет), педагогический совет, научно-методический совет Учреждения (далее - научно-методический совет).

8.12. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждение директором.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.

8.13. Высшим органом коллективного руководства Учреждением является совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представители всех категорий работников, обучающиеся, а также представители заинтересованных организаций.

Количественный состав, нормы представительства и полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Совет рассматривает вопросы социально-экономического развития Учреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса, внесения изменений в Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты Учреждения о платных дополнительных образовательных услугах, о доплатах и надбавках, о промежуточной и итоговой аттестации, заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных ассигнований.

Все решения совета своевременно доводятся до сведения работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) и общественности.

Решение совета является правомочным, если на его заседании присутствует не менее двух третей от его численного состава и если за данное решение проголосовало большинство присутствующих.

Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах его состав должен обновляться не менее чем на одну треть.

Представители обучающихся могут избираться в состав совета ежегодно. Выборы членов совета из числа представителей других категорий производится 1 раз в 2 года.

8.14. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогических работников Учреждения для совместного планирования, руководства и координации педагогической, воспитательной и методической деятельности с целью выработки единых принципов и подходов к процессу теоретического обучения, педагогической практики и воспитания обучающихся.

В компетенцию педагогического совета Учреждения входит рассмотрение следующих вопросов:

- анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций, а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывам заказчиков кадров;

- теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательная и методическая работа;

- обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольной деятельности Учреждения;

- проведение и подведение итогов промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;

- утверждение профессиональных образовательных программ, реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ и учебных планов учебных курсов и дисциплин, в том числе профессиональных образовательных программ, реализуемых на платной основе в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков;

- направления и объем комплексного методического обеспечения изучаемых предметов;

- координация деятельности по взаимодействию с родителями (законными представителями) обучающихся.

Порядок работы педагогического совета определяется положением о педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения.

8.15. Научно-методический совет является профессиональным коллективным органом, объединяющим педагогических работников, осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельность научно-методического совета определяется соответствующим положением, утверждаемым педагогическим советом.

К компетенции научно-методического совета относится:

- разработка экспериментальных и инновационных программ;

- контроль за осуществлением экспериментальной и инновационной деятельности Учреждения;

- подготовка к изданию научно-методических материалов.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Администрации, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.

10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.

11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы руководителя Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- трудовые договоры;

- должностные инструкции;

- договоры о полной материальной ответственности;

- инструкции по охране труда и технике безопасности;

- положения о структурных подразделениях Учреждения;

- положение о доплатах и надбавках и других выплатах стимулирующего характера;

- положение о дополнительных платных образовательных услугах;

- положение о совете;

- положение о педагогическом совете;

- положение о научно-методическом совете;

- положение об инспекционно-контрольной деятельности Учреждения;

- Устав общежития Учреждения;

- правила приема в Учреждение;

- положение о порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- положение о классном руководстве в Учреждении;

- другие локальные акты.