Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5
1. Прежде чем дать разрешение на вербовку рабочей силы в каком-либо районе, компетентные органы власти принимают во внимание возможное влияние ухода взрослых мужчин на социальную жизнь заинтересованного коллектива, учитывая, в частности, следующие моменты:
а) плотность населения, его тенденции к росту или сокращению и возможное влияние ухода взрослых мужчин на рождаемость;
b) возможное влияние ухода взрослых мужчин на санитарные условия, благосостояние и развитие заинтересованного коллектива, в особенности в отношении прожиточных средств;
с) опасности, которые может представить уход взрослых мужчин для условий семейной жизни и моральных устоев:
d) возможные последствия ухода взрослых мужчин в отношении социальной организации заинтересованного коллектива.
2. Когда обстоятельства делают необходимым и возможным принятие такой политики, компетентные органы власти в целях защиты заинтересованных коллективов от вредных последствий ухода взрослых мужчин определяют максимальное число взрослых мужчин, которые могут быть завербованы в определенной социальной единице, таким образом, чтобы число взрослых мужчин, остающихся в указанной социальной единице, не падало ниже определенного процента от нормальной пропорции взрослых мужчин по отношению к женщинам и детям.
<< Статья 4 Статья 4 |
Статья 6 >> Статья 6 |
|
Содержание Конвенция Международной Организации Труда N 50 о регламентации некоторых особых систем вербовки трудящихся (Женева, 20 июня... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.