Приложение N 3. Перечень должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Смоленской области, и размеры их должностных окладов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 26 сентября 2013 г. N 712 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению Администрации
Смоленской области
от 27 октября 2005 г. N 311
(в редакции постановлений
Администрации Смоленской области
от 13 декабря 2005 г. N 356,
от 15 ноября 2006 г. N 402,
от 26 ноября 2007 г. N 423,
от 29 января 2008 г. N 40,
от 28 июля 2008 г. N 403,
от 21 ноября 2008 г. N 627,
от 19 декабря 2008 г. N 712,
от 29 декабря 2008 г. N 758,
от 3 июня 2009 г. N 320,
от 17 января 2011 г. N 13,
от 20 октября 2011 г. N 650,
от 13 декабря 2011 г. N 812,
от 25 мая 2012 г. N 316,
от 19 июня 2012 г. N 377,
от 11 сентября 2012 г. N 629,
от 3 декабря 2012 г. N 917,
от 26 сентября 2013 г. N 712)

Перечень
должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Смоленской области, и размеры их должностных окладов

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2005 г., 15 ноября 2006 г., 26 ноября 2007 г., 29 декабря 2008 г., 20 октября 2011 г., 3 декабря 2012 г., 26 сентября 2013 г.

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
	1 - я группа	2 - я группа	3 - я группа	4 - я группа	5 - я группа
Старший менеджер*	6 056	5 989	5 920	5 861	5 794
Менеджер*, инженер-программист, инженер-электроник	5 794	5 706	5 620	5 532	5 444
Бухгалтер, старший инспектор	3 883	3 815	3 746	3 679	3 610
Инспектор	3 610	3 455	3 300	3 144	2 988
Заведующий хозяйством (комендант), кассир, архивариус, машинистка 1-й категории	3 000	2 825	2 658	2 485	2 310
Секретарь-машинистка	2 310	2 242	2 173	2 097	2 018

______________________________

* Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.