Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 39. Денежное содержание муниципального служащего
Денежное содержание муниципального служащего состоит из муниципального должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд, выслуга лет, особые условия работы, иных надбавок и доплат, установленных федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального района, а также премий по результатам работы.
Денежное содержание муниципального служащего определяется нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с областным законодательством и выплачивается за счет средств местного бюджета. При недостаточности собственных средств муниципального образования для выплаты денежного содержания муниципальным служащим Смоленская область гарантирует выплату минимального должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд и выслугу лет.
Темкинский районный Совет депутатов самостоятельно определяет размеры и условия оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, сметы расходов Темкинского районного Совета депутатов, администрации муниципального образования "Темкинский район" Смоленской области, других органов местного самоуправления, устанавливает муниципальные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов местного бюджета на решение вопросов местного значения.
Глава муниципального образования самостоятельно в пределах утвержденной сметы расходов устанавливает своими нормативными правовыми актами условия оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений.
В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.