Распоряжение Администрации Смоленской области от 3 июня 2004 г. N 464-р/адм "О реорганизации областного государственного унитарного предприятия "Учебно-производственный комбинат "Профессионал"

В целях обеспечения эффективного использования государственной собственности Смоленской области:

1. Реорганизовать областное государственное унитарное предприятие "Учебно-производственный комбинат "Профессионал" путем преобразования в смоленское областное государственное учреждение начального профессионального образования "Учебно-производственный центр "Профессионал" (далее - Учреждение).

2. Считать Учреждение правопреемником областного государственного унитарного предприятия "Учебно-производственный комбинат "Профессионал".

3. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике.

4. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.

5. Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (В.К.Синицын) внести в реестр государственной собственности Смоленской области соответствующие изменения.

Глава Администрации Смоленской области

В.Н. Маслов

Устав
смоленского областного государственного учреждения начального профессионального образования "Учебно-производственный центр "Профессионал"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 3 июня 2004 г. N 464-р/адм)
(Принят советом Учреждения Протокол собрания от 3 февраля 2004 г. N 1)

Смоленск

2004

1. Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное учреждение начального профессионального образования "Учебно-производственный центр "Профессионал" (далее - Учреждение) создано в результате реорганизации областного государственного унитарного предприятия "Учебно-производственный комбинат "Профессионал" в форме преобразования в соответствии с распоряжением Администрации Смоленской области от 03.06.2004 N 464-р/адм с целью осуществления подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по всем основным направлениям общественно полезной деятельности согласно перечню профессий (специальностей), утверждаемому Правительством Российской Федерации.

Учреждение является правопреемником областного государственного унитарного предприятия "Учебно-производственный комбинат "Профессионал".

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией по типу - учреждение начального профессионального образования, по виду - учебно-производственный центр.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное учреждение начального профессионального образования "Учебно-производственный центр "Профессионал".

Сокращенное наименование Учреждения: СОГУНПО "УПЦ "Профессионал".

1.4. Собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере образования, науки и молодежной политики (далее - Отраслевой орган).

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.94 N 650 (с изменениями и дополнениями), иными нормативными правовыми актами, договором с Собственником и настоящим Уставом.

1.10. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.13. Аттестация Учреждения проводится по его заявлению государственной аттестационной службой в установленном порядке один раз в пять лет.

Учреждение может быть лишено государственной аккредитации по результатам аттестации.

1.14. Место нахождения Учреждения: улица Памфилова, дом 3, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.

1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Памфилова, д.3, г.Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация, 214018.

1.16. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.17. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Задачи и основные направления деятельности Учреждения

2.1. Основными задачами Учреждения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии (специальности) соответствующего уровня квалификации и для повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ.

2.2. Основным направлением деятельности Учреждения является реализация образовательных программ переподготовки, повышения квалификации рабочих и специалистов, а также подготовки рабочих и специалистов соответствующего уровня квалификации по ускоренной форме обучения.

2.3. Учреждение может реализовывать дополнительные профессиональные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ.

2.4. Учреждение по договорам, заключенным с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями, может осуществлять профессиональную подготовку, целью которой является ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ без повышения образовательного уровня.

2.5. При Учреждении могут быть организованы курсы (группы) профессиональной подготовки отдельных лиц за счет их средств или средств организаций, направивших их на обучение.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.

3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.

3.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.

3.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.

3.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством;

- разрабатывать и утверждать учебные (тематические) планы, программы и расписания занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения;

- самостоятельно формировать контингент обучающихся;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством;

- самостоятельно определять стоимость образовательных и других услуг, оказываемых на договорной основе;

- оказывать бесплатные услуги малообеспеченным гражданам, детским домам, школам-интернатам;

- оказывать льготные услуги ветеранам и участникам войны;

- оказывать бытовые услуги населению;

- участвовать в выставках, торгах, аукционах и других мероприятиях;

- осуществлять в соответствии с федеральным законодательством предпринимательскую деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- реализация учебной, методической и технической литературы, программ, пособий, плакатов.

Деятельность Учреждения, приносящая доход, относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) Учреждения.

Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

3.7. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- при приеме на обучение в Учреждение ознакомить поступающего, его родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом Учреждения, условиями приема и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

3.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

3.9. Учреждение несет ответственность за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции, нереализацию в полном объеме учебных (тематических) планов и программ, качество подготовки, переподготовки, обучения вторым профессиям и повышения квалификации, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения, а также за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах демократии и гуманизма.

4.2. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируются учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

4.3. Образовательный процесс в Учреждении ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовке.

4.4. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка, периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессионального образования по профессии (специальности) соответствующего уровня и квалификации.

4.5. В Учреждении обучение ведется на русском языке.

4.6. Подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации обучающихся осуществляются по дневной и вечерней формам обучения, а также посредством индивидуального обучения.

4.7. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований заказчика к подготовке кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии (специальности) и выдачей соответствующего документа.

4.8. С учетом потребностей и возможностей обучающихся профессиональные образовательные программы могут осваиваться как в профессиональном образовательном учреждении (с отрывом и без отрыва от производства), так и в форме самообразования или экстерната. Перечень профессий и специальностей, получение которых без отрыва от производства и в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.9. Учреждение осуществляет профессиональное обучение круглогодично. Сроки обучения зависят от профессии, вида обучения, типа программы, учебного плана.

4.10. Для всех форм получения профессионального образования в рамках основной профессиональной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется аттестация лиц, завершивших начальное профессиональное образование.

4.11. Образовательный процесс включает теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

4.12. Учебная нагрузка во время образовательного процесса в Учреждении составляет 36 часов в неделю. Длительность рабочего дня во время прохождения производственной практики устанавливается в соответствии с трудовым законодательством для соответствующих категорий работников. Общая продолжительность каникул - не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года.

4.13. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, специально оборудованных кабинетах.

Производственная практика проводится в организациях с предоставлением рабочих мест и зачислением на штатные должности. Порядок организации производственной практики определяется двусторонним договором.

Обучающиеся, проходящие производственную практику на указанных в абзаце втором настоящего пункта условиях, включаются в списочный состав организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.

4.14. Обучающиеся в Учреждении объединяются по профессиям (специальностям) в учебные группы. Количество обучающихся в учебной группе на занятиях теоретического обучения должно быть не менее 25 человек.

В случае финансирования подготовки, обучения вторым профессиям, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов заказчиками численность обучающихся при комплектовании учебных групп не ограничивается.

При комплектовании групп теоретического обучения, обучения вторым профессиям, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов численность обучающихся не ограничивается.

Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12-15 человек.

4.15. Режим занятий в Учреждении устанавливается расписанием, утвержденным директором Учреждения.

Продолжительность занятия - 45 минут, перерыв между занятиями - 10 минут.

4.16. Обучающиеся зачисляются в Учреждение приказом директора по направлению организаций, служб занятости и на основании заявлений отдельных граждан.

4.17. По окончании срока обучения приказом директора лица, прошедшие обучение, отчисляются. В трудовые книжки лиц, направленных на обучение службами занятости, производится запись о периоде обучения в Учреждении.

4.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психологического насилия.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Обучающиеся имеют право на получение профессионального образования в соответствии с государственным образовательным стандартом, в том числе по индивидуальным учебным планам и ускоренному курсу обучения; на получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг; на участие в управлении Учреждением; на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; на переход в другое образовательное учреждение, реализующее профессиональную образовательную программу соответствующего уровня, при согласии последнего.

5.2. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях не допускается.

5.3. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих) к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной подготовкой, запрещается.

5.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

- выполнять приказы директора Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

Обучающиеся имеют также другие права и обязанности, определенные федеральным и областным законодательством.

5.5. К инженерно-педагогическим работникам Учреждения относятся администрация, преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

5.6. На должности инженерно-педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.

Требования к инженерно-педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

5.7. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

5.8. Инженерно-педагогические работники имеют право:

- на педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания;

- на моральное и материальное стимулирование труда;

- на необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

- участвовать в управлении Учреждением и решении вопросов, связанных с его развитием, а также в работе общественных и трудовых объединений, организаций;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения.

5.9. Инженерно-педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста.

5.10. Учебная нагрузка для преподавателей Учреждения устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от уровня их квалификации и специфики деятельности и не может быть ниже минимальной.

Учебная нагрузка ниже минимальной может устанавливаться при условии письменного согласия преподавателя.

5.11. Инженерно-педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, и обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

Другие права, обязанности и социальные гарантии работников и обучающихся Учреждения определяются федеральным законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими локальными правовыми актами Учреждения.

5.12. За успехи в учебной, научно-методической работе и другой деятельности для инженерно-педагогических работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6. Руководство и управление Учреждением

6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Собственник.

6.2. Руководство образовательным процессом Учреждения осуществляет совет Учреждения. В совет Учреждения входят все работники, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.

Совет Учреждения принимает участие в комплектовании Учреждения обучающимися и инженерно-педагогическими кадрами, работе аттестационных и ревизионных комиссий, рассмотрении расходования средств на содержание Учреждения, принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает случаи отчисления и перевода обучающихся в другое образовательное учреждение.

6.3. Совет Учреждения собирается не реже одного раза в год.

Совет Учреждения правомочен, если на нем присутствуют не менее 2/3 от списочного состава штатных работников Учреждения. Решение совета Учреждения принимается путем открытого голосования простым большинством присутствующих на нем работников.

Процедура голосования в каждом случае определяется советом Учреждения.

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.

6.5. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от должности.

6.6. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.7. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- утверждает учебные (тематические) планы, программы;

- осуществляет зачисление и отчисление обучающихся;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

6.8. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

6.9. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

6.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

6.11. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

6.12. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

6.13. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

7. Имущество и средства Учреждения

7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.

7.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности. По соглашению, заключаемому между Собственником и Учреждением, Учреждение может функционировать на условиях самофинансирования.

7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;

- амортизационные отчисления;

- доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.

7.8. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

7.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета.

8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.

8.4. Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетных источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства которых используются на цели развития Учреждения.

Перечень видов фондов, их размеры, порядок формирования и конкретные направления использования средств этих фондов устанавливаются положениями о фондах, утверждаемыми директором Учреждения.

8.5. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.

10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.

11. Локальные правовые акты, регламентирующие
деятельность Учреждения

Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных правовых актов:

- приказы директора Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные инструкции;

- инструкции по охране труда и технике безопасности.

12. Прочие положения

В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу Устав областного государственного унитарного предприятия "Учебно-производственный комбинат "Профессионал", утвержденный Комитетом по управлению государственным имуществом Смоленской области от 30.05.2001 N 395-р и зарегистрированный регистрационно-правовым отделом администрации г. Смоленска от 09.06.2001, регистрационный номер 7475.