Статья 8. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области

Статья 8. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области

ГАРАНТ:

Часть 1 статьи 8 настоящего закона вступает в силу с 1 октября 2005 г.

1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных настоящим областным законом.

2. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за классный чин.

3. Оклад за классный чин устанавливается в процентах к месячному должностному окладу государственного гражданского служащего Смоленской области в следующих размерах (в месяц):

1) 1-й класс - 70;

2) 2-й класс - 60;

3) 3-й класс - 50.

4. Оклад денежного содержания лица, замещающего государственную должность Смоленской области, состоит из его месячного должностного оклада и месячной надбавки к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин государственного гражданского служащего Смоленской области, установленному пунктом 1 части 3 настоящей статьи.

ГАРАНТ:

Части 5-11 статьи 8 настоящего закона вступают в силу с 1 октября 2005 г.

5. К дополнительным выплатам (для государственных гражданских служащих Смоленской области) относятся:

1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

 при стаже государственной гражданской службы            в процентах

             от 1 года до 5 лет                               10

             от 5 до 10 лет                                   15

             от 10 до 15 лет                                  20

             свыше 15 лет                                     30;

2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (для государственных гражданских служащих Смоленской области) в размере до 50 процентов (включительно) этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Смоленской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом представителя нанимателя. Правовым актом представителя нанимателя может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 9 настоящего областного закона. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области.

6. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, выплачивается:

1) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;

2) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности;

3) ежемесячная процентная надбавка к его месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - ежегодно в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности в последний день календарного года либо на основании правового акта представителя нанимателя в другой день текущего календарного года;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Смоленской области производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя.

9. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании правового акта представителя нанимателя. Единовременная выплата производится лицу при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо, при согласии представителя нанимателя, в другое время (может также разбиваться на две равные части).

10. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

11. Размеры месячных должностных окладов для лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области рассчитываются исходя из базовой суммы, равной 7 603 рублям.

12. Размеры окладов денежного содержания по государственным должностям Смоленской области, должностям государственной гражданской службы Смоленской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по государственным должностям Смоленской области, должностям государственной гражданской службы Смоленской области производится в соответствии с областным законом.

13. Лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, государственным гражданским служащим Смоленской области в соответствии с областными законами и иными областными нормативными правовыми актами могут выплачиваться единовременные денежные поощрения.

14. Лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области, производятся также другие выплаты, не указанные в настоящей статье, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

15. Лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Смоленской области и уволенному из государственного органа Смоленской области по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его месячного должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа государственной гражданской службы, но не более десяти должностных окладов.

16. Стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа государственной гражданской службы, создаваемой на основании правового акта представителя нанимателя.

17. Для решения спорных вопросов, возникающих при исчислении стажа государственной гражданской службы, при государственном органе Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области на основании правового акта Администрации Смоленской области может быть создана комиссия Смоленской области по исчислению стажа государственной гражданской службы. В состав данной комиссии включаются представители государственных органов Смоленской области, эксперты в сферах трудового права и государственной службы. Решения данной комиссии обязательны для исполнения представителями нанимателя.