Постановление Администрации г. Смоленска от 7 сентября 2011 г. N 1731-адм "О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска"

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска".

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска".

3. Признать утратившими силу Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" и постановление Главы города Смоленска от 07.12.2005 N 3452 "Об изменении наименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" и утверждении новой редакции Устава".

4. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" (Г.Н. Шпакова) осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска", в соответствии с действующим законодательством.

5. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Смоленска Бочкарева А.С.

Глава Администрации города Смоленска

К.Г. Лазарев

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска"
(утв. постановлением Администрации г. Смоленска от 7 сентября 2011 г. N 1731-адм)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав принят в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным, областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и является учредительным документом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска", вид и наименование которого изменено на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска" (далее - Учреждение). Учреждение является некоммерческой организацией.

1.2. Полное официальное наименование Учреждения на русском языке: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 6 г. Смоленска".

Сокращенное наименование: МБОУДОД ДШИ N 6 г. Смоленска.

1.3. Местонахождение Учреждения: 214034, Российская Федерация, Смоленская область, город Смоленск, улица Кооперативная, дом 13/1.

1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является город Смоленск. Функции и полномочия Учредителя (собственника имущества) в отношении Учреждения осуществляются органом местного самоуправления - Администрацией города Смоленска (далее - Учредитель).

Местонахождение Учредителя: 214000, Российская Федерация, город Смоленск, улица Октябрьской Революции, дом 1/2.

Управление культуры Администрации города Смоленска в пределах своей компетенции обеспечивает осуществление функций Администрации города Смоленска в сфере культуры на территории города Смоленска.

1.5. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение имеет самостоятельный баланс, имеет лицевые счета в финансовом органе города Смоленска, открытые ему в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов бюджета, а также для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления.

1.6. Учреждение руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом и действующим законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательством в сфере образования, культуры, нормативными правовыми актами Смоленской области, муниципальными правовыми актами, договором между Учреждением и Учредителем, приказами управления культуры Администрации города Смоленска и настоящим Уставом.

1.7. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.8. Учреждение вправе создавать филиалы, осуществляющие деятельность от имени создавшего его Учреждения. Ответственность за деятельность своих филиалов несет Учреждение.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано в целях предоставления общедоступного бесплатного дополнительного образования детям на территории города Смоленска.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в реализации образовательных программ по различным видам искусства:

- музыкального;

- художественного;

- хореографического;

- эстетического.

2.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- обеспечение необходимых условий для формирования гармонично развитой личности, ее мировоззрения, способности к самообразованию, профессиональному самоопределению, самоорганизации и адаптации в постоянно изменяющихся условиях;

- обеспечение эстетического, музыкального, хореографического и художественного развития детей и подростков, развитие их способностей в избранном виде занятий;

- формирование информационной базы данных, педагогического опыта в сфере искусства, издание и распространение методических материалов в помощь преподавателям.

2.4. Для достижения задач, указанных в пункте 2.3, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности в реализации образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности по следующим образовательным программам:

- фортепиано;

- баян;

- аккордеон;

- гитара;

- хоровое пение;

- фольклорное пение;

- хореографическое искусство;

- искусство;

- эстетическое отделение.

2.5. Приведенный перечень основных видов деятельности является исчерпывающим.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности:

- изучение профильных дисциплин сверх программы и сверх часов, предусмотренных учебным планом, для расширения знаний учащихся;

- репетиторство;

- создание факультативов по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, народных промыслов;

- создание различных секций по укреплению здоровья детей (аэробика, гимнастика);

- создание дошкольных групп детей от 3-х до 6 лет с целью эстетического развития и адаптации их к условиям школьной жизни;

- организация фестивалей, конкурсов, выставок и иных форм публичного показа результатов творческой деятельности Учреждения;

- настройка, ремонт и прокат музыкальных инструментов.

2.7. Приведенный перечень видов иной приносящей доход деятельности является исчерпывающим.

2.8. Муниципальные задания на оказание муниципальных услуг для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сфере культуры для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, не противоречащую действующему законодательству, договорам между Учредителем и Учреждением, настоящему Уставу.

3.2. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, другим нормативным правовым актам, договорам между Учредителем и Учреждением, а также настоящему Уставу.

3.3. Учреждение в целях решения уставных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся и их родителей, особенностей социально-экономического развития города Смоленска, национально-культурных традиций, а также заказа Учредителя;

- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать программы дополнительного образования детей в сфере искусства;

- разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- самостоятельно формировать контингент обучающихся;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством;

- самостоятельно осуществлять подбор кадров;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры заработной платы, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными, областными и муниципальными нормативными правовыми актами;

- оказывать на договорной основе платные услуги в сфере дополнительного образования детей, выходящие за рамки финансируемых из муниципального бюджета программ дополнительного образования детей.

3.4. Учреждение обязано:

- использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденным муниципальным заданием;

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Учредителю и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством, другими нормативными правовыми актами;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными, областными, муниципальными правовыми актами;

- ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими нормативными документами Учреждения;

- обеспечивать правовые и материально-технические условия для плодотворной деятельности преподавателей, повышения их профессионального мастерства, внедрения авторских программ и развития новых направлений в сфере искусства;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- обеспечивать работникам гарантированный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда и социальную поддержку;

- обеспечивать своевременно, в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать для обучающихся и работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, которые определены федеральным и областным законодательством;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

3.5. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств и других правил осуществления деятельности.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом.

4.2. Образовательный процесс ведется на русском языке.

4.3. Образовательный процесс осуществляется по образовательным программам, разрабатываемым, принимаемым и реализуемым Учреждением самостоятельно, не противоречащим законодательству Российской Федерации, и образовательным программам, рекомендованным Министерством культуры Российской Федерации.

4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием учебных занятий. Учебные планы разрабатываются Учреждением самостоятельно в соответствии с примерными планами, рекомендованными Министерством культуры и действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Образовательный процесс осуществляется на бесплатной основе, добровольном выборе учащимися направлений дополнительного образования в области искусства.

4.6. Порядок приема учащихся:

- в Учреждении проводится обучение детей в возрасте от 7 лет до 18 лет;

- зачисление в Учреждение осуществляется на основании приказа директора Учреждения;

- минимальный возраст детей для зачисления в Учреждение - 7 лет;

- при выявлении перспективных одаренных детей, Учреждение может осуществлять набор детей на год младше - в возрасте 6 лет;

- прием документов для поступления в Учреждение проводится ежегодно с 15 по 31 мая;

- поступающий в Учреждение в лице его родителей (законных представителей) подает на имя директора Учреждения заявление установленного образца, а также прилагает следующие документы: копию свидетельства о рождении, медицинскую справку о состоянии здоровья поступающего, документ, подтверждающий его основное обучение в школе;

- для поступающих в Учреждение по переводу из другого образовательного учреждения соответствующего типа к основным документам прилагаются документы об обучении в данном учреждении;

- при отсутствии указанных документов заявление от поступающих лиц не принимается;

- при приеме учащегося Учреждение обязано ознакомить родителей с программой обучения, учебным планом, Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, и заключить договор с родителями на обучение учащегося в Учреждении.

4.7. Продолжительность обучения в Учреждении соответствует учебному плану, по которому ведется обучение. Для наиболее способных учащихся, в целях дальнейшей профессиональной ориентации и создания условий для подготовки в средние профессиональные заведения, Учреждение организует классы профессиональной ориентации: восьмой класс по семилетнему учебному плану и шестой класс по пятилетнему учебному плану.

Реализация образовательных программ дополнительного образования детей осуществляется Учреждением как на основе семилетнего учебного плана, так и пятилетнего учебного плана, разработанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.8. Отчисление учащихся осуществляется по инициативе Учреждения в следующих случаях:

- за неуспеваемость по двум и более учебным предметам основного учебного плана по итогам аттестации за год;

- за систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин в течение учебной четверти;

- за неудовлетворительное поведение в Учреждении.

4.9. Отчисление учащегося может быть осуществлено:

- по медицинскому заключению врача;

- по причине смерти учащегося;

- по решению судебных органов.

Решение об отчислении учащегося из Учреждения принимается педагогическим советом и оформляется приказом директора. В других случаях решение об отчислении учащегося из Учреждения принимается директором на основании заявления родителей учащегося и оформляется соответствующим приказом.

4.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся, которая проводится в соответствии с учебными планами и образовательными программами. Установлена следующая система оценок: пятибалльная (2 - неудовлетворительно, 3 - удовлетворительно, 4 - хорошо, 5 - отлично) и зачетная.

Формы промежуточной аттестации: экзамены, контрольные уроки, контрольные прослушивания.

4.11. Учреждение организует работу в течение всего календарного года. Учебный год начинается с 1 сентября. Распорядок занятий и перерывов между уроками устанавливается расписанием занятий, разработанным в Учреждении на начало учебного года и утвержденным директором.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются все обучающиеся, их родители (законные представители) и преподаватели. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

5.2. Обучающийся имеет право на:

- получение дополнительных платных и бесплатных образовательных услуг в соответствии с Уставом;

- создание условий обучения, гарантирующих охрану жизни и укрепления здоровья обучающихся;

- всестороннее развитие своих способностей и интересов;

- защиту его достоинства и чести;

- выбор профиля и формы обучения в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития и способностями.

5.3. Обучающийся обязан:

- выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;

- посещать учебные занятия в соответствии с расписанием, не допускать пропусков без уважительных причин, добросовестно и в срок выполнять все задания, предусмотренные учебным планом и соответствующими образовательными программами;

- активно использовать различные формы самостоятельной работы, способствующие овладению знаниями;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и преподавателей Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- соблюдать правила безопасности;

- выполнять иные требования преподавателей Учреждения в части, отнесенной Уставом к их компетенции.

5.4. Родители (законные представители) имеют право на:

- защиту прав и законных интересов своих детей;

- качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей (подопечных) во время занятий;

- тактичное и доброжелательное отношение преподавателей Учреждения к себе и своим детям;

- ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- осуществление финансовой поддержки Учреждения;

- внесение предложений по планированию работы Учреждения, улучшению образовательного процесса.

5.5. Преподаватели Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением, определенном настоящим Уставом;

- выбор программ дополнительного образования в области искусства, не противоречащих действующему законодательству;

- повышение своей профессиональной квалификации;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.6. Преподаватели Учреждения обязаны:

- соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;

- при приеме на работу ознакомиться под роспись с Уставом Учреждения;

- соблюдать настоящий Устав Учреждения, должностную инструкцию и инструкцию по охране труда;

- проходить медицинский осмотр 1 раз в год;

- выполнять условия трудового договора, приказы директора Учреждения;

- обеспечивать качественное и в полном объеме выполнение учебных программ и планов;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности и личностные качества;

- систематически поддерживать связь с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их воспитания, обучения и развития;

- обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности на занятиях;

- постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, педагогическую квалификацию;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- своевременно, аккуратно и в полном объеме вести установленную документацию.

5.7. Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников, обучающихся Учреждения определяются действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими локальными актами Учреждения.

5.8. За успехи в учебной, методической и другой деятельности в Учреждении устанавливаются различные виды поощрения: объявление благодарности, выплата премии, награждение ценным подарком, представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.

5.9. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам обучения регламентируются настоящим Уставом, договорами, программами дополнительного образования, расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения, начинаются с момента зачисления на обучение и заканчиваются по окончании обучения или после отчисления обучающихся.

5.10. Отношения работников всех категорий и администрации Учреждения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности, а также увольнение осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Руководство и управление Учреждением

6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель.

6.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Учредителя.

6.3. На основании решения Учредителя о назначении на должность с директором Учреждения заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется распоряжением Учредителя об освобождении (увольнении) от должности.

6.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом, денежными средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности, доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;

- является распорядителем средств, открывает лицевые счета в финансовом органе города Смоленска, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- определяет структуру и утверждает штатное расписание Учреждения, устанавливает работникам размеры заработной платы, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты Учреждения;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает конфиденциальность информации в соответствии с законодательством о персональных данных;

- осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения и действующим законодательством Российской Федерации.

6.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

6.7. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения, подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными действующим законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров.

6.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором.

6.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

6.10. Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, Учредителем за деятельность Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.11. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой, преподавательской деятельности.

6.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

6.13. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности.

6.14. Основными органами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива (далее - общее собрание) и педагогический совет.

6.15. Общее собрание составляют все работники Учреждения, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора. Общее собрание собирается не менее одного раза в учебный год. Собрание считается правомочным принимать решения, если на нем присутствует не менее 51% членов коллектива. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании. Председатель общего собрания избирается прямым открытым голосованием членами общего собрания сроком на один год.

6.16. К полномочиям общего собрания относятся:

- разработка новой редакции Устава Учреждения;

- принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений в него;

- обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждение и определение направлений экономического и социального развития Учреждения;

- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.

6.17. Педагогический совет является главным коллегиальным органом управления Учреждением. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет считается правомочным принимать решения, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов. Председателем педагогического совета по должности является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается прямым открытым голосованием членами педагогического совета из числа преподавателей сроком на один учебный год.

К компетенции педагогического совета относится:

- реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования детей;

- принятие решений о необходимости повышения квалификации преподавателей и переподготовки (если таковая имеется);

- принятие решений о переводе обучающихся на следующий год обучения;

- согласование решений директора Учреждения об отчислении обучающихся;

- участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;

- по представлению методических объединений Учреждения обсуждение необходимости введения индивидуальных учебных планов, ускоренных курсов обучения.

Протоколы заседаний педагогического совета, его решения оформляются секретарем. Каждый протокол подписывается председателем и секретарем педагогического совета. Книга протоколов заседаний педагогического совета Учреждения вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.

7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

7.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество для потребительского и культурного назначения). Объекты, переданные Учреждению, являются муниципальной собственностью города Смоленска. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи. Передача осуществляется по акту приема-передачи. С момента передачи имущества Учреждение обеспечивает бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Списание имущества, в том числе в связи с износом, переданного Учреждению в оперативное управление, производится в установленном порядке по согласованию с Учредителем. Имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания.

7.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- средства, получаемые из бюджета города Смоленска;

- имущество, закрепленное или переданное Учреждению Учредителем;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических или физических лиц (в том числе иностранных);

- средства, полученные от предоставления обучающимся дополнительных образовательных услуг;

- иные источники, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

7.3. Имущество Учреждения закрепляется за ним Учредителем на праве оперативного управления в целях обеспечения уставной деятельности.

7.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Смоленска.

7.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем, за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе города Смоленска, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством.

7.9. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

7.10. Решение Учредителя об отнесении имущества к особо ценному движимому имуществу, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено, принимается одновременно с принятием решения о закреплении данного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

7.11. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

7.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца 2 данного пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

7.15. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения, его финансовым состоянием осуществляется Учредителем. Учреждение предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, отчет о деятельности Учреждения.

8. Информация о деятельности Учреждения

8.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение Учредителя о создании Учреждения;

4) решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

8.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 8.1 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных участников дополнительного образовательного процесса.

8.3. Предоставление информации Учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения

9.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Ликвидация и реорганизация могут осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда.

9.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

9.4. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.5. При ликвидации Учреждения его финансовые средства и объекты, находящиеся во владении, пользовании и распоряжении, за вычетом по покрытию обязательств, направляются на цели культурного развития города Смоленска.

9.6. При ликвидации или реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

9.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения обучающимся с согласия родителей (законных представителей) обеспечивается перевод в другое образовательное учреждение соответствующего типа.

10. Локальные акты Учреждения

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- приказами директора Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- трудовыми договорами;

- должностными инструкциями;

- договорами о полной материальной ответственности;

- инструкциями по охране труда и технике безопасности;

- положениями о надбавках и премировании работников;

- положением о педагогическом совете Учреждения;

- положением о методическом совете;

- решениями педагогического совета;

- положением о промежуточной и итоговой аттестации об учащихся;

- правилами поведения обучающихся;

- правилами приема в Учреждение.

10.2. Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.

10.3. Локальные акты подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

11. Заключительные положения

11.1. Изменения, дополнения и новая редакция Устава Учреждения вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

11.3. С момента государственной регистрации новой редакции Устава Учреждения настоящий Устав утрачивает силу.