Приложение N 3. Критерии оценки анкеты участника ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 19 марта 2013 г. N 179 настоящее Положение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции постановления
Администрации Смоленской области
от 19 марта 2013 г. N 179)

Критерии
оценки анкеты участника ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий"

N	Критерий оценки анкеты	Количество баллов	Оценка участника конкурса
1	2	3	4
1.	Повышение уровня профессиональных знаний:
	участие в семинарах, форумах, конференциях	1
	прохождение курсов повышения квалификации	2
	прохождение стажировки	2
	прохождение профессиональной переподготовки (получение второго образования)	3
2.	Распространение опыта работы:
2.1.	Выступление участника конкурса на семинарах, форумах, конференциях по вопросам местного самоуправления:
	муниципальных	3
	районных	4
	областных	5
2.2.	Членство в российских или международных научных организациях (проектах)	1
2.3.	Педагогическая деятельность в сфере государственного и муниципального управления	1
2.4.	Наличие публикаций:
	о деятельности муниципального служащего, о мероприятиях, организатором которых он являлся	2
	по вопросам местного самоуправления или по вопросам, решение которых входит в компетенцию служащего по замещаемой должности	5
3.	Участие в совершенствовании нормативной правовой базы в сфере, соответствующей заявленной номинации:
	участие в рабочих группах по разработке областных нормативных правовых актов