Статья 27. Трудовые и социальные гарантии для Главы муниципального образования

Статья 27. Трудовые и социальные гарантии для Главы муниципального образования

1. Главе муниципального образования гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска;

4) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение нетрудоспособных членов его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий, а также членам его семьи.

2. Глава муниципального образования после оставления должности продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы в течение года после оставления своей должности в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий при не избрании его на новый срок полномочий;

2) при упразднении его должности в связи с упразднением, преобразованием муниципального образования;

3) добровольного сложения им своих полномочий, если он проработал в своей должности не менее года.

3. Предоставление гарантий Главе муниципального образования производится за счет средств местного бюджета.

4. Денежное содержание определяется в соответствии с утвержденным законом Смоленской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области".

Денежное содержание выплачивается Главе муниципального образования за счет средств местного бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.