Приложение. Форма отчета муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области о выполнении показателей эффективности деятельности и критериев оценки эффективности работы их руководителей

Приложение
к Положению о порядке, сроках и форме
предоставления учреждениями культуры
муниципального образования "Вяземский район"
Смоленской области отчетности
о выполнении целевых показателей
эффективности деятельности

Форма
отчета муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области о выполнении показателей эффективности деятельности и критериев оценки эффективности работы их руководителей

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах	Примечание
1.1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1.1.1. Выполнение плана работы и проведение незапланированных, но определенных Администрацией муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области мероприятий.
1.1.2. Уровень основных показателей не ниже среднеобластных, и показателей учреждения к уровню предыдущего года.
1.1.3. Внедрение новых досуговых форм работы по культурному обслуживанию населения
1.1.4. Организация районных конкурсов и фестивалей с участием клубных учреждений
1.1.5. Качественный уровень проводимых мероприятий
1.1.6. Работа по выполнению предписаний Роспотребнадзора (СЭС). Государственного Пожарного Надзора, службы охраны труда
1.1.7. Развитие платных услуг. Увеличение собственных доходов учреждения к уровню предыдущего года
1.1.8 Создание новых творческих коллективов, присвоение им и подтверждение существующим коллективам звания "народный", "образцовый"
1.1.9. Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу
1.2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
1.2.1. Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств: за I квартал - не менее 15%; за II квартал - не менее 40%; за III квартал - не менее 60%; за IV квартал - не менее 95%.
1.2.2. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности.
1.2.3. Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу
1.3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (100%).
1.3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации.
1.3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам
1.4. Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за выполнение целевых показателей деятельности в отчетном периоде
1.4.1. Наличие фактов нецелевого использования средств субсидий (сметы) и муниципального имущества.
4.2. Наличие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.

2. Муниципальное учреждение культуры библиотечного типа

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах	Примечание
2.1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
2.2.1. Выполнение плана работы
2.2.2. Уровень основных показателей не ниже среднеобластных и предыдущего года.
2.2.3. Инновационная работа: внедрение новых библиотечных форм работы, в т.ч. массовой. Развитие компьютерных технологий.
2.2.4. Расширение межведомственных творческих контактов
2.2.5. Своевременное решение всех хозяйственных вопросов по проблемам библиотек
2.2.6. Работа по выполнению предписаний Роспотребнадзора (СЭС). Государственного Пожарного Надзора, службы охраны труда
2.2.7. Развитие грантовой деятельности, участие в федеральных, областных целевых программах
2.2.8. Развитие платных услуг. Увеличение собственных доходов учреждения по отношению к предыдущему календарному году.
2.2.9. Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу
2.2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
2.2.1. Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств: за I квартал - не менее 15%; за II квартал - не менее 40%; за III квартал - не менее 60%; за IV квартал - не менее 95%.
2.2.2. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности.
2.2.3. Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу
2.3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
2.3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (100%).
2.3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации.
2.3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам
4. Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за выполнение целевых показателей деятельности в отчетном периоде
2.4.1. Наличие фактов нецелевого использования средств субсидий (сметы) и муниципального имущества.
2.4.2. Наличие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.

3. Муниципальное учреждение культуры музейного типа

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах	Примечание
3.1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
3.3.1. Выполнение утвержденного месячного плана работы
3.3.2. Уровень основных показателей не ниже среднеобластных и предыдущего года.
3.3.3. Научно-исследовательская работа.
3.3.4. Инновационная и экспериментальная работа, внедрение новых форм работы
3.3.5. Своевременное решение всех хозяйственных вопросов по проблемам учреждения
3.3.6. Пополнение фонда музея. Развитие компьютерных технологий.
3.3.7. Работа по выполнению предписаний Роспотребнадзора (СЭС). Государственного Пожарного Надзора, службы охраны труда
3.3.8. Развитие грантовой деятельности, участие в федеральных, областных целевых программах
3.3.9. Развитие платных услуг. Увеличение собственных доходов учреждения по отношению к уровню предыдущего года.
3.3.10. Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг (одна жалоба соответствует одному баллу).
3.3.11. Участие учреждения в районных, областных и межрайонных мероприятиях.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу
3.2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
3.2.1. Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств: за I квартал - не менее 15%; за II квартал - не менее 40%; за III квартал - не менее 60%; за IV квартал - не менее 95%.
3.2.2. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности.
3.2.3. Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу
3.3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
3.3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (100%).
3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации.
3.3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам
3.4. Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за выполнение целевых показателей деятельности в отчетном периоде
3.4.1. Наличие фактов нецелевого использования средств субсидий (сметы) и муниципального имущества.
3.4.2. Наличие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.

4. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей художественно-эстетического развития

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах	Примечание
4.1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
4.4.1. Сохранение контингента учащихся в течение учебного года
4.4.2. Наличие постоянно действующих творческих ученических и педагогических ансамблей и коллективов.
4.4.3. Работа по выполнению предписаний Роспотребнадзора (СЭС), Государственного Пожарного Надзора, службы охраны труда
4.4.4. Активная культурно-просветительская деятельность учреждения в районе
4.5. Качественный уровень проводимых мероприятий
4.4.6. Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг (одна жалоба соответствует одному баллу).
4.4.7. Результативное участие коллектива школы в районных, областных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях (наличие дипломов призовых мест)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу
4.2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
4.2.1. Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств: за I квартал - не менее 15%; за II квартал - не менее 40%; за III квартал - не менее 60%; за IV квартал - не менее 95%.
4.2.2. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности.
4.2.3. Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу
4.3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
4.3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (100%).
4.3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации.
4.3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (одна жалоба соответствует одному баллу).
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам
4. Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за выполнение целевых показателей деятельности в отчетном периоде
4.4.1. Наличие фактов нецелевого использования средств субсидий (сметы) и муниципального имущества.
4.4.2. Наличие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.

Фактический размер премии руководителя муниципального учреждения, рассчитывается по формуле:

- фактический размер премии руководителя муниципального учреждения, по итогам работы за месяц,

- базовый размер премии руководителя муниципального учреждения, по итогам работы за месяц.

- суммарный коэффициент исполнения целевых показателей деятельности в соответствии с Перечнем критериев оценки эффективности работы муниципальных учреждений.