Статья 32. Руководитель областного государственного предприятия (учреждения)

Статья 32. Руководитель областного государственного предприятия (учреждения)

1. Непосредственное управление деятельностью областного государственного предприятия (учреждения) осуществляет руководитель, который назначается на должность по итогам конкурса и освобождается от должности администрацией Смоленской области.

Руководитель областного государственного предприятия (учреждения) несет ответственность перед Смоленской областью за последствия своих действий (бездействия), связанных с руководством деятельностью областного государственного предприятия (учреждения), в соответствии с федеральными и областными законами и заключенным с ним трудовым договором.

2. Отбор кандидатуры на должность руководителя областного государственного предприятия (учреждения) осуществляется на конкурсной основе. Конкурс проводится открыто.

Конкурсные комиссии создаются при органах исполнительной власти Смоленской области согласно подчиненности областного государственного предприятия (учреждения). В состав конкурсных комиссий в обязательном порядке включаются представители уполномоченного органа, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, на территориях которых находятся соответствующие областные государственные предприятия (учреждения).

3. От имени Смоленской области трудовой договор с руководителем областного государственного предприятия (учреждения) заключает уполномоченный орган.

4. В трудовой договор с руководителем областного государственного предприятия (учреждения) должны включаться обязательства руководителя по обеспечению в деятельности предприятия (учреждения):

- эффективного использования имущества, переданного областному государственному предприятию (учреждению);

- использования бюджетных средств по целевому назначению;

- своевременности уплаты налогов, сборов, иных платежей и выплаты заработной платы;

- представления в органы исполнительной власти Смоленской области отчетности, предусмотренной правовым актом администрации Смоленской области;

- проведения аудиторских проверок на областном государственном предприятии (в учреждении);

- иные положения в соответствии с федеральным и областным законодательством.

В трудовой договор также подлежат включению положения о персональной ответственности руководителя областного государственного предприятия (учреждения) за результаты деятельности областного государственного предприятия (учреждения).

5. Руководители областных государственных предприятий (учреждений) подлежат аттестации один раз в три года, за исключением случаев досрочной аттестации.

Досрочная аттестация руководителя областного государственного предприятия (учреждения) может быть проведена не ранее одного года со дня его назначения на должность или дня проведения предыдущей аттестации.

Аттестация руководителей областных государственных предприятий (учреждений) осуществляется аттестационными комиссиями. Аттестационные комиссии создаются при органах исполнительной власти Смоленской области согласно подчиненности областного государственного предприятия (учреждения). В состав комиссий в обязательном порядке включаются представители уполномоченного органа, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, на территориях которых находятся соответствующие областные государственные предприятия (учреждения).

Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования.

6. Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного предприятия (учреждения), об аттестации руководителей областных государственных предприятий (учреждений) утверждаются правовыми актами администрации Смоленской области с учетом требований настоящего областного закона.

7. Расторжение трудового договора с руководителем областного государственного предприятия (учреждения) допускается в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и трудовым договором, заключенным с руководителем областного государственного предприятия (учреждения).

8. Требования, установленные пунктами 4 и 5 настоящей статьи, отражаются в трудовом договоре, заключаемом с руководителем областного государственного предприятия (учреждения).