Статья 26. Социальная защита работников культуры

Статья 26. Социальная защита работников культуры

1. Органы государственной власти Смоленской области и органы местного самоуправления могут устанавливать за счет средств соответствующих бюджетов дополнительные социальные льготы, виды и нормы материального обеспечения работников культуры, не установленные федеральным законодательством.

Организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов предоставлять работникам культуры льготы, не установленные федеральным и областным законодательством.

2. Органы местного самоуправления предоставляют творческим работникам, коллективам творческих работников в пользование или аренду помещения для студий, мастерских, лабораторий и иных рабочих мест, необходимых для творческой деятельности, с установлением арендной платы в размере, не превышающем стоимости оплаты коммунальных услуг.

3. Пенсионное обеспечение работников организаций культуры, включая льготное обеспечение отдельных категорий работников, производится в соответствии с федеральным законодательством о пенсионном обеспечении.

Члены творческих союзов и ассоциаций, а также другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов, единственным источником дохода которых является авторское вознаграждение, имеют право на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

4. Специалистам организаций культуры, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа, предоставляются льготы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. На выпускников высших и средних специальных учебных заведений культуры и искусства, других специалистов, прибывших на работу в сельские организации культуры, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и техникумы.

6. За особые заслуги перед Смоленской областью в сохранении и развитии культуры в целях развития профессионального и любительского искусства, народного творчества, повышения эффективности культурной деятельности, стимулирования работников культуры ежегодно лучшему работнику культуры, лучшей организации культуры и лучшим учащимся (студентам) образовательных учреждений культуры соответственно присваивается звание "Лучший работник культуры Смоленщины", присуждаются премии "Лучший коллектив года", "Лучший учащийся (студент) года", назначается стипендия имени В.П.Дубровского.

Условия и порядок присвоения звания "Лучший работник культуры Смоленщины", присуждения премий "Лучший коллектив года", "Лучший учащийся (студент) года", назначения стипендии имени В.П.Дубровского устанавливаются нормативными правовыми актами главы администрации Смоленской области.