Статья 42. Муниципальная служба

Статья 42. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе, на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом \"Об основах муниципальной службы в Российской Федерации\", областным законом \"О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области\".

4. Лицо, замещающее муниципальную должность, имеет право на предоставление ему рабочего места, имеющего необходимое для исполнения должностных обязанностей техническое оснащение, включая средства связи, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов.

5. Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано:

а) осуществлять в полном объеме установленные для занимаемой муниципальной должности полномочия;

б) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Уставом Смоленской области, настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования \"Духовщинский район\" Смоленской области;

в) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

г) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

д) соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего трудового распорядка, установленные в органе местного самоуправления;

е) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

ж) не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;

з) представлять сведения об имуществе и доходах в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

6. Лицо, замещающее муниципальную должность, не вправе:

а) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

б) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

в) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном настоящим Уставом в соответствии с федеральными и областными законами, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

г) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он замещает муниципальную должность либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

д) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

е) получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего муниципальную должность;

ж) получать от юридических и физических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

з) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

и) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

к) принимать участие в забастовках.

Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано на время замещения муниципальной должности передать в доверительное управление под гарантию муниципального образования находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном настоящим Уставом в соответствии с федеральными и областными законами.

7. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

На муниципального служащего с его согласия может быть возложено дополнительно временное исполнение обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы по соглашению между ним и руководителем муниципального образования либо структурного подразделения Администрации муниципального образования.

8. Аттестация муниципального служащего проводится в целях его соответствия занимаемой должности муниципальной службы. Порядок и условия проведения аттестации муниципального служащего определяются областным законом \"О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области\"

9. Квалификационные разряды муниципальных служащих, отпуск муниципального служащего, стаж муниципальной службы устанавливаются федеральным и областным законодательством.

10. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи производится в соответствии с областным законодательством.

11. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы, поощрение муниципального служащего, ответственность муниципального служащего, денежное содержание муниципального служащего устанавливается районным Советом депутатов в соответствии с федеральным и областным законодательством.

12. Увольнение муниципального служащего производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального района в случаях:

- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законодательством и принятыми в соответствии с ним областными законами;

- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

13. Прекращение полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории \"А\", производится по основаниям и в порядке, установленном федеральными, областными законами и настоящим Уставом.

При прекращении полномочий лицами, замещающими муниципальные должности категории \"А\", работавшим до избрания по трудовому договору, после прекращения их полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с их согласия в другой организации, или лица продолжают получать ежемесячное денежное содержание до устройства на новое место работы, но не более 3-х месяцев.

Размер денежного содержания определяется с учетом индексации (повышения) и выплачивается за счет средств местного бюджета.

14. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность категории \"Б\", слагает полномочия перед лицом, вновь избранным или вновь назначенным на муниципальную должность категории \"А\", при этом в данном случае прекращение муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде для прекращения срочного трудового договора в связи с истечением его срока.

Муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность категории \"Б\", после прекращения полномочий выплачивается денежное содержание не более 3-х месяцев до устройства на новую работу из средств местного бюджета.

Размер ежемесячного денежного содержания определяется с учетом индексации (повышения).