Постановление Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 30 января 2017 г. N 66 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области"

В целях реализации положений Федерального закона от 03.07.2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, Администрация муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области (далее - Положение).

2. При заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Положением.

3. Осуществить в 6-месячный срок в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий с целью их приведения в соответствие с Положением.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 08.04.2011 г. N 145 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

И.о. Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области

Д.А. Каменев

Утверждено
постановлением Администрации
муниципального образования
"Шумячский район"
Смоленской области
от 30.01.2017 г. N 66

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий.

2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятия определяется Администрацией муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области (далее - учредитель) в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

Условия установления и применения предельного соотношения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта для руководителей предприятий, и размер такого соотношения распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.