Постановление Администрации Смоленской области от 20 января 2011 г. N 19 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

Об установлении отдельных расходных обязательств Смоленской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год см. постановление Администрации Смоленской области от 17 февраля 2011 г. N 84

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (далее также - Программа).

2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 20 января 2011 г. N 19)

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г.

Паспорт программы

Наименование субъекта бюджетного планирования	Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент ГСЗН Смоленской области)
Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы	Администрация Смоленской области
Разработчик Программы	Департамент ГСЗН Смоленской области
Цель Программы	принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области
Задачи Программы	1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест
Основные мероприятия Программы	1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Сроки и этапы реализации Программы	2011 год, Программа реализуется в два этапа: I этап - январь - июнь 2011 года; II этап - июль - декабрь 2011 года
Исполнители Программы	органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями (по согласованию)
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования Программы в 2011 году - 66227,9 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 62916,5 тыс. рублей; средства областного бюджета - 3311,4 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы подлежат уточнению и могут корректироваться
Целевые показатели Программы	1) недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,6 процента в среднегодовом исчислении, запланированном на 2011 год; 2) сдерживание напряженности на региональном рынке труда не выше 2,5 человека на вакансию
Показатели результативности Программы	1) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки - не менее 178 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки - не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 3) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки с целью вывода с вредного производства - не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; 4) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 5) прохождение профессиональной переподготовки в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы - не менее 16 врачей; 6) прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы - не менее 100 выпускников образовательных учреждений под руководством не менее 33 наставников; 7) создание не менее 155 дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства не менее чем 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 8) создание не менее 850 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, в том числе не менее 200 дополнительных рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан
Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы	контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области

Введение

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" в дополнение к ведомственной целевой программе "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2011 год.

Разработка Программы обусловлена необходимостью реализации дополнительных мероприятий в области занятости населения, связанных с сохранением напряженности на рынке труда Смоленской области, а также координации усилий участников рынка труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения, граждан, находящихся под угрозой увольнения, и сохранения кадрового потенциала предприятий региона.

Реализация дополнительных мероприятий в 2011 году ориентирована на посткризисное развитие экономики Смоленской области в части повышения качества рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. Также дополнительные мероприятия направлены на поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан.

Основные цели, приоритетные задачи и направления политики занятости населения, представленные в Программе, сформированы на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда региона.

Основными исполнителями Программы являются органы исполнительной власти Смоленской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и работодатели. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий.

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В конце 2008 - начале 2009 года под влиянием мирового финансового кризиса наметились негативные явления в реальном секторе экономики Смоленской области. В связи с этим в регионе принимались меры по стабилизации ситуации и сохранению основных экономических и социальных показателей на уровне 2008 года.

В целях минимизации последствий экономического кризиса и обеспечения устойчивого социально-экономического развития Смоленской области, аналогично Антикризисной программе Правительства Российской Федерации в регионе реализуется план антикризисных мероприятий, в рамках которого принимаются следующие меры:

- еженедельно проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций, а также неполной занятости работников;

- результаты мониторинга в оперативном порядке направляются в Роструд, Администрацию Смоленской области, аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Государственную инспекцию труда, в прокуратуру Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области, Управление внутренних дел по Смоленской области и другие органы;

- установлены прямые контакты с работодателями, представляющими сведения о высвобождении работников, и областными организациями профсоюзов работников по основным отраслям экономики с целью уточнения информации, необходимой для ведения мониторинга;

- до организаций, принимающих решение о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, доведена информация о необходимости извещения в письменной форме органов службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");

- на территории Смоленской области действуют консультационные пункты, в которые могут обращаться граждане, находящиеся под угрозой увольнения, за интересующей их информацией;

- работниками областных государственных учреждений службы занятости (центрами занятости населения) проводятся маркетинговые визиты на предприятия Смоленской области;

- в целях информирования населения изданы буклеты, в областных и районных средствах массовой информации ситуация на рынке труда анализируется в рубриках: "Служба занятости информирует", "Рынок труда", "Занятость", "Служба занятости: адреса добрых дел" и др.;

- определены и работают "горячие линии" в Департаменте ГСЗН Смоленской области и областных государственных учреждениях службы занятости (центрах занятости населения). Список ответственных лиц и телефоны "горячих линий" размещены на сайте Департамента ГСЗН Смоленской области и направлены во все средства массовой информации, заинтересованные организации;

- регулярно проводятся заседания Комиссии по стабилизации ситуации в отраслях экономики при Губернаторе Смоленской области, заседания Координационного комитета (комиссии) содействия занятости населения Смоленской области;

- проводится работа по трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места;

- ведется работа с работодателями в части решения вопроса о замещении вакантных рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, гражданами Российской Федерации, ищущими работу и состоящими на учете в службе занятости населения.

На региональном рынке труда мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан осуществляются в соответствии с ведомственной целевой программой "Содействие занятости населения Смоленской области", в рамках которой в 2011 году предусматривается:

- обеспечить участие в мероприятиях содействия занятости населения не менее 67,7 тыс. человек;

- трудоустроить при содействии службы занятости не менее 29,5 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программе "Организация общественных работ" - не менее 1930 человек;

- направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 2208 человек;

- осуществить меры социальной поддержки безработных граждан в виде выплаты пособия по безработице, стипендии в период профессионального обучения по направлению органов государственной службы занятости населения, оказания материальной помощи.

Принимаемые меры позволяют смягчить последствия финансово-экономического кризиса. На сегодняшний день в Смоленской области работают все крупные промышленные предприятия. Остановлено падение экономики, произошел перелом в сторону улучшения в отраслях реального сектора. В январе - октябре 2010 года индекс промышленного производства составил 108,9 процента к аналогичному периоду предыдущего года. На рост данного индекса оказала влияние стабилизация ситуации на предприятиях обрабатывающего производства (110,4 процента), на предприятиях по добыче полезных ископаемых (112,1 процента), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (104,5 процента).

В регионе созданы предпосылки для роста инвестиционной активности. По сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области, по оценке, на начало октября 2010 года инвестиции в основной капитал составили 130,4 процента по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Осуществляются создание благоприятной среды для развития малого предпринимательства, формирование системы, обеспечивающей развитие современных кредитно-финансовых технологий, совершенствование инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства. Снижена налоговая ставка для налогоплательщиков, применяющих упрощенный порядок налогообложения.

Реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год позволила стабилизировать ситуацию в сфере занятости населения. Так, с марта 2010 года, когда процесс реализации указанной программы набрал обороты, в сфере занятости наблюдается:

- снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (к 1 декабря 2010 года до 8,2 тыс. человек, на 1 марта 2010 года - 11,4 тыс. человек);

- снижение уровня регистрируемой безработицы (к 1 декабря 2010 года до 1,49 процента, на 1 марта 2010 года - 2,09 процента);

- снижение напряженности на рынке труда (к 1 декабря 2010 года до 2,6 человека на вакансию, на 1 марта 2010 года - 4,3 человека на вакансию).

По оценке, среднегодовая численность зарегистрированных безработных в 2010 году - 9,8 тыс. человек, соответственно уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - не более 1,8 процента, а уровень общей безработицы в среднем за год - не более 7,6 процента.

Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда 2010 года, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, в целом по Смоленской области имеет тенденцию к улучшению, однако по-прежнему остается острой.

В период с октября 2008 года по ноябрь 2010 года в государственную службу занятости населения Смоленской области представлена информация о планируемом высвобождении 16,8 тыс. работников 1082 организаций. Из них уволено по этим причинам - 15,4 тыс. человек, или 91,3 процента предупрежденных о предстоящем увольнении. В 145 организациях высвобождение работников носило массовый характер.

Наибольшее количество сокращений приходится на организации, относящиеся к виду экономической деятельности "Обрабатывающие производства" (206 организаций). Значительную долю в численности предполагаемых к сокращению работников (172 организации) составили сотрудники военных организаций, на третьем месте - образовательные учреждения всех уровней (115 организаций). Заметный удельный вес имели организации, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, ремонтом автотранспортных средств.

В январе - ноябре 2010 года темпы высвобождения замедлились: в мониторинг вошла 261 организация (за январь - ноябрь 2009 года - 691 организация). Ликвидация намечена в 59 организациях, реорганизация - в 13. Было уволено 5,8 тыс. работников, что к уровню прошлого года составляет 72 процента.

Из 5,8 тыс. высвобожденных в 2010 году работников:

- оформили трудовую пенсию по старости - 1,1 тыс. человек (66 процентов к уровню прошлого года);

- обратились в органы государственной службы занятости населения в целях поиска подходящей работы - 3,4 тыс. человек (81 процент к уровню прошлого года);

- в установленном порядке признаны безработными - 2,1 тыс. человек (82 процента к уровню прошлого года).

На состояние рынка труда Смоленской области большое воздействие оказывает и неполная занятость работающих. По состоянию на 1 декабря 2010 года:

- 54 организации заявили о переводе 8,6 тыс. работников на режим неполного рабочего времени;

- 11 организаций (278 человек) находятся в простое;

- 3 организации заявили о предоставлении вынужденных отпусков для 55 сотрудников (в том числе без сохранения заработной платы).

Ожидается, что в 2011 году численность работников, находящихся под риском увольнения (включая находящихся в простое и вынужденных отпусках), достигнет от 9,5 до 12,5 тыс. человек.

В Смоленской области на 1 декабря 2010 года 9 организаций имели задолженность по заработной плате. В общей сумме просроченной задолженности по заработной плате наиболее высокий удельный вес приходится на обрабатывающие производства (84 процентов#), образование (9 процентов) и сельское хозяйство (4 процента). Сумма просроченной задолженности по заработной плате составила 23,5 млн. рублей. По сравнению с началом года задолженность увеличилась на 28,8 процента.

Нестабильная ситуация на рынке труда вызвала заметное увеличение количества граждан, нуждающихся в услугах государственной службы занятости населения Смоленской области. За государственными услугами в 2010 году обратились почти 73,5 тыс. человек (каждый восьмой житель Смоленской области в трудоспособном возрасте), это на 1,4 тыс. человек больше, чем в предыдущем году. В том числе в службу занятости за государственными услугами обратились 1159 инвалидов. Наибольшее количество обратившихся граждан нуждались в подборе подходящей работы.

Численность экономически активного населения Смоленской области, по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом, в среднем за 2009 год составила 547,8 тыс. человек, в том числе занятых - 505,4 тыс. человек, безработных по методологии МОТ - 42,5 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 7,7 процента.

В 2010 году тенденция снижения численности населения, занятого в экономике, сохранилась. Так, численность населения, занятого в экономике (без субъектов малого предпринимательства), с октября 2008 года по октябрь 2010 года снизилась на 17,9 тыс. человек (6,8 процента).

Учитывая темпы сокращения численности занятых в отраслях экономики, в 2011 году общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) может достичь 40,5 тыс. человек (7,6 процента), численность зарегистрированных безработных - 9,1 тыс. человек в среднегодовом исчислении (1,7 процента от численности экономически активного населения), а коэффициент напряженности - до 3,5 человека на вакансию.

В течение 2011 года на региональном рынке труда ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. Баланс рабочих мест по Смоленской области приведен в приложениях N 1 и 1.1 к Программе.

В связи с продолжающимся сокращением граждан, занятых в отраслях экономики, численность работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, останется значительной. Среди безработных граждан ожидается увеличение числа лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи.

Предполагается, что в 2011 году на рынок труда поступит 11,4 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. По предварительной оценке, 4,7 тыс. человек из них будут нуждаться в трудоустройстве.

Дополнительные мероприятия в монопрофильных населенных пунктах, а также на системообразующих и градообразующих предприятиях Смоленской области

В соответствии с официальным письмом N 43529-ВБ/13 от 22.12.2009 Министра регионального развития В.Ф. Басаргина до Смоленской области был доведен перечень монопрофильных населенных пунктов, к которым относятся: город Десногорск, поселок городского типа Озерный Духовщинского района и поселок городского типа Верхнеднепровский Дорогобужского района.

Двенадцать организаций Смоленской области - Смоленское отделение Московской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги", филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4", ОАО "НК "Роснефть" - Смоленскнефтепродукт", Смоленский филиал ОАО "Вымпелком", ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод им.В.П. Отрохова АМО ЗИЛ", ОАО "Дорогобуж", ОАО "Роса", ОАО "Измеритель", ОАО "Смоленский авиационный завод", СОАО "Бахус" и ОАО "ПО "Кристалл" - отнесены к системообразующим организациям Смоленской области.

Пять организаций - филиал ОАО "Концерн Энергоатом" "Смоленская атомная станция", ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ОАО "Дорогобуж", филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4" и ОАО "Игоревский деревообрабатывающий комбинат" - отнесены к градообразующим предприятиям Смоленской области.

В период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2010 года в центры занятости населения сведения об увольнении работников и проведении мероприятий по снижению экономической напряженности представили 13 системо- и градообразующих предприятий и организаций со среднесписочной численностью 17,8 тыс. человек. Предполагалось высвободить 2,3 тыс. работников, высвобождено - 2,2 тыс. работников.

В 2011 году высвобождение на системо- и градообразующих предприятиях не предполагается.

По состоянию на 1 декабря 2010 года неполное рабочее время введено на трех системообразующих предприятиях: ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ" и ОАО "Смоленский авиационный завод". В простое находятся работники на СОАО "Бахус".

Уровень регистрируемой безработицы в монопрофильных населенных пунктах - пос. Верхнеднепровском Дорогобужского района и г. Десногорске - на 1 декабря 2010 года ниже среднеобластного показателя (соответственно 1,22 и 0,5 процента). В пос. Озерном Духовщинского района данный показатель выше среднеобластного (3,2 процента).

По состоянию на 1 декабря 2010 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости: в г. Десногорске - 95 человек, в пос. Верхнеднепровском Дорогобужского района - 91 человек, в пос. Озерном Духовщинского района - 106 человек.

В настоящее время на предприятиях, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, отмечается стабильная экономическая ситуация, и, соответственно, ситуация на рынке труда остается относительно стабильной. Работников, находящихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации, работающих по сокращенной рабочей неделе, нет.

В 2011 году на системообразующих и градообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах планируется создать 98 новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации комплексных инвестиционных планов и модернизации - 51 рабочее место, в рамках реализации мероприятия Программы "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" - 47 рабочих мест.

Монопрофильные населенные пункты и большинство указанных предприятий включены в перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Программы: "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами", "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы", "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан".

Объем средств на реализацию намеченных мероприятий составит 5443,5 тыс. рублей, общая численность участников - 265 человек.

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы трудовыми ресурсами Смоленской области

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест проводится работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных граждан.

Сведения о вакантных и вновь создаваемых рабочих местах, организуемых для трудоустройства иностранных граждан, направляются в областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) с целью получения информации о российских безработных гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность и соответствующих требованиям работодателя. Работодатель в случае подбора для него подходящего работника из числа граждан, проживающих в Смоленской области и имеющих российское гражданство, обязан принять данных граждан для заполнения имеющейся вакантной должности. В том случае, если работодатель отказывает российскому гражданину в приеме на вакантное или вновь создаваемое рабочее место и (или) выставляет дополнительные требования к работнику, его заявка на выделение квоты на привлечение иностранных работников может быть отклонена полностью или частично на основании наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

Сведения об уточненных рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий календарный год, размещаются на официальном сайте Департамента ГСЗН Смоленской области в разделе "Банк вакансий".

Для замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами используются сведения о гражданах Российской Федерации, изъявивших желание переехать к новому месту проживания и трудоустройства в другие регионы России, размещенные на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России" в сети Интернет по адресу (www.trudvsem.ru).

Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов осуществляется в том числе и путем подготовки или переподготовки безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда Смоленской области и планируемым к замещению иностранными работниками.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" проведена следующая работа:

- в установленные сроки приняты заявки от 259 работодателей на привлечение в 2011 году 7657 иностранных работников;

- на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Смоленской области принято решение об отклонении частично или полностью заявок 49 работодателей в отношении привлечения и использования в 2011 году для работы 1654 иностранных работников (21,6 процента).

В итоге на 2011 год Смоленской области распределена квота на привлечение и использование иностранных работников в размере 6003 рабочих места, в том числе на выдачу разрешений на въезд в Российскую Федерацию - 85 рабочих мест.

В целях реализации указанных мер принято решение о разработке Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год. Программа направлена на недопущение роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, а также на сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 1,6 процента от численности экономически активного населения и коэффициента напряженности на региональном рынке труда не выше 3,3 человека на вакансию.

2. Цели и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 178 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организация прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- организация прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- организация профессиональной переподготовки не менее 16 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы;

- выполнение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), направления и объемы приведены в приложении N 4 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, в которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, приведены в приложении N 5 к Программе.

Инвестиционная политика в Смоленской области осуществляется в рамках:

- областного закона "О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Смоленской области";

- областного закона "О налоговых льготах, предоставляемых инвесторам, реализующим одобренные инвестиционные проекты Смоленской области".

Согласно областному законодательству в сфере инвестиций одобренные инвестиционные проекты Смоленской области получают государственную поддержку инвестиционной деятельности в формах предоставления льгот по налогам в соответствии с федеральным и областным законодательством, предоставления бюджетных инвестиций, государственных гарантий Смоленской области и субсидий за счет средств областного бюджета, предоставления инвестиционных налоговых кредитов и других формах.

Реализация одобренных инвестиционных проектов Смоленской области имеет не только бюджетную, но и социальную значимость (в результате их реализации создаются дополнительные рабочие места). Так, в 2011 году в рамках реализации инвестиционных проектов предусматривается создать 371 новое рабочее место. При этом на 21 предприятии планируется сохранение 6943 существующих рабочих места.

Предполагается трудоустройство на рабочие места как жителей Смоленской области (включая население по месту размещения инвестиционных проектов), так и квалифицированных специалистов из других регионов Российской Федерации. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области приведена в приложении N 2 к Программе.

Предприятия, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, включены в перечень одобренных инвестиционных проектов Смоленской области, утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от 29.12.2004 N 1180-р/адм.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направления и объемы приведены в приложении N 6 к Программе.

Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, направления и объемы приведены в приложении N 7 к Программе.

Перечень учебных заведений, на которых будут проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, направления и объемы приведены в приложении N 8 к Программе.

Перечень учреждений здравоохранения, направивших врачей на профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы, направления и объемы приведены в приложении N 9 к Программе.

Перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильных населенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий, направления и объемы приведены в приложении N 14 к Программе.

В целях повышения конкурентоспособности национальных трудовых ресурсов и снижения напряженности на рынке труда разработан и утвержден план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами (приложение N 15 к Программе).

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- содействие наиболее полной трудовой реабилитации граждан, имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональной деятельности;

- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- создание условий для приобщения к трудовой деятельности лиц, не имеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, впервые ищущей работу;

- организация трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительные рабочие места (в том числе специальные).

В целях сохранения рабочих мест, подлежащих сокращению, смягчения социально-психологических последствий безработицы, а также в целях материальной поддержки работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан в период поиска постоянной работы и граждан, ищущих работу, сохранения мотивации к труду предусматривается прохождение стажировки не менее 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, под руководством не менее 33 наставников (в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях).

Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, направления и объемы приведены в приложении N 10 к Программе.

В целях социальной защиты безработных, относящихся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также создания условий для их трудовой деятельности предусматривается создание не менее 155 дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства не менее чем 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Перечень организаций, в которых будут создаваться специальные дополнительные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также численность участников данного мероприятия приведены в приложении N 11 к Программе.

Перечень организаций, в которых будут создаваться дополнительные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также численность участников данного мероприятия приведены в приложении N 12 к Программе.

На территории Смоленской области во исполнение антикризисных мер принято решение об усилении мер поддержки малого и среднего предпринимательства. Действуют областные законы "О развитии малого и среднего предпринимательства в Смоленской области", "О внесении изменений в областной закон "О применении индивидуальными предпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патента на территории Смоленской области", которые значительно улучшают условия развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан приведена в приложении N 13 к Программе.

3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Смоленской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы составляет 66227,9 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 62916,5 тыс. рублей;

- средства областного бюджета - 3311,4 тыс. рублей.

Объемы финансирования мероприятий Программы указаны в приложении N 3 к Программе.

Параметры Программы и объемы ее финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться.

4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения

Реализация Программы осуществляется органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области. Реализацию отдельных мероприятий Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий и работодателями.

Уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент ГСЗН Смоленской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, а также за счет средств областного бюджета.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" осуществляется на основании заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) трехстороннего договора с работодателем и образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

При организации работодателем на собственной учебной базе опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее также - работники), областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) заключают двухсторонний договор с работодателем об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников.

Возмещение затрат, понесенных работодателем на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" (далее также - опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда) осуществляется на основании:

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с работодателем и образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с образовательным учреждением и женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

Возмещение затрат, понесенных работодателем, образовательным учреждением на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании:

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и образовательным учреждением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

- договора, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и работодателем об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляются на учебно-производственной базе образовательных учреждений, а также на учебной базе работодателей (образовательных подразделений работодателей, осуществляющих внутрифирменное обучение).

Возмещение затрат, понесенных работодателем, образовательным учреждением на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы" осуществляется на основании договора об организации профессиональной подготовки врачей, заключаемого областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) с учреждением здравоохранения, направившим врача на профессиональную подготовку, и образовательным учреждением.

Возмещение затрат, понесенных образовательным учреждением на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Средства на реализацию мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы" выделяются областным государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) на основании предложений Департамента Смоленской области по здравоохранению, включающих численность врачей, планируемых для прохождения профессиональной переподготовки, в разрезе муниципальных образований Смоленской области и учреждений здравоохранения, образовательные учреждения, на базе которых будет осуществляться их профессиональная переподготовка, объемы затрат на реализацию мероприятия в разрезе муниципальных образований Смоленской области с обоснованиями и расчетами, исходя из установленных нормативов.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания (сохранения) рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, создающим рабочие места для стажировки.

При организации работодателем стажировки выпускников образовательных учреждений численностью более трех человек областные государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) могут заключать двухсторонний договор с работодателем, создающим рабочие места для стажировки.

Возмещение затрат работодателя на оплату труда выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке, а также на выплаты за наставничество осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Средства на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" выделяются областным государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) на основании предложений, разработанных областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленской области, городских и сельских поселений Смоленской области и (или) организациями, включающих перечень организаций, численность участников мероприятия.

В рамках реализации Программы местным бюджетам из областного бюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходов бюджетов муниципальных образований Смоленской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Указанные субсидии предоставляются органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, являющимся участниками Программы и заключившим:

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и выпускником при создании временных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) при создании временных рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (численностью более трех человек).

Орган местного самоуправления муниципального образования Смоленской области вправе определить уполномоченный орган по заключению вышеуказанных договоров.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы может также осуществляться в муниципальных учреждениях, являющихся участниками Программы.

Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные с реализацией мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы", осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется:

- в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), незанятым гражданином, относящимся к категории инвалидов, и работодателем;

- в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, и работодателем;

- в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), многодетным родителем и работодателем.

Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Размер субсидии на возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.

В рамках реализации Программы местным бюджетам из областного бюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходов бюджетов муниципальных образований Смоленской области на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Указанные субсидии предоставляются органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, являющимся участниками Программы и заключившим:

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и незанятым гражданином, относящимся к категории инвалидов;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;

- договор с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и многодетным родителем.

Орган местного самоуправления муниципального образования Смоленской области вправе определить уполномоченный орган по заключению вышеуказанных договоров.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может также осуществляться в муниципальных учреждениях, являющихся участниками Программы.

Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные с реализацией мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется путем предоставления субсидии:

- безработным гражданам, признанным в установленном федеральным законодательством порядке безработными и желающим организовать собственное дело посредством создания малого предприятия либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности, на создание собственного дела - малого предприятия либо на осуществление в иной форме предпринимательской деятельности;

- безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2009-2011 годах при поддержке органов службы занятости населения, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения.

Предоставление финансовых средств осуществляется при условии положительных результатов экспертизы подготовленного безработным гражданином технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана), представления документов, подтверждающих создание дополнительных рабочих мест.

Размер субсидии, предоставляемой безработному гражданину на организацию собственного дела, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, устанавливается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина, каждое дополнительно созданное рабочее место.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет ведение реестра получателей государственной поддержки малого предпринимательства.

Формирование данных о получателях государственной поддержки малого предпринимательства осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Оплата услуг кредитной организации по выплате безработным гражданам субсидии в рамках мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в размере 0,5 процента от суммы перечисления.

Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация Смоленской области.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы, а также совместно с Федеральной службой финансово-бюджетного надзора - контроль за расходованием средств субсидий из федерального бюджета.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет:

- обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- информационное сопровождение реализации Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

- подготовку информации и отчетов для Администрации Смоленской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет анализ данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников и хода реализации Программы, на основе которого подготавливает предложения по внесению изменений в Программу.

Департамент ГСЗН Смоленской области ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет отчет о расходовании субсидий из федерального бюджета по установленной форме.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки - не менее 178 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки - не менее 140 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки с целью вывода с вредного производства - не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

- после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - не менее 235 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- после прохождения профессиональной переподготовки в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы - не менее 16 врачей;

- в рамках организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 100 человек;

- в рамках содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на не менее чем 155 дополнительных рабочих местах (в том числе специальных);

- в рамках содействия самозанятости - не менее 850 безработных граждан, в том числе не менее 650 безработных граждан, открывших собственное дело, и не менее 200 безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные безработными гражданами.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году не превысит 8,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 1,6 процента от численности экономически активного населения. Напряженность на региональном рынке труда не превысит 2,5 человека на вакансию.

Источниками информации для оценки эффективности реализации Программы являются отчеты исполнителей Программы о ходе ее реализации.

6. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок и этапы реализации	Исполнитель	Объем финансирования (тыс.руб.)
				всего	в том числе
					средства федерального бюджета	средства областного бюджета
1	2	3	4	5	6	7
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будут организованы опережающее профессиональное обучение и стажировка работников	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников с учетом профессионально-квалификационной структуры работников и приоритетов социально-экономического развития Смоленской области, включая инвестиционные проекты	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Смоленской области по организации опережающего профессионального обучения работников, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.4.	Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будут проходить опережающее профессиональное обучение, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, в том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) по: профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
1.5.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены работники после окончания опережающего профессионального обучения и стажировки, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.6.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	964,4	916,2	48,2
		июль - декабрь 2011 года		964,4	916,2	48,2
1.7.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	747,9	710,5	37,4
		июль - декабрь 2011 года		747,9	710,5	37,4
1.8.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	135,75	128,95	6,8
		июль - декабрь 2011 года		135,75	128,95	6,8
1.9.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	604,8	574,55	30,25
		июль - декабрь 2011 года		604,8	574,55	30,25
1.10.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по здравоохранению, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	277,4	263,55	13,85
		июль - декабрь 2011 года		277,4	263,55	13,85
1.11.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.12.	Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников, подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации	до 1 мая 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области	-	-	-
1.13.	Проведение мероприятий по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
1.14.	Проведение мероприятий по осуществлению контроля за миграционными процессами	постоянно в течение 2011 года	Государственная инспекция труда в Смоленской области (по согласованию), Департамент ГСЗН Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области (по согласованию)	-	-	-
1.15.	Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о порядке оформления документов для получения заключений и разрешений на привлечение иностранной рабочей силы	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.1.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.2.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
2.1.3.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения,	1353,95	1286,25	67,7
		июль - декабрь 2011 года	органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию	1353,95	1286,25	67,7
2.2.	Формирование перечня организаций, в которых будут создаваться оснащенные специальным оборудованием рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.2.1.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.2.2.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (по согласованию)	3875	3681,25	193,75
		июль - декабрь 2011 года		3875	3681,25	193,75
2.2.3.	Проведение мониторинга трудоустройства по направлению органов службы занятости и закрепления на рабочих местах незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения, Департамент экономического развития и торговли Смоленской области	-	-	-
2.3.1.	Предоставление субсидии на создание собственного дела исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице безработным гражданам, открывшим собственное дело и обеспечившим, помимо собственной занятости, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого трудоустроенного безработного гражданина	январь - июнь 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	24990	23740,5	1249,5
		июль - декабрь 2011 года		24990	23740,5	1249,5
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, включая предприятия монопрофильных населенных пунктов	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.3.	Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности	постоянно в течение 2011 года	Департамент Смоленской области по образованию и науке	-	-	-
3.4.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.5.	Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела и информационное сопровождение Программы	2011 год	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	329,5	313	16,5
3.6.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, путем размещения информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.7.	Формирование областного банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	постоянно в течение 2011 года	Департамент экономического развития и торговли Смоленской области, Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.8.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.)	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
3.9.	Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости Смоленской области со службами занятости субъектов Российской Федерации, в которые выезжают работники с целью трудоустройства	постоянно в течение 2011 года	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	-	-	-
Всего				66227,9	62916,5	3311,4

7. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы - 2011 год. Предусмотрены следующие этапы реализации Программы с учетом специфики мероприятий (организационные мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, стажировки выпускников образовательных учреждений, содействию трудоустройству инвалидов и самозанятости безработных граждан):

Мероприятие	Объем реализации мероприятий (численность участников) (человек)
	I этап (январь - июнь 2011 года)	II этап (июль - декабрь 2011 года)
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	89	89
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	70	70
Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	10	10
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	117	118
Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	8	8
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	50	50
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	77	78
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	425	425

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Смоленской области

N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2011 года (оценка)	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	585,7	Х	Х	Х
2.	Экономически активное население, тыс.чел.	533,4	Х	Х	Х
3.	Занятое население, тыс.чел.	492,9	493,9	492,9	493,4
4.	Безработные (по методологии МОТ)*, %	7,6	7,4	7,6	7,5
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.	9,8	8,0	9,1	8,7
6.	Уровень зарегистрированных безработных*, %	1,8	1,5	1,7	1,6
7.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	10,5	9,0	12,5	9,5
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.	Х	2,2	7,2	4,7
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	50,8	59,6	52,8
9.1.	в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	Х	2,0	3,0	2,3
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	6,0	6,0	6,0
11.	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	1,7	1,3	2,5
11.1.	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	0,371	0,371	0,371
11.2.	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	0,0	0,0	0,850
11.3.	иное	Х	1,3	0,9	1,3
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	3,8	47,5	39,9	44,2
13.	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	40,5	39,5	40,5	40,0
14.	Оценка предпринимаемых мер
14.1.	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х	215	215	215
14.2.	Профессиональное обучение, опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), чел.	Х	2208	2208	2386
14.2.1.	в том числе: за счет субвенций	Х	2208	2208	2208
14.2.2.	за счет субсидий по Программе	Х	0	0	178
14.3.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, чел.	Х	0	0	140
14.4.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, чел.	Х	0	0	20
14.5.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, чел.	Х	0	0	235
14.6.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы, чел.	Х	0	0	16
14.7.	Организация общественных работ, чел.	Х	1930	1930	1930
14.7.1.	в том числе: за счет субвенций	Х	1930	1930	1930
14.7.2.	за счет субсидий по Программе	Х	0	0	0
14.8.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, чел.	Х	0	0	100
14.9.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 г., чел.	Х	0	0	155
14.10.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, чел.	Х	350	350	1200
14.10.1.	в том числе: за счет субвенций	Х	350	350	350
14.10.2.	за счет субсидий по Программе	Х	0	0	850
14.11.	Другое, чел.	Х	63037	63037	63037
14.11.1.	в том числе: за счет субвенций	Х	63037	63037	63037
14.11.2.	за счет субсидий по Программе	Х	0	0	0
14.12.	Всего участников, чел.	Х	67740	67740	69434
14.12.1.	в том числе: за счет субвенций	Х	67740	67740	67740
14.12.2.	за счет субсидий по Программе	Х	0	0	1694

------------------------------

* Среднегодовой показатель.

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Баланс трудовых ресурсов по Смоленской области

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	956,1	100	956,1	100	956,1	100	956,1	100
Население трудоспособного возраста	585,7	61,3	585,7	61,3	585,7	61,3	585,7	61,3
Экономически активное население	533,4	55,8	533,4	55,8	533,4	55,8	533,4	55,8
Занятые в экономике	493,9	51,7	492,9	51,6	492,9	51,6	493,4	51,6
Безработные (по методологии МОТ)	39,5	4,1	40,5	4,2	40,5	4,2	40	4,2
Зарегистрированные безработные	8,0	0,8	9,1	1	9,8	1	8,7	0,9

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Основная кадровая потребность
для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области

N п/п	Наименование предприятия	Название одобренного инвестиционного проекта Смоленской области	Количество рабочих мест в рамках реализации инвестиционного проекта
			дополнительные рабочие места			сохранение рабочих мест
			ИТР	основной персонал	прочие	ИТР	основной персонал	прочие
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Открытое акционерное общество "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	модернизация системы отопления фабрики (реконструкция и обновление)	0	0	0	59	252	0
2.	Открытое акционерное общество "Теплоконтроль"	приобретение токарного обрабатывающего центра модели SL-35-2S в рамках технического перевооружения и модернизации производства механического цеха	3	0	0	144	265	11
3.	Открытое акционерное общество "Смоленский комбинат хлебопродуктов"	техническое перевооружение комбикормового цеха	0	0	0	62	115	63
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Фаворит-Продукт"	завод по выпуску рыбного филе и замороженных продуктов питания	8	26	0	0	0	0
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Арсенал СТ"	организация производства легких стальных конструкций для быстровозводимых зданий	3	7	2	35	20	20
6.	Закрытое акционерное общество "РОСНЕРУД"	разработка карьера и запуск дробильно-сортировочной фабрики на Лосненском месторождении валунно-гравийно-песчаных пород	0	64	0	0	0	0
7.	Общество с ограниченной ответственностью "Айсберг"	модернизация действующего производства бытовой холодильной техники	0	0	0	160	635	5
8.	Федеральное государственное унитарное предприятие "Смоленское производственное объединение "Аналитприбор"	модернизация парка оборудования по выпуску приборов и систем безопасности опасных промышленных объектов и объектов ЖКХ	0	0	0	23	92	0
9.	Общество с ограниченной ответственностью "Птицефабрика "Сметанино"	модернизация производства по выпуску яйца и мяса птицы по ООО "Птицефабрика "Сметанино" на базе СПК "Сметанино"	0	10	0	0	0	0
10.	Открытое акционерное общество "Измеритель"	модельный ряд абонентских терминалов: АТН-М, АТС-Л, АТС-См, АТС-М, АТС-М с графическим дисплеем, АТС-М с кнопочной консолью, используемых в системе навигации и телематики "Купол", разработанной НПФ "Гейзер" г. Москва. Комплексная система "Приз-ИП" пожарно-охранной сигнализации, видеонаблюдения и информационно-сервисного обеспечения пассажиров на железнодорожном транспорте (электропоездах). Система сбора, контроля и регистрации полетной информации нового поколения "Экран-М-226", которая предназначена для установки на перспективные вертолеты гражданского назначения	37	14	0	753	886	243
12.	Общество с ограниченной ответственностью "Аркада - Инжиниринг"	разработка и продвижение технологии строительства быстровозводимых зданий на основе легких стальных тонкостенных конструкций (ЛСТК)	0	25	0	0	0	0
13.	Открытое акционерное общество "Сафоновский электромашиностроительный завод"	компания ОАО СЭЗ на базе собственных производственных площадок, используя накопленный опыт производства электродвигателей, разработала и приступила к выпуску новых частотно-регулируемых электродвигателей серии АДБ, соответствующих классам энергоэффективности, применяемым в Европе и Америке. Компания ОАО СЭЗ является единственным на территории постсоветского пространства производителем современного частотно-регулируемого привода	0	6	0	0	0	0
14.	Открытое акционерное общество "Смоленский завод радиодеталей"	модернизация технологического оборудования, внедрение в производство энергосберегающих агрегатов и технологий	0	38	0	0	0	0
15.	Открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	модернизация и техническое перевооружение производственного комплекса для освоения новых видов инновационной и модернизированной продукции	0	11	0	0	0	0
16.	Общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	полная модернизация производства. Выпуск высококачественных махровых изделий на японском оборудовании. Применение для отбеливания тканей озона вместо хлора. Реализация проекта по производству основы текстильного флока, не имеющего аналогов в России	0	58	0	0	0	0
17.	Открытое акционерное общество "Рославльский вагоноремонтный завод"	реконструкция вагоноремонтного и вагоностроительного производства	0	3	0	0	0	0
18.	Открытое акционерное общество "Авангард"	уникальная технология формования Light RTM - процесс изготовления композиционных изделий в легкой разъемной форме. На предприятии имеется уникальная технология изготовления газоотводящих стволов дымовых труб из полимерных композиционных материалов	11	17	12	470	616	309
19.	Открытое акционерное общество "Смоленский полиграфкомбинат"	модернизация поточной линии, печатного и переплетного оборудования с целью нормализации технологических процессов, расширения возможностей изготовления издательской продукции в соответствии с современными требованиями к оформлению и качеству печатных изданий	0	0	0	185	864	17
20.	Общество с ограниченной ответственностью "Смит-Ярцево"	модернизация производства	0	6	0	98	282	35
21.	Общество с ограниченной ответственностью "Смолкабель"	освоение производства электрических кабелей с улучшенными характеристиками: кабели с изоляцией из полимерных композиций, не содержащих галогенов, или сшитого полиэтилена (исполнения HГ-HF); кабели огнестойкие с изоляцией, наружной оболочкой или защитным шлангом из поливинилхлоридного пластиката пониженной пожарной опасности (исполнения НГ-FRLS); кабели огнестойкие с изоляцией из полимерных композиций, не содержащих галогенов, или сшитого полиэтилена (исполнения НГ-FRHF)	1	6	3	53	94	77
Всего			63	291	17	2042	4121	780
Итого			371			6943

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Объемы финансирования мероприятий Программы

		Численность участников (чел.), количество рабочих мест (ед.)	Объем финансирования, всего (тыс.руб.)	В том числе из средств
				федерального бюджета (тыс.руб.)	областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	178	1928,8	1832,4	96,4
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	140	1495,8	1421	74,8
3.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	20	271,5	257,9	13,6
4.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	235	1209,6	1149,1	60,5
5.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	16	554,8	527,1	27,7
6.	Организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	100	2707,9	2572,5	135,4
7.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	155	7750	7362,5	387,5
8.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	850	49980	47481	2499
9.	Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на создание собственного дела и информационное сопровождение реализации Программы		329,5	313	16,5
Всего		1694	66227,9	62916,5	3311,4

Приложение N 4

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

N п/п	Наименование муниципального образования	Наименование предприятия	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение (чел.)	Численность участников, направленных на стажировку (чел.)	Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Наименование профессионального образовательного учреждения, учебного центра, организации, в которых будет осуществляться обучение	Затраты на реализацию мероприятия, всего (тыс. руб.)	Затраты на опережающее профессиональное обучение (тыс. руб.)	Затраты на стажировку (тыс. руб.)	Затраты на оплату труда наставников (тыс. руб.)	Планируется трудоустройство
											наименование предприятия	численность граждан (чел.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	20	5	электросварщик ручной сварки, слесарь-электромонтажник, формовщик ручной формовки, оператор станков с ПУ	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	452,67	393,62	30	29,05	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	40
			20		инженер-программист, инженер-технолог, инженер-конструктор	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации" г. Москва
		открытое акционерное общество "Вяземское ремонтно-строительное управление"	2		машинист крана, машинист подъемника	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"	29,52	29,52	-	-	открытое акционерное общество "Вяземское ремонтно-строительное управление"	3
			1		столяр строительный	смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум"
2.	Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	25	5	оператор станков с программным управлением, токарь, термист, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, наладчик холодноштамповочного оборудования, электросварщик на автоматических и полуавтоматических линиях, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, газовщик	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	305,09	246,02	30	29,07	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	25
3.	Город Смоленск	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	108	5	водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, заточник, зуборезчик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик автоматов и полуавтоматов, наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, термист, термист на установках ТВЧ, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик шлифовальных станков	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	1141,52	1082,47	30	29,05	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	110
			2		слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"
Итого по области			178	15			1928,8	1751,63	90	87,17		178

Приложение N 5

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
образовательных учреждений, в которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16 февраля 2011 г. N 73

N п/п	Специальность	Учебное заведение	Численность граждан (человек)
1	2	3	4
1.	Инженер-программист, инженер-технолог, инженер-конструктор	негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт Мировой экономики и информатизации" г. Москва	20
2.	Инженер-конструктор	филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский энергетический институт (технический университет)" в городе Смоленске	4
3.	Инженер-конструктор	филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный открытый университет" в г. Смоленске	4
4.	Менеджер, контролер качества, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, оператор станков с ПУ, наладчик станков с ПУ	государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский промышленно-экономический колледж"	41
5.	Столяр строительный	смоленское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум"	1
6.	Машинист крана, машинист подъемника, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, лифтер	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"	7
7.	Швея	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	10
8.	Термист-вакуумщик, модельщик выплавляемых моделей, плавильщик металлов и сплавов, формовщик ручной формовки, электрогазосварщик, наладчик литейных машин, станочник широкого профиля	закрытое акционерное общество "Учебно-технический центр "Профессия - промбезопасность"	21
9.	Электросварщик ручной сварки, слесарь-электромонтажник, формовщик ручной формовки, оператор станков с ПУ	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	20
10.	Оператор станков с программным управлением, токарь, термист, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, наладчик холодноштамповочного оборудования, электросварщик на автоматических и полуавтоматических линиях, станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ, газовщик	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	25
11.	Водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, заточник, зуборезчик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик автоматов и полуавтоматов, наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор станков с программным управлением, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, термист, термист на установках ТВЧ, токарь, токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, шлифовщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик шлифовальных станков	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	108
12.	Помощник мастера, красильщик, оператор ленточного оборудования, оператор тростильного оборудования, ткач, прядильщик	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	57
Всего по области			318

Приложение N 6

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование муниципального образования	Наименование предприятия	Вид экономической деятельности (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации (чел.)	Численность участников, направленных на стажировку (чел.)	Основные специальности, по которым будет организовано обучение	Наименование профессионального образовательного учреждения, учебного центра, организации, в которых будет осуществляться обучение	Затраты на реализацию мероприятия, всего (тыс.руб.)	Затраты на опережающее профессиональное обучение (тыс.руб.)	Затраты на стажировку (тыс.руб.)	Затраты на оплату труда наставников (тыс.руб.)	Планируется трудоустройство
											наименование предприятия	численность граждан (чел.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Город Смоленск	открытое акционерное общество "Измеритель"	35.30.5	4	5	инженер-конструктор	филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский энергетический институт (технический университет)" в городе Смоленске	747,9	688,85	30	29,05	открытое акционерное общество "Измеритель"	70
			4		инженер-конструктор	филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный открытый университет" в г. Смоленске
			41		менеджер, контролер качества, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, оператор станков с ПУ, наладчик станков с ПУ	государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский промышленно-экономический колледж"
			21		термист-вакуумщик, модельщик выплавляемых моделей, плавильщик металлов и сплавов, формовщик ручной формовки, электрогазосварщик, наладчик литейных машин, станочник широкого профиля	закрытое акционерное общество "Учебно-технический центр "Профессия-промбезопасность"
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	17.21	57	5	помощник мастера, красильщик, оператор ленточного оборудования, оператор тростильного оборудования, ткач, прядильщик	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	747,9	688,85	30	29,05	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	70
			10		швея	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"
			3		лифтер	государственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"
Итого по области			140	10			1495,8	1377,7	60	58,1		140

Приложение N 7

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 21 февраля 2011 г. N 92

Наименование муниципального образования	Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	Численность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин, направленных на стажировку (чел.)	Затраты на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, всего (тыс.руб.)	Затраты на опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (тыс.руб.)	Затраты на стажировку участников (тыс.руб.)	Затраты на оплату труда наставников (тыс.руб.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение женщин	Трудоустройство: численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения в своей организации на вновь созданные рабочие места
		численность женщин (чел.)	полчаемая профессия
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	20	швея	20	271,5	153,4	60	58,1	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	20
Итого по области		20		20	271,5	153,4	60	58,1		20

Приложение N 8

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
учебных заведений, на которых будут проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16 февраля 2011 г. N 74

Наименование муниципального образования	Профессиональное обучение				Затраты на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (тыс.руб.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить профессиональное обучение женщин, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Трудоустройство: численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения (чел.)
	переподготовка		повышение квалификации
	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку (чел.)	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации (чел.)	наименование профессии (специальность)
1	2	3	4	5	6	7	8
Муниципальное образование "Велижский район"	13	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	2	бухгалтер	77,21	Велижский филиал смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	15
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	17	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	3	бухгалтер	102,95	Вяземский филиал смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	20
Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области	12	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	3	бухгалтер	77,21	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	15
Муниципальное образование "Глинковский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области	8	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	2	бухгалтер	51,47	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	10
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области	5	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	2	бухгалтер	36,03	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	7
Муниципальное образование "Духовщинский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Ельнинский район Смоленской области	1	кассир торгового зала	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование - Ершичский район Смоленской области	2	оператор электронно-вычислительных машин			10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Кардымовский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области	8	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгововго# зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	2	бухгалтер	51,47	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	10
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	15	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	5	бухгалтер	102,95	Рославльский филиал смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	20
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области	2	оператор электронно-вычислительных машин			10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области	15	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар, бухгалтер	5	бухгалтер	102,95	Сафоновский филиал смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	20
Город Смоленск	48	оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	12	бухгалтер	308,82	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	60
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области	11	повар, секретарь, штукатур-маляр, бухгалтер, инспектор по кадрам, оператор электронно-вычислительных машин, швея	2	бухгалтер	66,93	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	13
Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин	1	бухгалтер	10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Угранский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области	2	оператор электронно-вычислительных машин			10,29	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	2
Муниципальное образование "Холм-Жирковский район" Смоленской области	1	продавец			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области	1	оператор электронно-вычислительных машин			5,15	смоленское областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	1
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	14	ткач, прядильщик, оператор электронно-вычислительных машин, швея, парикмахер, маникюрша, продавец, кассир торгового зала, секретарь, маляр, штукатур, инспектор по кадрам, повар	6	бухгалтер	102,95	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат", Ярцевский филиал смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"	20
Итого по области	185		50		1209,6		235

Приложение N 9

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
учреждений здравоохранения, направивших врачей на профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы

Наименование муниципального образования	Наименование лечебного учреждения	Численность участников мероприятия по переподготовке врачей (чел.)	Наименование специальностей, по которым будет организовано обучение	Наименование учреждения профессионального образования, в котором будет осуществляться обучение	Затраты на реализацию мероприятия, всего (тыс. руб.)	Затраты на профессиональную переподготовку врачей (тыс. руб.)	Затраты на проезд, суточные расходы, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Вяземская городская стоматологическая поликлиника"	2	стоматология детская, организация здравоохранения и общественное здоровье	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	81,4	60	21,4
Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ельнинская центральная районная больница"	2	общая врачебная практика (семейная медицина)	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	81,4	60	21,4
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Руднянская центральная районная больница"	2	общая врачебная практика (семейная медицина)	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	81,4	60	21,4
Город Смоленск	смоленское областное государственное учреждение здравоохранения "Перинатальный центр"	5	неонатология	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	150	150	-
	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Клиническая больница N 1"	2	кардиология, гастроэнтерология		60	60	-
	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская стоматологическая поликлиника"	1	стоматология детская		30	30	-
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Смоленская центральная районная больница"	1	общая врачебная практика (семейная медицина)	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	30	30	-
Муниципальное образование "Холм-Жирковский район" Смоленской области	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Холм-Жирковская центральная районная больница"	1	общая врачебная практика (семейная медицина)	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"	40,6	30	10,6
Итого по области		16			554,8	480	74,8

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 13 мая 2011 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности

на рынке труда Смоленской области

на 2011 год (в редакции

постановления Администрации

Смоленской области

от 13 мая 2011 г. N 281)

Перечень
организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16 февраля 2011 г. N 71

N п/п	Наименование муниципального образования	Наименование предприятия	Вид работ	Численность выпускников, направленных на стажировку (чел.)	Затраты на оплату труда участника мероприятия (тыс.руб.)	Численность наставников (чел.)	Затраты на выплаты работникам за наставничество (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия, всего (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Муниципальное образование "Велижский район"			5	116,2	2	23,24	139,44
		Велижское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям продавца, товароведа, повара, кондитера, бухгалтера, экономиста, менеджера по кадрам	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Велижмебель+"	стажировка выпускников по профессиям водителя, слесаря	1	23,24	1	11,62	34,86
		индивидуальный предприниматель Гогия Гизо Инверович	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "ВитРуд"	стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера	1	23,24	1	11,62	34,86
		закрытое акционерное общество "Велижский леспромхоз"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, юриста	1	23,24			23,24
2.	Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области			6	139,46	2	23,24	162,7
		индивидуальный предприниматель Попова Тамара Михайловна	стажировка выпускников по профессии швеи	1	23,24			23,24
		открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	стажировка выпускников по профессиям инженера, менеджера, юриста	1	23,24			23,24
		Вяземский филиал общества с ограниченной ответственностью "Смоленскрегионтеплоэнерго"	стажировка выпускников по профессии электромонтера	1	23,24	1	11,62	34,86
		открытое акционерное общество "Вяземский завод синтетических продуктов"	стажировка выпускников по профессии инженера	1	23,24			23,24
		Вяземский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российская международная академия туризма	стажировка выпускников по профессии менеджера	2	46,5	1	11,62	58,12
3.	Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области			2	46,5	1	11,62	58,12
		общество с ограниченной ответственностью "Модин"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога швейного производства, техника-технолога швейного производства	2	46,5	1	11,62	58,12
4.	Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области			1	23,24	0	0	23,24
		потребительское общество "Феникс"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, менеджера, продавца, повара-кондитера	1	23,24			23,24
5.	Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области			3	69,74	1	11,62	81,36
		Смоленское монтажное управление филиала открытого акционерного общества "Е4 - Центрэнергомонтаж"	стажировка выпускников по профессиям слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования, электросварщика ручной сварки	1	23,24	1	11,62	34,86
		Десногорское монтажное управление филиала открытого акционерного общества "Е4 - Центрэнергомонтаж"	стажировка выпускников по профессиям слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования, электросварщика ручной сварки	2	46,5			46,5
6.	Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области			1	23,24	0	0	23,24
		закрытое акционерное общество "Катализатор"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	23,24			23,24
7.	Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области			2	46,48	1	11,62	58,1
		Ельнинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям продавца, повара	1	23,24	1	11,62	34,86
		индивидуальный предприниматель Леонов Александр Анатольевич	стажировка выпускников по профессиям продавца, менеджера	1	23,24			23,24
8.	Муниципальное образование "Кардымовский район" Смоленской области			2	46,48	1	11,62	58,1
		потребительское общество "Кардымовский пищевик"	стажировка выпускников по профессиям повара, кондитера, технолога общественного питания	1	23,24	1	11,62	34,86
		общество с ограниченной ответственностью "Коммунальщик"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	23,24			23,24
9.	Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области			1	23,24	0	0	23,24
		открытое акционерное общество "Красагромол"	стажировка выпускников по профессии юриста	1	23,24			23,24
10.	Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области			1	23,24	0	0	23,24
		открытое акционерное общество "Племенной завод "Рассвет"	стажировка выпускников по профессиям техника, механика	1	23,24			23,24
11.	Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области			5	116,2	2	23,24	139,44
		общество с ограниченной ответственностью "Родник"	стажировка выпускников по профессиям слесаря, электрогазосварщика	1	23,24	1	11,62	34,86
		товарищество на вере "Заря-Игнатенков и Компания"	стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера, тракториста, агронома	1	23,24			23,24
		потребительское общество "Колос" п. Стодолище	стажировка выпускников по профессиям продавца, бухгалтера	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Починковкая# швейная фабрика"	стажировка выпускников по профессиям швеи, модельера	1	23,24	1	11,62	34,86
		общество с ограниченной ответственностью "Корнеева и К"	стажировка выпускников по профессии повара	1	23,24			23,24
12.	Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области			9	209,18	3	34,87	244,05
		закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера-программиста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщика	2	46,5	1	11,62	58,12
		дополнительный офис в г. Рославль филиала открытого акционерного общества "БАНК УРАЛСИБ" в г. Смоленске	стажировка выпускников по профессиям финансиста, бухгалтера, экономиста	1	23,24	1	11,62	34,86
		открытое акционерное общество "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, юриста	1	23,24			23,24
		потребительское общество "Виктория"	стажировка выпускников по профессии бухгалтера	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Юрграунд"	стажировка выпускников по профессии юрисконсульта	1	23,24			23,24
		открытое акционерное общество Рославльский акционерный коммерческий банк "Смолевич"	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера	1	23,24	1	11,63	34,87
		открытое акционерное общество "Ситалл"	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера, инженера-информатика	1	23,24			23,24
		Рославльское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, повара, фармацевта	1	23,24			23,24
13.	Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области			2	46,48	0	0	46,48
		общество с ограниченной ответственностью "Промконсервы"	стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера, специалиста	1	23,24			23,24
		Руднянское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям повара, продавца, бухгалтера	1	23,24			23,24
14.	Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области			9	209,16	3	34,87	244,03
		открытое акционерное общество "Авангард"	стажировка выпускников по профессиям слесаря-ремонтника, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтера  по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1	23,24	1	12,34	35,58
		открытое акционерное общество "Сафоновский машиностроительный завод"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, электрогазосварщика	1	23,24			23,24
		открытое акционерное общество "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, менеджера	1	23,24	1	11,62	34,86
		открытое акционерное общество "Приборы контроля и регулирования техпроцессов"	стажировка выпускников по профессии инженера-технолога	1	23,24			23,24
		закрытое акционерное общество Сафоновская швейная фабрика "Орел"	стажировка выпускников по профессии швеи	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "СЭЗ - Электроремонт"	стажировка выпускников по профессии электромонтера по ремонту электрооборудования	1	23,24			23,24
		открытое акционерное общество "Сафоновский сельский строительный комбинат"	стажировка выпускников по профессии электросварщика ручной сварки	1	16,59			16,59
		общество с ограниченной ответственностью "Производственная компания "Модуль"	стажировка выпускников по профессиям слесаря механосборочных работ, слесаря-ремонтника, электрогазосварщика	1	23,24			23,24
		индивидуальный предприниматель Шпакова С.А.	стажировка выпускников по профессии парикмахера	1	29,89	1	10,91	40,8
15.	Город Смоленск			33	761,72	11	127,87	889,59
		филиал открытого акционерного общества "УРАЛСИБ" в г. Смоленске	стажировка выпускников по профессиям юриста, специалиста, бухгалтера-операциониста, менеджера	4	96,32	1	18,01	114,33
		открытое акционерное общество "Смоленский комбинат хлебопродуктов"	стажировка выпускников по профессиям отделочника, электромонтера, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, менеджера	1	24,18			24,18
		некоммерческое партнерство "Специализированный центр разговорного иностранного языка "Логос"	стажировка выпускников по профессии преподавателя	1	21,97			21,97
		общество с ограниченной ответственностью "Смоленский электротехнический завод"	стажировка выпускников по профессиям специалиста по маркетингу, инспектора по кадрам, энергетика	2	45,73	1	11,17	56,9
		открытое акционерное общество "Производственное объединение "Кристалл"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инспектора отдела кадров, экономиста	2	48,09	1	12,18	60,27
		смоленское открытое акционерное общество "Бахус"	стажировка выпускников по профессиям инженера-технолога, инженера, инженера-программиста, промоутера	2	48,16	1	12,19	60,35
		открытое акционерное общество "Смоленский завод радиодеталей"	стажировка выпускников по профессиям слесаря-инструментальщика, слесаря механосборочных работ	1	24,17			24,17
		индивидуальный предприниматель Жупиков В.О.	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога	2	44,01	1	11,15	55,16
		индивидуальный предприниматель Шульман А.И.	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, делопроизводителя, юрисконсульта, менеджера, логиста, специалиста по маркетингу, дизайнера, психолога, социолога	2	44,01	1	11,15	55,16
		общество с ограниченной ответственностью "Центр молодежных трудовых отрядов"	стажировка выпускников по профессиям инженера-теплотехника, инженера-наладчика, менеджера, социолога, бухгалтера, агронома	3	66,52	1	11,24	77,76
		общество с ограниченной ответственностью "Арсенал СТ"	стажировка выпускников по профессии менеджера	1	25,66			25,66
		открытое акционерное общество "Завод Комплексные дорожные машины имени М.И. Калинина"	стажировка выпускников по профессиям токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ, инженера-механика, электросварщика на полуавтоматических машинах, техника-технолога	1	24,22			24,22
		общество с ограниченной ответственностью "Винис"	стажировка выпускников по профессиям секретаря-машинистки, бухгалтера, администратора, повара-кондитера, продавца продовольственных товаров	1	22			22
		общество с ограниченной ответственностью "Центр инженерных изысканий"	стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера	2	44	1	11,16	55,16
		открытое акционерное общество фирма "Восход"	стажировка выпускников по профессии швеи	1	24,11			24,11
		открытое акционерное общество "Смоленскглавснаб"	стажировка выпускников по профессиям менеджера, юриста, инспектора по кадрам	1	24,08			24,08
		общество с ограниченной ответственностью "Ространс"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, водителя, менеджера, контролера технического состояния автотранспортных средств, слесаря по ремонту автомобилей, тракториста, электрогазосварщика	2	48,16	1	12,19	60,35
		региональное объединение работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Смоленской области"	стажировка выпускников по профессиям юриста, бухгалтера, оператора электронно-вычислительных машин	1	27,62			27,62
		закрытое акционерное общество "Смоленский автоцентр КамАЗ"	стажировка выпускников по профессии слесаря по ремонту автомобилей	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма "Новая Цефея"	стажировка выпускников по профессиям техника, программиста	2	35,47	2	17,43	52,9
16.	Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области			2	51,91	0	0	51,91
		общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "Базисстрой"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, менеджера, водителя, контролера технического состояния автотранспортных средств, слесаря по ремонту автомобилей, тракториста, электрогазосварщика	1	23,25			23,25
		закрытое акционерное общество "Строй-Олакс"	стажировка выпускников по профессиям водителя автомобиля, слесаря по ремонту автомобилей	1	28,66			28,66
17.	Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области			2	46,5	1	11,62	58,12
		Сычевское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям повара, бухгалтера	2	46,5	1	11,62	58,12
18.	Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области			1	23,24	0	0	23,24
		Темкинское районное потребительское общество	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, повара, продавца	1	23,24			23,24
19.	Муниципальное образование "Холм-Жирковский район" Смоленской области			2	46,48	1	11,62	58,1
		индивидуальный предприниматель Руженцева Е.В.	стажировка выпускников по профессии продавца	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Молочные продукты"	стажировка выпускников по профессиям слесаря, электрика	1	23,24	1	11,62	34,86
20.	Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области			2	46,48	1	11,62	58,1
		сельскохозяйственный производственный многофункциональный кооператив "Шумячский"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, юриста, менеджера	1	23,24	1	11,62	34,86
		сельскохозяйственный производственный кооператив "40 лет Октября"	стажировка выпускников по профессиям бухгалтера, экономиста, юриста, инженера-механика, агронома	1	23,24			23,24
21.	Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области			9	209,19	3	34,87	244,06
		общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	стажировка выпускников по профессиям электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, электромонтера, юрисконсульта, экономиста, менеджера, бухгалтера	2	46,5	1	11,62	58,12
		общество с ограниченной ответственностью "ИнформСервис"	стажировка выпускников по профессиям программиста, экономиста, менеджера, бухгалтера	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Твой Выбор"	стажировка выпускников по профессиям техника, программиста, экономиста, менеджера, бухгалтера, юрисконсульта	1	23,25	1	11,63	34,88
		индивидуальный предприниматель Гречишкина Л.Г.	стажировка выпускников по профессии парикмахера	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Строитель"	стажировка выпускников по профессиям плиточника, отделочника, экономиста, бухгалтера	1	23,24	1	11,62	34,86
		общество с ограниченной ответственностью "Ремстрой-1"	стажировка выпускников по профессиям электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, электромонтера, менеджера	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Правовой центр - Доверие"	стажировка выпускников по профессии юрисконсульта	1	23,24			23,24
		общество с ограниченной ответственностью "Центр недвижимости"	стажировка выпускников по профессиям экономиста, бухгалтера	1	23,24			23,24
Итого по области				100	2324,36	33	383,54	2707,9

Приложение N 11

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
организаций, в которых будут создаваться специальные дополнительные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16 февраля 2011 г. N 72

Наименование муниципального образования	Предприятие	Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных специальных рабочих мест (тыс.руб.)
1	2	3	4
Всего по области		70	3 500
Муниципальное образование "Велижский район"		2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Комета плюс"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Колорит"	1	50
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области		4	200
	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Модерн-Декор"	2	100
	открытое акционерное общество "Домостроительный комбинат"	1	50
Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области		3	150
	некоммерческое партнерство "Культура и общество"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "Мангуст"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "РОС - СИМАКС"	1	50
Муниципальное образование "Глинковский район" Смоленской области		2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Болтутино"	1	50
	индивидуальный предприниматель Игнатов Василий Анатольевич	1	50
Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области		2	100
	потребительское общество "Феникс"	1	50
	муниципальное унитарное предприятие службы "Заказчик" по жилищно-коммунальным услугам	1	50
Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области		2	100
	индивидуальный предприниматель Ошева Алевтина Владимировна	2	100
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области		2	100
	индивидуальный предприниматель Кротов Николай Борисович	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Маяк"	1	50
Муниципальное образование "Духовщинский район" Смоленской области		1	50
	муниципальное унитарное предприятие управления коммунального хозяйства	1	50
Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области		1	50
	районное потребительское общество	1	50
Муниципальное образование Ершичский район Смоленской области		2	100
	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ершичская центральная районная больница"	1	50
	Ершичское районное потребительское общество	1	50
Муниципальное образование "Кардымовский район" Смоленской области		1	50
	муниципальное образовательное учреждение "Кардымовская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского союза Решетова С.Н."	1	50
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области		1	50
	открытое акционерное общество "Красагромол	1	50
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области		1	50
	Монастырщинское потребительское общество	1	50
Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области		1	50
	муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты "Сельские зори"	1	50
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области		2	100
	товарищество на вере "Заря - Игнатенков и Компания"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Починковская швейная фабрика"	1	50
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области		3	150
	общество с ограниченной ответственностью "Милитари стиль"	1	50
	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	1	50
	открытое акционерное общество "Ситалл"	1	50
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области		2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Меридиан"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Понизовьеагросервис"	1	50
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "ХимАгроТара"	1	50
Город Смоленск		27	1 350
	общество с ограниченной ответственностью "Смоленский электротехнический завод"	10	500
	общество с ограниченной ответственностью "Завод Нефтемаш"	2	100
	общество с ограниченной ответственностью "МонтажСервисСтрой"	2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Домино"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Центр молодежных трудовых отрядов"	2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Промтекс	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Винис"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Вега"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью центр дошкольного развития и детского творчества "Счастливый дом"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Свобода и КО"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Свобода"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Пронто-Смоленск"	1	50
	закрытое акционерное общество "Евродизайн"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Стимул"	1	50
	региональное объединение работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Смоленской области"	1	50
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области		2	100
	муниципальное образовательное учреждение "Печерская средняя общеобразовательная школа"	1	50
	муниципальное образовательное учреждение "Пригорская средняя общеобразовательная школа"	1	50
Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области		2	100
	индивидуальный предприниматель Василенко Елена Васильевна	1	50
	сельскохозяйственный производственный кооператив племенного хозяйства "Соколинский"	1	50
Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области		1	50
	сельскохозяйственный производственный комплекс "Темкинский"	1	50
Муниципальное образование "Угранский район" Смоленской области		2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Радогост"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Угралеспром"	1	50
Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области		2	100
	закрытое акционерное общество "Свободный труд"	1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Хиславичихлеб"	1	50
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	1	50

Приложение N 12

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
организаций, в которых будут создаваться дополнительные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

ГАРАНТ:

См. Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" настоящей Программы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16 февраля 2011 г. N 72

Наименование муниципального образования	Предприятие	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов (единиц)	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей (единиц)	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (тыс.руб.)
1	2		3	4
Всего		35	50	4250
Муниципальное образование "Велижский район"			2	100
	общество с ограниченной ответственностью "Комета плюс"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Колорит"		1	50
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области		1	2	150
	открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный завод"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Модерн-Декор"	1		50
	открытое акционерное общество "Домостроительный комбинат"		1	50
Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области		1	3	200
	общество с ограниченной ответственностью "Гагаринская типография"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Ритуальные услуги"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Зима-лето"	1	1	100
Муниципальное образование "Глинковский район" Смоленской области		1	2	150
	общество с ограниченной ответственностью "Болтутино"		1	50
	закрытое акционерное общество "Смоленская чулочная фабрика" Обособленное структурное предприятие "с. Глинка"	1	1	100
Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области		1	1	100
	потребительское общество "Феникс"	1		50
	муниципальное унитарное предприятие службы "Заказчик" по жилищно-коммунальным услугам		1	50
Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области		1	1	100
	индивидуальный предприниматель Ошева Алевтина Владимировна	1	1	100
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области			2	100
	индивидуальный предприниматель Кротов Николай Борисович		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Алексинский конный завод"		1	50
Муниципальное образование "Духовщинский район" Смоленской области			2	100
	муниципальное унитарное предприятие УКХ		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Вымпел-МО"		1	50
Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области		2	2	200
	районное потребительское общество	2	2	200
Муниципальное образование - Ершичский район Смоленской области		1	2	150
	областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ершичская центральная районная больница"		1	50
	муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик" муниципального образования Ершичского сельского поселения	1		50
	Ершичское районное потребительское общество		1	50
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области		2	2	200
	открытое акционерное общество "Красагромол	2	2	200
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области		1	3	200
	производственно-сельскохозяйственный кооператив "Новомихайловский"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "Сыродел"	1	1	100
	потребительское общество "Общепит"		1	50
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области		2	4	300
	общество с ограниченной ответственностью "Починковская швейная фабрика"	1	2	150
	общество с ограниченной ответственностью "Эталон"		1	50
	потребительское общество "Колос"	1	1	100
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области		2	3	250
	общество с ограниченной ответственностью "Милитари стиль"		1	50
	открытое акционерное общество "Рославльская игрушка	1		50
	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	1	2	150
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области		2	2	200
	общество с ограниченной ответственностью "Термоконтроль"	1	1	100
	общество с ограниченной ответственностью "Промконсервы"	1	1	100
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области		2	4	300
	открытое акционерное общество "Приборы контроля и регулирования техпроцессов"		1	50
	закрытое акционерное общество "Сафоновская швейная фабрика" Орел"	1	2	150
	общество с ограниченной ответственностью "Сафоновский кирпичный завод N 1"		1	50
	общество с ограниченной ответственностью "ХимАгроТара"	1		50
Город Смоленск		8	4	600
	общество с ограниченной ответственностью "Домино"	1		50
	общество с ограниченной ответственностью "Центр молодежных трудовых отрядов"	1		50
	общество с ограниченной ответственностью "Промтекс"	2	1	150
	региональное объединение работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Смоленской области	1		50
	открытое акционерное общество "Завод Комплексные дорожные машины имени М.И. Калинина"	1	2	150
	закрытое акционерное общество "Смоленская чулочная фабрика"	2	1	150
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области		1	1	100
	муниципальное образовательное учреждение "Богородицкая средняя общеобразовательная школа"		1	50
	муниципальное образовательное учреждение "Стабенская средняя общеобразовательная школа"	1		50
Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области		1	1	100
	общество с ограниченной ответственностью "Чайка"	1		50
	сельскохозяйственный производственный кооператив племенного хозяйства "Соколинский"		1	50
Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области		1	2	150
	общество с ограниченной ответственностью "Коммунальное хозяйство"		1	50
	сельскохозяйственный производственный комплекс "Темкинский"	1	1	100
Муниципальное образование "Угранский район" Смоленской области		1	1	100
	закрытое акционерное общество "Угра"	1	1	100
Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области		1	1	100
	общество с ограниченной ответственностью "Хиславичихлеб"	1		50
	муниципальное учреждение культуры "Хиславичский районный центр культурно-досуговой работы и народного творчества"		1	50
Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области		1		50
	индивидуальный предприниматель Приемко Виктор Владимирович	1		50
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области		2	3	250
	общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат"	2	3	250

Приложение N 13

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Содействие самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

ГАРАНТ:

Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" настоящей Программы см. постановление Администрации Смоленской области от 17 февраля 2011 г. N 85

Наименование муниципального образования	Вид деятельности	Численность безработных граждан, открывших собственное дело (человек)	Численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (человек)	Количество рабочих мест (единиц)	Сумма выделяемой субсидии (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6
Всего по области		650	200	850	49980
Муниципальное образование "Велижский район"	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обработка древесины и производство изделий из дерева	15	5	20	1176
Муниципальное образование "Вяземский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонтно-строительные работы. Издательская деятельность. Услуги автосервиса. Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	30	15	45	2646
Муниципальное образование "Гагаринский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительство. Торгово-закупочная деятельность. Деятельность гостиниц и ресторанов	35	5	40	2352
Муниципальное образование "Глинковский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность	17	4	21	1234,8
Муниципальное образование "Демидовский район" Смоленской области	транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность ресторанов и кафе. Обрабатывающие производства. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность	15	6	21	1234,8
Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области	парикмахерские услуги. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Деятельность ресторанов и кафе. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Обрабатывающие производства. Строительство. Торгово-закупочная деятельность	20	16	36	2116,8
Муниципальное образование "Дорогобужский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Обрабатывающие производства. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	18	7	25	1470
Муниципальное образование "Духовщинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы	20	8	28	1646,4
Муниципальное образование "Ельнинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях. Транспортные услуги. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	20	5	25	1470
Муниципальное образование - Ершичский район Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Лесное хозяйство. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Строительство. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность гостиниц и ресторанов. Торгово-закупочная деятельность	15	2	17	999,6
Муниципальное образование "Кардымовский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Производство пищевых продуктов. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	15	2	17	999,6
Муниципальное образование "Краснинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Разведение крупного рогатого скота. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Оказание парикмахерских и прочих персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Строительные и отделочные работы	14	2	16	940,8
Муниципальное образование "Монастырщинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	10	2	12	705,6
Муниципальное образование "Новодугинский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Обрабатывающие производства. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Торгово-закупочная деятельность. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги	12	2	14	823,2
Муниципальное образование "Починковский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Строительные и отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Бытовое обслуживание. Транспортные услуги	15	2	17	999,6
Муниципальное образование "Рославльский район" Смоленской области	обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Сельское хозяйство. Строительство. Оптовая и розничная торговля. Предоставление различных видов услуг. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	27	5	32	1881,6
Муниципальное образование Руднянский район Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Оптовая и розничная торговля	27	8	35	2058
Муниципальное образование "Сафоновский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие производства. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Строительные и отделочные работы. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность в области права. Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. Обработка древесины и производство изделий из дерева	30	10	40	2352
Город Смоленск	общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета, аудита, создание и использование баз данных и информационных ресурсов. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Производство мебели. Обрабатывающие производства	145	50	195	11466
Муниципальное образование "Смоленский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Строительные и отделочные работы	25	15	40	2352
Муниципальное образование "Сычевский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	13	3	16	940,8
Муниципальное образование "Темкинский район" Смоленской области	сельское хозяйство. Обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и аудита. Общественное питание. Оптовая и розничная торговля. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	14	2	16	940,8
Муниципальное образование "Угранский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Торгово-закупочная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обрабатывающие производства.	17	5	22	1293,6
Муниципальное образование "Хиславичский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Производство сельскохозяйственной продукции. Торгово-закупочная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Обрабатывающие производства	9	3	12	705,6
Муниципальное образование "Холм-Жирковский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера и косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	9	4	13	764,4
Муниципальное образование "Шумячский район" Смоленской области	торгово-закупочная деятельность. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги. Обработка древесины и производство изделий из дерева	8	2	10	588
Муниципальное образование "Ярцевский район" Смоленской области	фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. Оказание юридических, дизайнерских, фото- и прочих услуг населению	55	10	65	3822

Приложение N 14

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

Перечень
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильных населенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий

Название моногорода	Наименование предприятия (системообразующего, градообразующего)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на 1 декабря 2010 года (чел.)	Уровень регистрируемой безработицы (%)	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, на 1 декабря 2010 года (чел.)	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами							Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
					численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке (чел.)					финансирование мероприятия (тыс. рублей)		численность участников мероприятия (чел.)	финансирование мероприятия (тыс. рублей)
					всего	в том числе				федеральный бюджет	общий объем средств
						работников, находящихся под угрозой увольнения		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства					федеральный бюджет	общий объем средств
						всего	в том числе участвующих в стажировке	всего	в том числе участвующих в стажировке
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Поселок Озерный Духовщинского района	филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4"	106	3,2	0
Город Десногорск		95	0,5	0								3	81,4	85,7
Поселок Верхнеднепровский Дорогобужского района	открытое акционерное общество "Дорогобуж"	91	1,22	1
	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"	х	х	х	25	25	5	0	0	305,1	321,2	2	58,1	61,2
	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"	х	х	х	110	110	5	0	0	1084,4	1141,5
	смоленское открытое акционерное общество производителей спирта и ликероводочных изделий "Бахус"	х	х	х								2	58,1	61,2
	открытое акционерное общество "Производственное объединение "Кристалл"	х	х	х								2	58,1	61,2
	открытое акционерное общество "Измеритель"	х	х	х	70			70	5	710,5	747,9
Всего					205	135	10	70	5	2100	2210,6	9	255,7	269,3

Название моногорода	Наименование предприятия (системообразующего, градообразующего)	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			ИТОГО по всем мероприятиям
		численность участников мероприятия (чел.)	финансирование мероприятия (тыс. рублей)		численность участников мероприятия (чел.)	финансирование мероприятия (тыс. рублей)		численность участников всех мероприятий (чел.)	финансирование мероприятия (тыс. рублей)
			федеральный бюджет	общий объем средств		Федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	16	17	18	19	20	21	22	23	24
Поселок Озерный Духовщинского района	филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4"				3	167,6	176,4	3	167,6	176,4
Город Десногорск		4	190	200	36	2011	2116,8	43	2282,4	2402,5
Поселок Верхнеднепровский Дорогобужского района	открытое акционерное общество "Дорогобуж"				8	446,9	470,4	8	446,9	470,4
	закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"							27	363,2	382,4
	закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ"							110	1084,4	1141,5
	смоленское открытое акционерное общество производителей спирта и ликероводочных изделий "Бахус"							2	58,1	61,2
	открытое акционерное общество "Производственное объединение "Кристалл"							2	58,1	61,2
	открытое акционерное общество "Измеритель"							70	710,5	747,9
Всего		3	190	200	47	2625,5	2763,6	265	5171,2	5443,5

Приложение N 15

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке труда

Смоленской области на 2011 год

План
мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами

N п/п	Мероприятие	Основной исполнитель	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Мероприятия по участию в разработке и реализации нормативно-правовой базы
1.1.	Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов Смоленской области о потребности в привлечении иностранных работников для замещения ими вакантных и создаваемых рабочих мест в предстоящих годах. Осуществление оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	до 1 мая ежегодно	установление квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу
1.2.	Подготовка предложений по установлению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в Российской Федерации	Департамент ГСЗН Смоленской области	ежегодно	установление квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание с учётом возможностей Смоленской области по приему иностранных граждан
1.3.	Подготовка предложений в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта	Департамент ГСЗН Смоленской области	II квартал 2011 года	недопущение неконтролируемого притока нелегальных мигрантов, занимающихся торговлей. Замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
1.4.	Заключение соглашений между субъектами Российской Федерации о замещении российскими гражданами имеющихся рабочих мест, в том числе на которые предполагается привлечение иностранных работников	Департамент ГСЗН Смоленской области	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
1.5.	Формирование информационного ресурса на базе современных Интернет-технологий, содержащего сведения о местах работы в другой местности, включающего в себя банк вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в разрезе субъектов Российской Федерации, сведения о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность в другой местности, ведение официального портала "Работа в России"	Департамент ГСЗН Смоленской области	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
2. Мероприятия по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан
2.1.	Анализ спроса на иностранную рабочую силу на основании запросов Управления Федеральной миграционной службы по Смоленской области и заключений Департамента ГСЗН Смоленской области о возможности привлечения иностранной рабочей силы	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	1 раз в квартал	предотвращение нецелесообразного привлечения иностранной рабочей силы
2.2.	Анализ предложений на рынке труда рабочей силы из числа жителей города Смоленска, претендующих на рабочие места, замещаемые иностранными работниками	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	1 раз в квартал	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.3.	Информирование работодателей, планирующих пригласить иностранных работников на территорию Смоленской области для работы, об имеющейся возможности их участия в мероприятиях активной политики занятости	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	1 раз в квартал	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.4.	Проведение мини-ярмарок вакансий в целях подбора кандидатов на замену иностранной рабочей силы из числа ищущих работу граждан Российской Федерации	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.5.	Организация системы непрерывного профессионального образования, системы профессиональной подготовки и переподготовки российских кадров с учетом определения государственных приоритетов развития экономики	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.6.	Развитие в организациях внутрипроизводственного обучения российских работников, а также опережающего профессионального обучения российских работников, подлежащих высвобождению	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.7.	Заключение договоров с работодателями о целевой подготовке российских рабочих кадров под конкретные рабочие места	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.8.	Заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных граждан, прибывших из другой местности	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.9.	Проведение работы по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения, в том числе профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных учреждений, по повышению их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Смоленской области	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.10.	Содействие развитию самозанятости безработных граждан в области сельскохозяйственного производства	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	в течение года	осуществление предпринимательской деятельности, создание крестьянского (фермерского) хозяйства российскими работниками
2.11.	Оказание содействия в переселении граждан для работы в сельской местности с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность"	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.12.	Оказание содействия переселению безработных граждан для работы или обучения в другой местности по предложению органов службы занятости населения (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения")	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.13.	Развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области. Перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории, способствующее сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала области до периода устранения негативных экономических тенденций	центры занятости населения	в течение года	замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
2.14.	Подготовка информации о влиянии иностранной рабочей силы на социально-экономическое развитие Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области	1 раз в полугодие	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации
2.15.	Реализация региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусматривающих в том числе: опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	в течение года	обеспечение приоритетного права на трудовую деятельность жителей Смоленской области - граждан Российской Федерации. Замещение рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, российскими работниками (трудоустройство на постоянное место работы)
3. Мероприятия по осуществлению контроля за миграционными процессами
3.1.	Оказание содействия в подготовке необходимой информации для осуществления проверок предприятий по вопросам соблюдения установленного порядка привлечения иностранной рабочей силы: - наличие разрешений на привлечение и использование иностранных работников; - соблюдение трудового законодательства Российской Федерации при приёме на работу	Государственная инспекция труда в Смоленской области	постоянно	выявление фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области
3.2.	Осуществление сверки поступивших в Департамент ГСЗН Смоленской области и Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области уведомлений от работодателей о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан	Департамент ГСЗН Смоленской области, Управление Федеральной миграционной службы по Смоленской области	ежемесячно	пресечение и устранение фактов незаконного пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Смоленской области
3.3.	Анализ миграционной ситуации на территории Смоленской области	Департамент ГСЗН Смоленской области	еженедельно	подготовка предложений по упорядочению миграционных процессов на территории Смоленской области
4. Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам регулирования миграции
	Информирование кадровых служб предприятий Смоленской области о порядке оформления документов для получения заключений и разрешений на привлечение иностранной рабочей силы	Департамент ГСЗН Смоленской области, центры занятости населения	1 раз в полугодие	соблюдение требований законодательства Российской Федерации о порядке оформления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации