Распоряжение Администрации Смоленской области от 31 июля 2007 г. N 647-р/адм "О приведении в соответствие с областным законодательством наименования и учредительных документов государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 августа 2007 г., 29 января 2008 г.

В целях приведения в соответствие с областным законодательством наименования и учредительных документов государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области", в связи с принятием указанного учреждения и его имущества в государственную собственность Смоленской области:

1. Переименовать государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области" в смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр" (далее - Учреждение).

2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.

3. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области.

4. Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) и Департаменту государственной службы занятости населения Смоленской области (В.З. Иванов) обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.

Губернатор Смоленской области

В.Н. Маслов

Устав
смоленского областного государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 31 июля 2007 г. N 647-р/адм)

С изменениями и дополнениями от:

14 августа 2007 г., 29 января 2008 г.

Принят на общем собрании коллектива Протокол от 31.07.2007 N 2

1. Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр" (далее - Учреждение) создано приказом Федеральной службы занятости России "О создании Учебного центра и об утверждении Временного положения об учебном центре федеральной государственной службы занятости (примерное)" как государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области" в целях реализации в рамках государственной политики содействия занятости населения дополнительных образовательных программ профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, а также образовательных программ профессиональной подготовки безработных граждан и незанятого населения в зависимости от спроса на рынке труда.

Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.07.2007 N 647-р/адм государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области" переименовано в смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр".

Учреждение является правопреемником государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области" в полном объеме.

1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения:

смоленское областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр";

сокращенное наименование Учреждения: СОГОУ ДПО "Учебный центр".

1.4. Собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган), Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Отраслевой орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы (далее - Отраслевой орган).

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, текущие счета в банковских учреждениях и лицевые счета в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения областного бюджета, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, со дня его государственной регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 610, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.

1.13. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.

1.14. Место нахождения Учреждения: улица Шевченко, дом 87, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.

1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Шевченко, д. 87, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214020.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 29 января 2008 г. N 94-р/адм пункт 1.16 раздела 1 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.16. Учреждение имеет филиалы, расположенные по адресу:

- ул. Советская, д. 10/2, г. Велиж, Смоленская область, Российская Федерация, 216290;

- ул. Социалистическая, д. 1а, г. Вязьма, Смоленская область, Российская Федерация, 215116;

- ул. Энгельса, д. 10, г. Сафоново, Смоленская область, Российская Федерация, 215500;

- ул. Пугачева, д. 6, г. Ярцево, Смоленская область, Российская Федерация, 215800;

- ул. Глинки, д. 21, г. Рославль, Смоленская область, Российская Федерация, 216500;

- ул. Солнцева, д. 3, г. Гагарин, Смоленская область, Российская Федерация, 215010.

1.17. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Цели и задачи Учреждения

2.1. Основной целью Учреждения является предоставление безработным гражданам и незанятому населению образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов рынка труда, способствующих повышению их профессиональной мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и трудоустройству.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного профессионального образования;

- организация и осуществление на основе современных и эффективных технологий и методик профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки (далее - профессиональное обучение) безработных граждан и незанятого населения по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным на рынке труда, с целью их последующего трудоустройства;

- разработка и апробирование новых направлений профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, учебных курсов, программ, методических пособий и форм интенсивных технологий и методик обучения, учитывающих возрастные особенности, способности, образовательный потенциал и опыт работы обучающихся, внедрение их в практику образовательного процесса;

- оказание методической помощи учебным подразделениям предприятий и организаций, привлеченным к профессиональному обучению безработных граждан и незанятого населения, образовательным учреждениям в совершенствовании организационной и учебно-методической работы, повышении качества и эффективности образовательного процесса;

- организация и осуществление по заявкам Отраслевого органа повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов областных государственных учреждений службы занятости населения.

2.3. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет подготовку специалистов по дополнительным профессиональным образовательным программам.

2.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральным и областным законодательством предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания. К предпринимательской деятельности Учреждения относятся следующие виды деятельности:

- реализация собственной продукции, выполнение работ и оказание услуг;

- торговля покупными товарами и оборудованием;

- оказание посреднических услуг, приобретение за счет собственных внебюджетных средств акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение по ним доходов.

2.5. Учреждение может оказывать дополнительные образовательные услуги на договорной основе, в том числе за плату.

На платной основе Учреждение предоставляет следующие виды дополнительных образовательных услуг населению, учреждениям и организациям:

- профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;

- курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ, совершенствования языковой подготовки;

- издательская деятельность.

3. Имущество и средства Учреждения

3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.

3.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности.

3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;

- доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- доходы от внебюджетной деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

3.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижения нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.

3.8. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

3.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

4.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета.

4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.

4.4. Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетных источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства которых используются на цели развития Учреждения. Размер, порядок формирования и конкретные направления использования средств этих фондов устанавливаются коллективным договором Учреждения.

4.5. Доходы, полученные от осуществления предпринимательской деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном балансе, используются на достижение уставных целей и задач.

4.6. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

4.7. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

5. Организация деятельности Учреждения

5.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.

5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству, а также настоящему Уставу.

5.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.

5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законодательством допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.

5.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:

- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования;

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями и организациями, участвовать в международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить конференции;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.

Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

5.7. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

6. Организация образовательного процесса

6.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

6.2. Прием учащихся (слушателей) из числа безработных граждан и незанятого населения в Учреждение на обучение осуществляется по направлению органов службы занятости в соответствии с заключенными договорами.

Прием учащихся (слушателей) из числа работников предприятий, организаций и учреждений, а также граждан, пожелавших пройти профессиональное обучение за счет собственных средств, осуществляется на договорной основе.

6.3. Учащимися (слушателями) Учреждения являются граждане, принятые на обучение по направлению органов службы занятости, граждане из числа работников предприятий, организаций и учреждений, направленных для прохождения профессионального обучения, а также граждане, пожелавшие пройти профессиональное обучение за счет собственных средств.

Возраст, пол, состояние здоровья лиц, принятых на обучение, должны соответствовать установленным требованиям для соответствующих профессий.

Граждане, прибывшие на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, должны иметь соответствующее направление на обучение. Обучение граждан, пожелавших пройти профессиональное обучение за счет собственных средств, производится после внесения ими на счет Учреждения платы за обучение.

Иногородние граждане, направленные на профессиональное обучение органами службы занятости, обеспечиваются общежитием на весь период обучения, а также бесплатным проездом к месту обучения и обратно, стипендией и другими выплатами в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Оплата проезда и выплата стипендии учащимся (слушателям) из числа безработных граждан осуществляются органом службы занятости, направившим данного гражданина на обучение.

6.4. Учебные группы комплектуются, как правило, из лиц, направляемых на обучение по одноименным или родственным профессиям, специальностям, близким по уровню получаемой квалификации, с учетом их образовательной подготовки, практического опыта.

Учреждение издает соответствующие приказы о начале и об окончании обучения и информирует об этом органы службы занятости, направившие граждан на обучение, а также представляет в указанные органы сведения о посещаемости и успеваемости учащихся (слушателей). Периодичность и сроки представления указанных сведений определяются договором на обучение.

6.5. Основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в очной форме. Обучение осуществляется круглогодично.

Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

Требования к уровню подготовки кадров по профессиональным образовательным программам устанавливаются государственными образовательными стандартами.

Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формами обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

Режим занятий учебных групп (режим индивидуального обучения), скомплектованных из граждан, направленных на обучение органами службы занятости, устанавливается Учреждением по согласованию с органом службы занятости, направившим этих граждан на обучение.

Методическое обеспечение, организация обучения в Учреждении осуществляются:

- в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3 и Министерства образования Российской Федерации N 1 от 13.01.2000 "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан и незанятого населения" - граждан, направленных органами службы занятости;

- в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 06.09.2000 N 2571 "Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов" - граждан из числа работников предприятий, организаций и учреждений, направленных для прохождения профессионального обучения, а также граждан, пожелавшие пройти профессиональное обучение за счет собственных средств.

6.6. Отчисление граждан, направленных на обучение органами службы занятости, до окончания обучения осуществляется Учреждением на основании приказа директора Учреждения с обязательным уведомлением органов службы занятости.

Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается соответствующая справка.

Основанием для отчисления из Учреждения может служить:

- грубое однократное нарушение Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения;

- систематическое непосещение занятий без уважительных причин.

6.7. Успешное завершение обучения в Учреждении подтверждается соответствующими документами государственного образца (свидетельство, удостоверение).

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Учащиеся (слушатели) Учреждения (далее также - обучающиеся) имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

- пользоваться имеющейся в Учреждении нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Учреждения свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учащиеся (слушатели) Учреждения имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

Привлечение обучающихся без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также к участию в деятельности этих организаций, движений, партий и в агитационных кампаниях, политических акциях не допускается.

По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться молодежные общественные объединения.

7.2. Обучающиеся обязаны:

- овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и профессиональными программами обучения;

- постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;

- соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;

- соблюдать правила поведения и общежития, поддерживать дисциплину;

- знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни и здоровья в процессе обучения, труда и в быту;

- беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ее эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей обучающиеся несут ответственность, вплоть до отчисления из Учреждения.

Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава Учреждения на обучающихся могут быть наложены взыскания, предусмотренные правилами внутреннего распорядка Учреждения.

7.3. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации "Об образовании", областным законом "Об образовании в Смоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями работников, квалификационными характеристиками, конкретизируются и закрепляются в договоре, заключаемом с Учреждением при приеме на работу.

К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.4. Учреждение может привлекать к педагогической работе на условиях совместительства, почасовой оплаты труда высококвалифицированных работников других образовательных учреждений, а также рабочих и специалистов организаций, имеющих педагогический опыт работы.

7.5. Работники Учреждения имеют право на:

- материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- участие в управлении Учреждением;

- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средств и методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методик преподавания;

- бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями, библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной и множительной техникой в целях совершенствования педагогического мастерства, повышения профессионального уровня;

- повышение своей педагогической и профессиональной квалификации;

- повышение своей квалификационной категории в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- корректное дисциплинарное расследование.

Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет, на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение ежемесячной денежной компенсации за приобретение книгоиздательской продукции в установленном законом размере, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами.

Педагогические работники Учреждения имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Отраслевым органом.

7.6. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационной характеристикой;

- соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;

- строго соблюдать требования, нормы и правила по безопасности и охране жизни и здоровья обучающихся в процессе обучения и труда, по гигиене труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися;

- беречь собственность Учреждения;

- воздерживаться от поступков и действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- применять педагогические методы воспитания и обучения, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Педагогические работники Учреждения обязаны ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводится для них бесплатно.

8. Руководство и управление Учреждением

8.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Собственник.

8.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.

8.3. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от должности.

8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

8.5. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

8.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

8.8. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

8.9. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

8.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

8.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание коллектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения (далее - совет).

8.12. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждение директором.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.

8.13. Высшим органом коллективного руководства Учреждением является совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представители всех категорий работников, а также представители заинтересованных организаций.

Количественный состав, нормы представительства и полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Совет рассматривает вопросы социально-экономического развития Учреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса, внесения изменений в Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты Учреждения о платных дополнительных образовательных услугах, о доплатах и надбавках, об аттестации работников Учреждения, заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных ассигнований.

Все решения совета своевременно доводятся до сведения работников Учреждения, обучающихся.

Решение совета является правомочным, если на заседании совета присутствует не менее двух третей от его численного состава и если за данное решение проголосовало большинство присутствующих.

Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах его состав должен обновляться не менее чем на одну треть.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.

10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.

11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы руководителя Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- трудовые договоры;

- должностные инструкции;

- договоры о полной материальной ответственности;

- инструкции по охране труда и технике безопасности;

- положения о структурных подразделениях Учреждения;

- положение о доплатах и надбавках и других выплатах стимулирующего характера;

- положение о дополнительных платных образовательных услугах;

- положение о совете;

- положение об инспекционно-контрольной деятельности Учреждения;

- устав общежития Учреждения;

- правила приема в Учреждение;

- положение о порядке проведения аттестации обучающихся;

- другие локальные акты.