Приложение 3. Положение о ден. содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А"

Приложение 3

к областному закону

"О муниципальных должностях и муниципальной

службе в Смоленской области"

Положение

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности категории "А", о выплате им материальной помощи

I. Общие положения

Настоящее положение определяет порядок установления и размеры минимальных должностных окладов, надбавок, основания и условия оказания материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности категории "А".

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
категории "А"

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", состоит из:

- минимального должностного оклада;

- надбавок:

а) за квалификационный разряд;

б) за выслугу лет;

в) иных надбавок и доплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами муниципального образования.

III. Порядок назначения и размеры должностных окладов,
надбавок к ним лицам, замещающим муниципальные должности
категории "А"

1. Минимальный должностной оклад устанавливается в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном образовании, в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, согласно Приложению 1 к настоящему Положению и подлежит индексации при изменении минимального размера оплаты труда.

2. Установление различных минимальных должностных окладов лицам, замещающим аналогичные муниципальные должности категории "А", не допускается.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", устанавливается надбавка за квалификационный разряд в размере 70% от минимального должностного оклада.

В фонде оплаты труда средства на выплату данной надбавки предусматриваются в размере восьми минимальных должностных окладов в год.

Минимальный должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность категории "А", с надбавкой 70% образует оклад денежного содержания.

4. Надбавка лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах:

 при стаже замещения               размер надбавки

 муниципальной должности                 (в %)

 от 1 года до 5 лет включительно          10

 выше 5 лет до 10 лет включительно        20

 свыше 10 лет до 15 лет включительно      30

 свыше 15 лет                             40

В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за выслугу лет предусматриваются в размере четырех окладов денежного содержания в год.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с настоящим законом и нормативными правовыми актами муниципального образования.

Установление стажа и размера надбавки за выслугу лет руководителям органов местного самоуправления производится представительным органом местного самоуправления.

5. Надбавка лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", допущенным к государственной тайне, устанавливается в размере до 25 % к окладу денежного содержания в соответствии с действующим федеральным законодательством.

6. Вместо надбавки за особые условия работы и премии по результатам работы лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", вводится коэффициент 1,9 к окладу денежного содержания.

IV. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные
должности категории "А"

1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности категории "А", предоставляется в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.

Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", как правило, предоставляется к очередному отпуску.

2. Основанием для предоставления материальной помощи является заявление лица, замещающего муниципальную должность категории "А".

Предоставление материальной помощи производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

3. Предоставление материальной помощи руководителю муниципального образования, руководителю представительного органа местного самоуправления и руководителю организационно-распорядительного органа местного самоуправления производится в безусловном порядке.