Статья 32. Руководитель областного государственного предприятия (учреждения)

Статья 32. Руководитель областного государственного предприятия (учреждения)

1. Непосредственное управление деятельностью областного государственного предприятия (учреждения) осуществляет руководитель, назначенный в порядке, установленном настоящим областным законом.

Руководитель областного государственного предприятия (учреждения) несет ответственность перед Смоленской областью за последствия своих действий (бездействия), связанных с руководством деятельностью областного государственного предприятия (учреждения), в соответствии с федеральными и областными законами и заключенным с ним трудовым договором.

2. Руководитель областного государственного предприятия (учреждения) действует от имени областного государственного предприятия (учреждения) без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени областного государственного предприятия (учреждения), утверждает структуру и штаты областного государственного предприятия (учреждения), осуществляет прием на работу работников такого предприятия (учреждения), заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

3. В трудовой договор с руководителем областного государственного предприятия (учреждения) должны включаться обязательства руководителя по обеспечению в деятельности областного государственного предприятия (учреждения):

- эффективного использования имущества, закрепляемого за областным государственным предприятием (учреждением) на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления;

- использования бюджетных средств по целевому назначению;

- своевременности уплаты налогов, сборов, иных платежей и выплаты заработной платы;

- представления в органы исполнительной власти Смоленской области отчетности, предусмотренной правовым актом Администрации Смоленской области;

- иных положений в соответствии с федеральным и областным законодательством.

В трудовой договор также подлежат включению положения о персональной ответственности руководителя областного государственного предприятия (учреждения) за результаты деятельности областного государственного предприятия (учреждения).

Информация об изменениях:

Законом Смоленской области от 12 июля 2007 г. N 79-з в пункт 4 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Руководители областных государственных предприятий (учреждений) подлежат аттестации в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Аттестация руководителей областных государственных предприятий (учреждений) проводится один раз в три года, за исключением случаев досрочной аттестации.

Досрочная аттестация руководителя областного государственного предприятия (учреждения) может быть проведена не ранее одного года со дня его назначения на должность или дня проведения предыдущей аттестации.

Аттестация руководителей областных государственных предприятий (учреждений) осуществляется аттестационными комиссиями. Аттестационные комиссии создаются при органах исполнительной власти Смоленской области согласно подчиненности областного государственного предприятия (учреждения). В состав аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются представители отраслевого органа, уполномоченного органа, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, на территориях которых находятся соответствующие областные государственные предприятия (учреждения).

Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.