Закон Смоленской области от 13 января 1999 г. N 3-з
"О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области"
4 июня 1999 г., 27 июня, 27 ноября 2001 г., 4 июля 2002 г.
Принят Смоленской областной Думой 25 декабря 1998 г.
См. Федеральный Закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"
Глава Администрации
Смоленской области |
А.Д.Прохоров |
13 января 1999 года
N 3-з
Приложение 7
к областному закону "О муниципальных должностях и
муниципальной службе в Смоленской области"
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих, о выплате
им материальной помощи
4 июня 1999 г., 27 июня 2001 г.
I. Общие положения
Настоящее положение определяет порядок установления и размеры минимальных должностных окладов, надбавок, основания и условия премирования, оказания материальной помощи муниципальным служащим в Смоленской области.
II. Оплата труда муниципальных служащих
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- минимального должностного оклада;
- надбавок:
а) за квалификационный разряд;
б) особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);
в) за выслугу лет;
г) иных надбавок и доплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления;
- премий по результатам работы.
III. Порядок назначения и размеры должностных окладов и
надбавок муниципальным служащим. Премирование муниципальных служащих
Законом Смоленской области от 28 июня 2001 г. N 40-з пункт 1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
1. Минимальный должностной оклад муниципального служащего устанавливается в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном образовании, в размере, установленном Приложением к настоящему Положению.
2. Установление различных минимальных должностных окладов муниципальным служащим, занимающим аналогичные муниципальные должности муниципальной службы, не допускается.
3. Надбавки к минимальному должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в процентах к минимальному должностному окладу в следующих размерах:
I разряд - 70%
II разряд - 60%
III разряд - 50%
Снижение размера надбавки за квалификационный разряд не допускается.
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за квалификационный разряд предусматриваются в размере не менее шести должностных окладов в год.
4. Минимальный должностной оклад муниципального служащего с надбавкой за квалификационный разряд образует оклад денежного содержания.
5. Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается в размере до 50% оклада денежного содержания.
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за особые условия работы предусматриваются в размере двух окладов денежного содержания в год.
Конкретный размер надбавки за особые условия работы муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления, который вправе изменить размер надбавки или отменить ее выплату.
6. Надбавка муниципальным служащим за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах:
при стаже замещения размер надбавки
муниципальной должности (в %)
от 1 года до 5 лет включительно 10
выше 5 лет до 10 лет включительно 20
свыше 10 лет до 15 лет включительно 30
свыше 15 лет 40
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за выслугу лет предусматриваются в размере четырех окладов денежного содержания в год.
7. Надбавка муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается в размере до 25 % к окладу денежного содержания по основаниям и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
8. Премирование муниципальных служащих производится ежемесячно в размере до 40% оклада денежного содержания за фактически отработанное время.
В фонде оплаты труда средства на выплату премий предусматриваются в размере пяти окладов денежного содержания в год.
Руководителям органов местного самоуправления предоставляется право в пределах установленного фонда производить выплату единовременных премий.
Положение о премировании утверждается руководителем органа местного самоуправления по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.
IV. Материальная помощь муниципальным служащим
1. Материальная помощь муниципальным служащим предоставляется в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.
Материальная помощь муниципальному служащему, как правило, предоставляется к очередному отпуску.
2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя структурного подразделения.
Предоставление материальной помощи производится по решению руководителя органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом.
V. Переходные положения
Начисление:
- надбавок к окладу:
а) за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);
б) за выслугу лет;
в) надбавок муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне;
- премий по результатам работы;
- материальной помощи
до присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему производится от минимального должностного оклада.
Законом Смоленской области от 28 июня 2004 г. N 40-з в приложение к приложению 7 настоящего закона внесены изменения
Приложение
Размеры минимальных должностных окладов
|---------------------------------------------------------------------\
| Наименование должностей | Группы по оплате труда |
| |--------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
| Муниципальные должности | | | | | |
| категории "Б" | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Первый заместитель главы | | | | | |
|муниципального образования либо | | | | | |
|руководителя организационно- | | | | | |
|распорядительного органа местного | | | | | |
|самоуправления |3000 | 2800 | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Заместитель главы муниципального | | | | | |
|образования либо руководителя | | | | | |
|организационно-распорядительного | | | | | |
|органа местного самоуправления |2800 | 2600 |2400 |2200 |2000 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Управляющий делами организационно- | | | | | |
|распорядительного органа местного | | | | | |
|самоуправления |2600 |2400 |2200 |2000 |1800 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Руководитель организационно- | | | | | |
|распорядительного органа района в | | | | | |
|городе |3000 | - | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Первый заместитель руководителя | | | | | |
|организационно-распорядительного | | | | | |
|органа района в городе |2800 | - | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Заместитель руководителя | | | | | |
|организационно-распорядительного | | | | | |
|органа района в городе |2600 | - | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Управляющий делами организационно- | | | | | |
|распорядительного органа района в | | | | | |
|городе |2400 | - | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Советник (консультант) главы | | | | | |
|муниципального образования |1700 | - | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Помощник главы муниципального | | | | | |
|образования либо руководителя | | | | | |
|организационно-распорядительного | | | | | |
|органа или представительного органа | | | | | |
|местного самоуправления |1500 |1400 | 1300 | 1200| 1100 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
| Муниципальные должности | | | | | |
| категории "В" | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Начальник управления, председатель | | | | | |
|комитета, начальник финансового |2400 |2200 | - | - | - |
|отдела | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Начальник управления сельского | | | | | |
|хозяйства, самостоятельного | | | | | |
|отдела |2200 |2000 |1800 |1700 |1600 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Начальник финансового отдела | - | - |1800 |1700 |1600 |
| | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Глава администрации города, | | | | | |
|поселка, сельского округа с | | | | | |
|численностью населения: до 15 тысяч |1200-|1200- |1200- |1200-|1200- |
| |2000 | 2000 |2000 |2000 |1800 |
|человек свыше 15 тысяч человек |2000-|2000- |2000- |2000-| - |
| |2200 |2200 |2200 |2200 | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Заместитель начальника управления, | | | | | |
|председателя комитета, начальника |2200 | 2000 | - | - | - |
|финансового отдела | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Начальник (заведующий) отдела ЗАГС, | | | | | |
|архивного отдела |2000 |1800 |1700 |1500 |1400 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Заместитель начальника финансового | | | | | |
|отдела | - | - | 1700 |1500 |1400 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Начальник (заведующий) отдела в | | | | | |
|составе управления, комитета, |1800 | 1700 |1600 |1400 | 1300 |
|финансового отдела | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Главный специалист |1600 | 1500 |1400 |1300 | 1200 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Главный специалист управления | | | | | |
|сельского хозяйства | - | 1500 |1400 |1300 | 1200 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Главный специалист - | | | | | |
|главный бухгалтер |1600 | 1500 | - | - | - |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Ведущий специалист |1500 |1400 |1300 | 1200| 1100 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Ведущий специалист - | | | | | |
|главный бухгалтер | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | | | | |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Специалист I категории |1400 | 1300 | 1200 | 1100| 1000 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Специалист II категории |1200 | 1100 | 1000 | 900 | 800 |
|------------------------------------+-----+------+------+-----+------|
|Специалист | 700 | 700 | 700 | 600 | 600 |
\---------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Смоленской области от 13 января 1999 г. N 3-з "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области"
Принят решением Смоленской областной Думы 25 декабря 1998 г.
Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Статьи 6, 7, 28, 47 настоящего областного закона вступают в силу с 1 января 1999 г.
Текст Закона опубликован в Вестнике Смоленской областной Думы от 1 марта 1999 г. N 1
Законом Смоленской области от 29 ноября 2007 г. N 109-з настоящий закон признан утратившим силу с 1 января 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Смоленской области от 4 декабря 2006 г. N 147-з
Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.
Закон Смоленской области от 21 декабря 2005 г. N 144-з
Изменения вступают в силу с 1 января 2006 г.
Закон Смоленской области от 30 ноября 2005 г. N 125-з
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 19 сентября 2005 г. N 79-з
Изменения вступают в силу с 1 октября 2005 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2006 г.
Закон Смоленской области от 20 декабря 2004 г. N 99-з
Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 30 декабря 2002 г. N 104-з
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 26 декабря 2002 г. N 103-з
Изменения вступают в силу с 1 января 2003 г.
Закон Смоленской области от 31 октября 2002 г. N 79-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 4 июля 2002 г. N 57-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 27 ноября 2001 г. N 89-з
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 27 июня 2001 г. N 40-з
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного закона
Закон Смоленской области от 4 июня 1999 г. N 38-з
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного закона