Постановление Администрации Смоленской области от 28 февраля 2014 г. N 140 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски" подпрограммы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2014 год" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 29 октября 2014 г. N 749 в постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Смоленской области
от 28 февраля 2014 г. N 140
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски" подпрограммы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2014 год"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2014 г.

В целях реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 N 927 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 04.04.2014 N 239, от 28.05.2014 N 400, от 11.07.2014 N 502, от 08.10.2014 N 689), Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски" подпрограммы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2014 году.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 29 октября 2014 г. N 749 в Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски" подпрограммы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2014 году
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 28 февраля 2014 г. N 140)

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски" подпрограммы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014-2016 годы (далее соответственно - подпрограмма, мероприятие подпрограммы) за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2014 году.

2. Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям-работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, предоставляется субсидия в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания оборудованного (оснащенного) дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия).

3. Субсидия предоставляется работодателю, включенному в примерный перечень работодателей и областных государственных учреждений, которые могут участвовать в создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, приведенный в таблице 2 раздела 2 подпрограммы, и заключившему с областным государственным казенным учреждением службы занятости населения (центром занятости) (далее - центр занятости) и незанятым гражданином, относящимся к категории "инвалид", состоящим на учете в центре занятости (далее - инвалид):

- договор о создании дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по требующимся работодателю специальностям (профессиям) (далее - договор о создании дополнительного рабочего места);

- договор о создании дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по требующимся работодателю специальностям (профессиям) и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры).

4. Целью предоставления субсидии является полное или частичное возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания оборудованного (оснащенного) дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (далее - затраты на созданное дополнительное рабочее место) и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - затраты на создание инфраструктуры).

В целях настоящего Порядка:

- под оборудованием (оснащением) дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения указанного рабочего места;

- под созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, понимается установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки.

Проектирование и оборудование (оснащение) дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида осуществляются с учетом степени утраты трудоспособности, профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалида.

5. Условием предоставления субсидии является представление работодателем в центр занятости следующих документов:

- заявления (ходатайства) о необходимости возмещения затрат на созданное дополнительное рабочее место, затрат на создание инфраструктуры;

- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной печатью юридического лица или индивидуального предпринимателя и содержащей запись: "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, либо засвидетельствованной в нотариальном порядке;

- копий платежных документов, оформленных в установленном порядке и подтверждающих затраты на созданное дополнительное рабочее место, затрат на создание инфраструктуры;

- копий трудового договора и приказа о приеме на работу инвалида, заверенных работодателем.

6. Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на созданное дополнительное рабочее место, затрат на создание инфраструктуры, но не более:

- 88 000 рублей - на создание одного дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида II группы;

- 64 000 рублей - на создание одного дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида III группы;

- 930 000 рублей - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.

7. Работодатель:

- при создании дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, за счет средств субсидии обращается в центр занятости с просьбой о представлении ему информации об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда;

- составляет расчет (смету) затрат на создание дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида, затрат на создание инфраструктуры и представляет его в центр занятости;

- при создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, представляет в центр занятости населения:

- копию проектно-сметной документации;

- копии документов, подтверждающих право на использование площадей (свидетельство о праве собственности, договор аренды (субаренды), в случае аренды (субаренды) - копии документов, подтверждающих право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду), договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования), а также копии документов, подтверждающих право на землю;

- заключает с центром занятости и инвалидом договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры;

- проводит работы по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида, созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, в сроки, указанные в договоре о создании дополнительного рабочего места, договоре о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры, подписывает по окончании указанных работ акт выполненных работ;

- трудоустраивает на неопределенный срок (постоянную работу) инвалида на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место и представляет в центр занятости заверенные копии трудового договора и приказа о приеме на работу инвалида.

8. Центр занятости:

- представляет работодателю информацию об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда, в течение одного рабочего дня с момента обращения работодателя за указанной информацией;

- заключает с работодателем и инвалидом договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры в течение пяти рабочих дней с момента обращения работодателя в центр занятости;

- подписывает после выполнения работодателем работ по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида, созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, акт выполненных работ в течение трех рабочих дней со дня его представления работодателем;

- направляет инвалида для трудоустройства к работодателю, заключившему договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры, в течение трех рабочих дней с момента подписания акта выполненных работ;

- в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, для последующего перечисления работодателю средств субсидии;

- заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии в течение трех рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

- в течение десяти рабочих дней после получения документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, производит перечисление работодателю средств субсидии.

9. Средства субсидии перечисляются центром занятости на расчетный счет работодателя.

10. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

11. Работодатель не допускает увольнение инвалида по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место, работодатель обязан известить об этом центр занятости за две недели до предстоящего увольнения.

Образующаяся при этом вакансия заполняется работодателем инвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости.

12. Формы договора о создании дополнительного рабочего места, договора о предоставлении субсидии утверждаются приказом начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области.

13. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, могут также осуществляться областными государственными учреждениями (далее также - государственные учреждения), включенными в примерный перечень работодателей и областных государственных учреждений, которые могут участвовать в создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, приведенный в таблице 2 раздела 2 подпрограммы.

Расходы государственных казенных учреждений, связанные с реализацией мероприятия подпрограммы, осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Расходы областных государственных бюджетных учреждений и областных государственных автономных учреждений, связанные с реализацией мероприятия подпрограммы, осуществляются за счет средств областного бюджета, предоставляемых указанным учреждениям в виде субсидии на иные цели.

Средства на полное или частичное возмещение понесенных расходов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, предоставляются государственным учреждениям, заключившим с центром занятости и инвалидом договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры.

14. Государственное учреждение:

- при создании дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, обращается в центр занятости с просьбой о представлении ему информации об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда;

- проводит работы по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида, созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, в сроки, указанные в договоре о создании дополнительного рабочего места, договоре о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры, подписывает по окончании указанных работ акт выполненных работ;

- при создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, представляет в центр занятости населения:

- копию проектно-сметной документации;

- копии документов, подтверждающих право на использование площадей (свидетельство о праве собственности, договор аренды (субаренды), в случае аренды (субаренды) - копии документов, подтверждающих право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду), договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования), а также копии документов, подтверждающих право на землю;

- представляет в центр занятости копии платежных документов, оформленных в установленном порядке и подтверждающих затраты на созданное дополнительное рабочее место, затраты на создание инфраструктуры;

- трудоустраивает на неопределенный срок (постоянную работу) инвалида на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место и представляет в центр занятости заверенные копии трудового договора и приказа о приеме на работу инвалида.

15. Средства на реализацию мероприятия подпрограммы предоставляются государственному учреждению в размере фактически произведенных затрат на созданное дополнительное рабочее место, затрат на создание инфраструктуры, но не более:

- 88 000 рублей - на создание одного дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида II группы;

- 64 000 рублей - на создание одного дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида III группы;

- 930 000 - рублей на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.

16. Центр занятости:

- представляет государственному учреждению информацию об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда, в течение одного рабочего дня с момента обращения государственного учреждения за указанной информацией;

- заключает с государственным учреждением и инвалидом договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры в течение пяти рабочих дней с момента обращения государственного учреждения в центр занятости;

- подписывает после выполнения государственным учреждением работ по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида, созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, акт выполненных работ в течение трех рабочих дней со дня его представления государственным учреждением;

- направляет инвалида для трудоустройства в государственное учреждение, заключившее договор о создании дополнительного рабочего места, договор о создании дополнительного рабочего места и инфраструктуры, в течение трех рабочих дней с момента подписания акта выполненных работ;

- в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных государственным учреждением.

17. Государственное учреждение не допускает увольнение инвалида по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место, государственное учреждение обязано известить об этом центр занятости за две недели до предстоящего увольнения.

Образующаяся при этом вакансия заполняется государственным учреждением инвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости.

18. Государственные учреждения ежемесячно не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление объектами государственной собственности Смоленской области в соответствии со сферой государственного управления данного органа (далее - отраслевой орган), отчеты о расходах и количестве участников мероприятия подпрограммы по форме, утвержденной Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области.

Отраслевой орган ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области отчет о расходах и количестве участников мероприятия подпрограммы по форме, утвержденной Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области.

19. Ответственность за нецелевое использование средств субсидии, выделенных работодателю, государственному учреждению, определяется условиями заключенного договора о создании дополнительного рабочего места.

20. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатель субсидии в добровольном порядке в срок не менее 30 календарных дней с момента установления данных нарушений осуществляет их возврат путем перечисления денежных средств в областной бюджет.

При отказе от добровольного возврата субсидий их возврат производится в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством.

21. Контроль за целевым использованием средств субсидии осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области, Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области, центрами занятости.

22. Контроль за использованием работодателем, государственным учреждением средств субсидии осуществляется центром занятости на основе финансово-отчетных документов, подтверждающих расходы, произведенные работодателем, государственным учреждением в объемах и в сроки, указанные в договоре о создании дополнительного рабочего места.

23. Контроль за использованием средств субсидии осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области посредством ежемесячного анализа отчетов о расходовании средств субсидии, выделенных на реализацию мероприятия подпрограммы, представляемых центрами занятости, отраслевыми органами в установленном порядке.

24. Субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату получателем субсидии в добровольном порядке в срок не позднее 1 марта текущего финансового года в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии.

При отказе от добровольного возврата субсидий их возврат производится в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством.

25. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области и Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами в пределах полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, осуществляют обязательные проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.