Постановление Администрации Смоленской области от 29 декабря 2011 г. N 921 "Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения"

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Положение
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 29 декабря 2011 г. N 921)

1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 4 статьи 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее соответственно - финансовая поддержка, органы службы занятости) в рамках оказания государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Предоставление финансовой поддержки осуществляется областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения (центрами занятости населения) (далее - центры занятости населения).

3. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют безработные граждане, обратившиеся в центры занятости населения за содействием в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - безработные граждане), безработные граждане и члены их семей, обратившиеся в центры занятости населения за содействием в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - безработные граждане и члены их семей), переехавшие и переселившиеся по направлению органов службы занятости в другую местность для замещения рабочих мест в пределах территории Смоленской области, в том числе в рамках реализации федеральных, областных целевых программ и инвестиционных проектов.

В рамках настоящего Положения под членами семьи безработного гражданина понимаются совместно проживающие с ним его супруг, дети и родители данного безработного гражданина, а также совместно проживающие и ведущие с ним общее хозяйство другие родственники и нетрудоспособные иждивенцы.

Переселение безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется преимущественно для работы в организациях агропромышленного комплекса независимо от формы собственности, занимающихся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также для работы в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительных органах, на предприятиях общественного питания, бытового обслуживания и связи на селе.

4. В целях ознакомления с информацией о возможности трудоустройства в другой местности Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент) совместно с центрами занятости населения организуют свободный доступ к следующим сведениям:

- о наличии вакансий и свободных рабочих мест у работодателей в другой местности, включая информацию о наличии жилья;

- о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность, о льготах, предоставляемых работникам, переселяющимся для трудоустройства в другую местность;

- о возможности обеспечения безработных граждан и членов их семей жильем по месту работы при переселении в другую местность.

5. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

- переезд безработных граждан в другую местность по направлению органов службы занятости с целью временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

- переселение безработных граждан и членов их семей в другую местность по направлению органов службы занятости с целью трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) на новом месте жительства.

6. Финансовая поддержка осуществляется центрами занятости населения путем возмещения расходов, понесенных безработными гражданами при переезде и безработными гражданами и членами их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

7. Безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая в себя:

- оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;

- оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

8. Финансовая поддержка, оказываемая безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, осуществляется центрами занятости населения в следующих размерах:

8.1. Оплата стоимости проезда к месту работы и обратно производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, в вагоне электропоезда;

- автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя.

Возмещение расходов по переезду безработных граждан в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости назначается каждому безработному гражданину не более одного раза за календарный год.

При ежедневном переезде безработного гражданина к месту работы и обратно суточные расходы за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности возмещению не подлежат.

8.2. Суточные расходы за время следования к месту работы и обратно выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно.

8.3. Оплата найма жилого помещения производится в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. Максимальное количество дней, за которое производится оплата найма жилого помещения, составляет не более 30 суток.

9. Возмещение расходов безработных граждан при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется на основании трехстороннего договора между центром занятости населения, находящимся на территории постоянного проживания безработного гражданина, безработным гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - трехсторонний договор).

10. Формы заявления безработного гражданина о содействии в организации переезда в другую местность для замещения рабочих мест, возмещении расходов по переезду в другую местность (далее - заявление), направления на работу, трехстороннего договора утверждаются приказом начальника Департамента.

11. Безработный гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в центр занятости населения, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением.

12. После подбора безработному гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве центр занятости населения:

- выдает безработному гражданину направление на работу;

- выдает безработному гражданину три экземпляра трехстороннего договора, подписанные директором центра занятости населения и безработным гражданином, для последующего рассмотрения и подписания работодателем, принимающим его на работу;

- производит расчет денежных средств, необходимых для возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность, суточных расходов за время следования к месту работы.

13. Центр занятости населения, безработный гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор, включающий в себя следующие положения:

- о возмещении центром занятости населения безработному гражданину в установленном порядке причитающихся ему сумм суточных расходов за проезд к месту работы и обратно, за оплату найма жилья;

- о заключении безработным гражданином трудового договора с работодателем;

- о представлении в центр занятости населения документов, необходимых для осуществления компенсационных выплат;

- о предоставлении работодателем рабочего места безработному гражданину;

- о выдаче работодателем работнику с целью направления в центр занятости населения копии трудового договора и справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения расходов на проживание).

14. Безработный гражданин после переезда в другую местность к новому месту работы в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией оригинал билета в центр занятости населения, направивший его на работу в другую местность, для возмещения расходов на приобретение билета и суточных расходов за время следования к месту работы.

15. Безработный гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в центр занятости населения, направивший его на работу в другую местность, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора.

16. При получении оригинала билета, подписанного сторонами трехстороннего договора и копии трудового договора центр занятости населения издает приказ директора о возмещении безработному гражданину расходов на приобретение билета и суточных расходов за время следования к месту работы и перечисляет денежные средства на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней.

После окончания работы в другой местности в сроки действия трехстороннего договора безработный гражданин обращается в центр занятости населения, направивший его на работу в другую местность, для возмещения расходов на приобретение билета на обратный проезд и суточных расходов за время следования. Центр занятости населения издает соответствующий приказ о возмещении расходов безработному гражданину и в течение 10 рабочих дней перечисляет денежные средства на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации.

17. По истечении 30 рабочих дней на новом рабочем месте безработный гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в центр занятости населения, направивший его на работу в другую местность, справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и документы по фактической оплате найма жилого помещения.

18. Центр занятости населения, выдавший направление на работу, при получении от безработного гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и документов по фактической оплате найма жилья издает приказ директора о возмещении безработному гражданину расходов по найму жилого помещения и перечисляет соответствующие денежные средства на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней.

19. При расторжении с работодателем трудового договора безработный гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, должен в течение 5 рабочих дней сообщить об этом в центр занятости населения, направивший его на работу в другую местность.

20. Безработный гражданин, переехавший для работы в другую местность, обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки при переезде, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

При отказе от добровольного возврата средств финансовой поддержки указанные средства взыскиваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

21. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая в себя:

- оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

- суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

- единовременное пособие на каждого члена семьи.

22. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется центрами занятости населения в следующих размерах:

22.1. Оплата стоимости проезда к новому месту жительства производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, в вагоне электропоезда;

- автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

- оплата провоза к новому месту жительства имущества безработного гражданина и членов его семьи весом до пяти тонн на семью в размере фактических расходов, подтвержденных документами о перевозке багажа.

22.2. Суточные расходы за время следования к новому месту жительства выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования.

22.3. Единовременное денежное пособие на каждого члена семьи выплачивается в размере 1 000 рублей.

Возмещение расходов по переселению безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости назначается не более одного раза.

23. Возмещение расходов безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность по направлению органов службы занятости осуществляется на основании договора о переселении между центром занятости населения территории вселения, куда прибыл безработный гражданин и члены его семьи, указанным гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - договор о переселении).

24. Формы договора о переселении, направления на работу, заявления о переселении в другую местность для трудоустройства утверждаются приказом начальника Департамента.

25. Безработный гражданин, пожелавший переселиться в другую местность для трудоустройства вместе с семьей, обращается в центр занятости населения, где он состоит на учете, по вопросу предоставления информации о возможности переселения для работы в другую местность.

26. После подбора безработному гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о его трудоустройстве специалисты центра занятости населения, где состоит на учете указанный гражданин:

- выдают ему направление на работу;

- сообщают центру занятости населения территории, куда переселяются безработный гражданин и члены его семьи, информацию о переселяющемся безработном гражданине и членах его семьи.

27. После переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность для трудоустройства указанный гражданин обращается в центр занятости населения территории прибытия с заявлением о переселении в другую местность, в том числе о возмещении ему и членам его семьи расходов по переселению, провозу имущества к новому месту жительства и выплате единовременного пособия.

28. Центр занятости населения территории прибытия, безработный гражданин, переселившийся в другую местность для трудоустройства совместно с членами семьи, и работодатель заключают договор о переселении, содержащий информацию:

- о выплате указанным центром занятости населения указанному гражданину и членам его семьи в установленном порядке причитающихся им сумм единовременного пособия и компенсаций за проезд, суточные расходы и провоз имущества;

- о предоставлении работодателем рабочего места указанному гражданину и жилья (при его наличии);

- о заключении указанным гражданином трудового договора с работодателем.

29. Безработный гражданин, переселившийся в другую местность для трудоустройства совместно с членами семьи, в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в центр занятости населения территории прибытия копию трудового договора, заверенную работодателем; проездные документы в отношении себя и членов семьи; квитанцию на провоз имущества; документы, удостоверяющие личность указанного гражданина и членов его семьи; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию указанного гражданина, или документ об образовании.

30. При получении документов, указанных в пунктах 27-29 настоящего Положения, центр занятости населения территории прибытия издает приказ директора о возмещении безработному гражданину и членам его семьи расходов по оплате стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства, о выплате суточных расходов, единовременного пособия и перечисляет соответствующие денежные средства на лицевой счет указанного гражданина в течение 10 рабочих дней.

31. Безработный гражданин, переселившийся в другую местность с целью трудоустройства совместно с членами семьи, обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки при переселении, в случае, если он до истечения одного календарного года с момента подписания договора о переселении уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

При отказе от добровольного возврата средств финансовой поддержки указанные средства взыскиваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.