Статья 12

Статья 12

1. Если предприниматель не в состоянии выполнить договор или если трудящийся не может его выполнить по причине болезни или несчастного случая, договор может быть прекращен на условиях, установленных в законоположениях и гарантирующих в этом случае трудящемуся право получить всю заработанную зарплату, любые недоплаченные суммы, которые ему причитаются, любое причитающееся ему возмещение за болезнь или несчастный случай, а также осуществление права на возвращение к месту жительства.

2. Действие договора может быть прекращено по соглашению между сторонами на предусмотренных законодательством условиях, которые содержат положения:

а) гарантирующие трудящегося от потери его права на возвращение к месту жительства, если соглашение о прекращении договора не предусматривает другого порядка;

b) требующие, чтобы компетентный орган власти убедился в том:

i) что трудящийся добровольно пошел на это соглашение и что его согласие не было получено в результате принуждения, злостного давления, обмана или ошибки и

ii) что стороны урегулировали все свои денежные обязательства друг перед другом.

3. Действие договора может быть прекращено по просьбе любой из сторон в случаях и на условиях, установленных законоположениями, которые включают предписания относительно:

а) срока предуведомления, требуемого от стороны, желающей прекратить действие договора;

b) справедливого урегулирования финансовых и других вопросов, возникающих в результате прекращения действия договора, включая вопрос о возвращении к месту жительства.

4. Причины, по которым действие договора может быть прекращено в соответствии с предыдущим пунктом, включают в себя плохое обращение предпринимателя с трудящимся.

5. Законоположения могут установить другие случаи, ведущие к прекращению действия договора, и могут предусмотреть случаи, при которых это прекращение, произведенное в соответствии с настоящей статьей, подлежит утверждению компетентным органом власти.