Приложение N 4. Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области

Приложение N 4
к решению Шумячского районного
Совета депутатов
от 28 января 2011 г. N 5

Положение
о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области

Настоящее положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области определяет порядок и условия выплаты муниципальным служащим в муниципальном образовании "Шумячский район" Смоленской области премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в повышении качества поставленных задач, повышении уровня ответственности за порученный участок работы. Основным показателем премирования является успешное и добросовестное выполнение непредвиденных, особо важных и сложных заданий.

На премирование за выполнение особо важных и сложных заданий при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием.

Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является нормативный акт Работодателя с указанием ее конкретного размера в процентах к окладу денежного содержания по замещаемой должности, или в рублях, в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и конкретным размером не ограничивается.