Приложение N 1. Положение о конкурсе профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена"

Приложение N 1

Положение
о конкурсе профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена"
(утв. постановлением Администрации города Смоленска от 23 ноября 2011 г. N 2240-адм)

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Учредителем конкурса профессионального мастерства работников учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска "Лучшие имена" (далее - Конкурс) является Администрация города Смоленска.

1.2. Организатор Конкурса - управление культуры Администрации города Смоленска.

1.3. Конкурс является ежегодным подведением итогов деятельности учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целями Конкурса являются пропаганда достижений работников учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска за год, обобщение и распространение опыта специалистов и руководителей.

2.2. Задачи Конкурса:

- выявление и поддержка работников культуры, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры города Смоленска;

- создание условий для максимальной реализации творческого потенциала работников;

- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры;

- формирование положительного имиджа учреждений культуры, повышение социального статуса и престижа профессии;

- привлечение внимания представителей коммерческих структур в целях поддержки культуры города Смоленска и наиболее талантливых ее представителей.

3. Организация проведения Конкурса

3.1. Непосредственное руководство подготовкой, организацией, проведением Конкурса осуществляет управление культуры Администрации города Смоленска (далее - управление культуры).

3.2. Для оценки достижений номинантов работает комиссия по подведению итогов Конкурса, которая формируется из числа руководителей и авторитетных специалистов сферы культуры города Смоленска.

3.3. Управление культуры:

- проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс;

- вносит в комиссию предложения по содержанию, порядку проведения церемонии награждения победителей Конкурса;

- выносит на утверждение комиссии список победителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Смоленска от 19 марта 2012 г. N 386-адм в пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Решение о победителях Конкурса размере и присуждении премии принимается на заседании комиссии. При равном количестве голосов решающий голос остается за председателем комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют две трети от числа ее членов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Смоленска от 19 марта 2012 г. N 386-адм в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. На основании решения комиссии управление культуры готовит приказ управления культуры Администрации города Смоленска о подведении итогов Конкурса и награждении его победителей.

4. Номинации Конкурса

Настоящим Положением устанавливаются следующие конкурсные номинации:

4.1. Для работников учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска:

1). "Лучший работник киновидеообслуживания населения";

2). "Лучший руководитель учреждения, предприятия культуры";

3). "Лучший руководитель самодеятельного творческого коллектива";

4). "Лучший работник культурно-досуговой деятельности";

5). "Лучший актер";

6. "Лучший автор (режиссер, авторская группа) проекта года".

4.2. Для работников муниципальных учреждений и предприятий культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Смоленска:

1). "Лучший библиотечный работник";

2). "Лучший преподаватель учреждения дополнительного образования детей";

3) "Лучший концертмейстер учреждения дополнительного образования детей".

5. Участники Конкурса

5.1. В Конкурсе принимают участие специалисты учреждений и предприятий культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, представляющие все сферы культурной деятельности на территории города Смоленска.

5.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере культуры не менее трех лет. Возраст участников не ограничен.

5.3. Учреждения, предприятия имеют право рекомендовать кандидатов для участия в нескольких номинациях. В одной номинации возможно участие одного специалиста (проекта) от учреждения, предприятия.

5.4. Основные принципы участия в Конкурсе - выдвижение кандидата решением трудового коллектива и добровольность участия. Решение трудового коллектива оформляется в письменном виде.

6. Принцип отбора участников Конкурса (конкурсантов)

6.1. Лучшие работники учреждений и предприятий культуры определяются в различных направлениях, видах, жанрах по итогам работы за истекший творческий год согласно номинациям и