Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 76
1. Каждый Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, включает в ежегодный доклад о применении настоящей Конвенции, представляемый в соответствии со статьей 22 Устава Международной Организации Труда:
а) полную информацию относительно законодательства, на основе которого осуществляются положения этой Конвенции; и
b) данные, подтверждающие соблюдение статистических условий, содержащихся в:
i) статьях 9 а, b, с или d; 15 а, b или d; 21 а или с; 27 а, b или d; 33 а или b; 41 a, b или d; 48 а, b или с; 55 а, b или d; 61 a, b или d в отношении числа подлежащих обеспечению лиц;
iii) подпункте а пункта 2 статьи 18 в отношении продолжительности выплаты пособия по болезни;
iv) пункте 2 статьи 24 в отношении продолжительности выплаты пособия по безработице;
v) пункте 2 статьи 71 в отношении той части финансовых ресурсов, которая состоит из страховых взносов, уплачиваемых подлежащими обеспечению лицами, работающими по найму.
Эти сведения должны представляться с максимальным учетом предложений, сформулированных Административным Советом Международного Бюро Труда относительно единообразия представляемых информаций.
2. Каждый Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, представляет доклад Генеральному Директору Международного Бюро Труда через установленные интервалы по запросу Административного Совета о своем законодательстве и практике в отношении любого из разделов от II до Х Конвенции, не указанных им при ратификации или в заявлении, сделанном позднее в силу статьи 4.
<< Статья 75 Статья 75 |
Статья 77 >> Статья 77 |
|
Содержание Конвенция Международной Организации Труда N 102 о минимальных нормах социального обеспечения (Женева, 28 июня 1952 г.) (с... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.