Статья 8. Секретариат

Статья 8
Секретариат

1. Секретариат включает Директора и персонал.

2. Директор назначается Советом управляющих из числа кандидатов от государств-членов после консультации с Советом научных консультантов и выполняет свои обязанности в течение пяти лет. Директор может быть назначен повторно на последующий пятилетний период, после чего он не имеет права на новое назначение. Директор должен быть лицом, пользующимся наивысшим авторитетом в областях науки и техники, связанных с деятельностью Центра. Должное внимание уделяется также наличию у кандидата опыта в вопросах управления научным центром и руководства группой ученых в различных областях знаний.

3. Персонал включает заместителя Директора, начальников отделов и других специалистов, технических, административных и канцелярских работников, включая работников физического труда, необходимых Центру.

4. Директор является главным научным/административным должностным лицом и юридическим представителем Центра. Он выступает в этом качестве на всех заседаниях Совета управляющих и его вспомогательных органов. Действуя в соответствии с указаниями и под контролем Совета управляющих или Совета научных консультантов, Директор несет общую ответственность и имеет все полномочия по руководству работой Центра. Директор выполняет другие функции, которые могут быть возложены на него этими органами. Директор несет ответственность за назначение, организацию и деятельность персонала. Директор создает систему консультаций со старшими научными сотрудниками Центра для оценки научных результатов и текущего планирования научной работы.

5. При исполнении своих обязанностей Директор и персонал не должны запрашивать или получать указаний от какого бы то ни было правительства или власти, посторонней для Центра. Они воздерживаются от любых действий, которые могли бы отразиться на их положении как международных должностных лиц, ответственных только перед Центром. Каждый член Центра обязуется уважать строго международный характер обязанностей Директора и персонала и не пытаться оказывать на них влияние при исполнении ими своих обязанностей.

6. Персонал назначается Директором, согласно правилам, устанавливаемым Советом управляющих. Условия службы персонала максимально соответствуют таковым в общей системе Организации Объединенных Наций. При приеме на службу научного и технического персонала и определении условий службы следует руководствоваться, главным образом, необходимостью обеспечить высокий уровень работоспособности, компетентности и добросовестности.