Статья 18

Статья 18

Сотрудники Предприятия и его филиалов, не имеющие постоянного местожительства в стране местонахождения Предприятия (филиала), освобождаются:

от личных повинностей, установленных законодательством страны местонахождения, за исключением тех, которые предусмотрены на случай катастроф и стихийных бедствий. Установленные в стане налоги и сборы не считаются личными повинностями в смысле настоящего Соглашения;

от таможенных пошлин и сборов на предметы, предназначенные для личного или семейного пользования при переезде в страну постоянного места работы и при выезде из этой страны после прекращения трудовых отношений с Предприятием (филиалом).

Условия труда сотрудников Предприятия и его филиалов, находящихся на территориях стран Договаривающихся Сторон, определяются в соответствии с национальным законодательством страны их местонахождения, а также Положением о персонале Предприятия, разработанным с учетом Единообразных положений об учреждении и деятельности международных хозяйственных организаций, принятых 74 заседанием Исполкома СЭВ.

Сотрудникам Предприятия, не имеющим постоянного местожительства в стране его местонахождения, предоставляется право переводить в страны их постоянного местожительства свои сбережения в размере до 50 процентов заработной платы в соответствии с валютными правилами страны местонахождения Предприятия.