Приложение 6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

Информация об изменениях:

Закон дополнен приложением 6 с 8 июня 2020 г. - Закон Смоленской области от 28 мая 2020 г. N 63-з

Приложение 6
к областному закону "Об отдельных
вопросах муниципальной службы
в Смоленской области"

Порядок
получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

1. Муниципальный служащий обязан до начала его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее также - участие в управлении некоммерческой организацией) представить в адрес представителя нанимателя (работодателя) письменное заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее также - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Заявление заполняется и представляется муниципальным служащим отдельно в отношении каждой некоммерческой организации.

2. Заявление представляется лично муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) через уполномоченное представителем нанимателя (работодателем) лицо (далее - уполномоченное лицо). В случае невозможности лично представить заявление муниципальный служащий может направить его посредством почтовой связи.

3. Муниципальный служащий прилагает к заявлению копию учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой предполагает участвовать, пояснения и (или) иные документы, обосновывающие его намерение принять участие в управлении некоммерческой организацией, а также подтверждающие, что его участие в управлении некоммерческой организацией не приведет к конфликту интересов (далее - подтверждающие документы).

4. В случае изменения сведений, указанных в заявлении, муниципальный служащий обязан не позднее следующего рабочего дня после того, как ему стало известно о данных изменениях, сообщить об этом уполномоченному лицу в письменной форме.

5. Заявление регистрируется уполномоченным лицом в день его поступления в журнале регистрации заявлений о получении разрешений на участие в управлении некоммерческой организацией (далее также - журнал регистрации) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Уполномоченное лицо изготавливает копию заявления.

6. Копия заявления с указанием даты и номера регистрации заявления, фамилии, инициалов и должности уполномоченного лица выдается уполномоченным лицом муниципальному служащему либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по указанному им в заявлении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

7. Заявление и подтверждающие документы в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления направляются уполномоченным лицом в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия).

8. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и подтверждающих документов рассматривает их и выносит мотивированное решение о возможности либо невозможности участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - решение комиссии), которое оформляется протоколом и носит рекомендательный характер. При рассмотрении заявления и подтверждающих документов комиссия имеет право проводить беседу с муниципальным служащим, получать от него письменные пояснения, документы, направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы Смоленской области, органы местного самоуправления и иные организации.

9. В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, срок рассмотрения заявления, документов и материалов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, может быть продлен до 30 календарных дней по решению председателя комиссии, оформленному в письменном виде.

10. Решение комиссии вместе с заявлением, подтверждающими документами и материалами, указанными в пункте 8 настоящего Порядка, направляется в течение 3 рабочих дней представителю нанимателя (работодателю).

11. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня поступления решения комиссии вместе с заявлением, подтверждающими документами и материалами, указанными в пункте 8 настоящего Порядка, рассматривает их и выносит решение о разрешении либо об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией, которое оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) (далее - правовой акт).

12. Копия правового акта выдается уполномоченным лицом муниципальному служащему лично под подпись в журнале регистрации либо направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по указанному им в заявлении почтовому адресу не позднее 3 рабочих дней со дня издания правового акта.

13. Заявление, копия протокола комиссии, копия правового акта приобщаются к личному делу муниципального служащего.