Постановление Администрации Смоленской области от 27 октября 2005 г. N 311 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области"

Постановление Администрации Смоленской области
от 27 октября 2005 г. N 311
"Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области"

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2005 г., 15 ноября 2006 г., 26 ноября 2007 г., 29 января, 28 июля, 21 ноября, 19, 29 декабря 2008 г., 3 июня 2009 г., 17 января, 20 октября, 13 декабря 2011 г., 3, 25 мая, 19 июня, 11 сентября, 3 декабря 2012 г., 26 сентября, 4 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 3 мая 2012 г. N 303 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Администрация Смоленской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 4 декабря 2013 г. N 1014 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Определить, что:

1.1. В целях обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области и Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - должности).

1.2. Наименования должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, устанавливаются согласно приложению N 1.

1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих должности, включает в себя (за исключением случая, указанного в подпункте 1.3.2 настоящего пункта):

- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже работы                                           процентов

     от 3 до 8 лет                                                  10

     свыше 8 до 13 лет                                              15

     свыше 13 до 18 лет                                             20

     свыше 18 до 23 лет                                             25

     свыше 23 лет                                                   30

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);

- ежемесячную премию по результатам работы (размер ежемесячной премии максимальным размером не ограничивается);

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый подпункта 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2006 г.

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым правовым актом руководителя органа исполнительной власти Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области.

Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Примечание. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Представительства Администрации Смоленской области при Правительстве Российской Федерации, замещающим должности, устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

1.3.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.3.1 пункта 1

1.3.2. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих должности советника-эксперта и младшего специалиста, включает в себя:

- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы	процентов
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 80 процентов должностного оклада. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа исполнительной власти Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер данной премии устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа исполнительной власти Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальную помощь в размере одного должностного оклада, которые выплачиваются по заявлению работника на основании правового акта руководителя соответствующего органа исполнительной власти Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых федеральным законодательством. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа исполнительной власти Смоленской области или Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области;

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Данная премия выплачивается ежегодно в последний месяц календарного года в пределах фонда оплаты труда.

1.4. При утверждении фондов оплаты труда работников органов исполнительной власти Смоленской области и Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области, замещающих должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату (за исключением случая, указанного в подпункте 1.4.1 настоящего пункта):

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

Примечание. Работникам Представительства Администрации Смоленской области при Правительстве Российской Федерации, замещающим должности, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двадцати четырех должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере ста двадцати девяти с половиной должностных окладов.

1.4.1. При утверждении фонда оплаты труда советнику-эксперту и младшему специалисту сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3,6 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 5,4 должностного оклада.

Допускается перераспределение средств фонда оплаты труда советника-эксперта и младшего специалиста между выплатами, предусмотренными настоящим подпунктом.

1.5. Руководители органов исполнительной власти Смоленской области и начальник Службы по обеспечению деятельности мировых судей Смоленской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих должности, между выплатами, предусмотренными подпунктом 1.4 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 26 сентября 2013 г. N 712 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Департаменту бюджета и финансов Смоленской области (И.А. Савина) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 26 сентября 2013 г. N 712 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее также - органы местного самоуправления):

3.1. Формирование расходов на оплату труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, осуществлять с учетом:

- перечня должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и размеров их должностных окладов согласно приложениям N 2 - 4;

- групп по оплате труда для муниципальных образований Смоленской области в зависимости от численности населения в них согласно приложениям N 5 и 6.

3.1.1. Установить для формирования расходов на оплату труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, численность должностей указанных работников согласно приложениям N 7 - 13.

3.2. Выплачивать ежемесячные надбавки, премию и производить иные выплаты в соответствии с подпунктом 1.3 настоящего постановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местных бюджетах.

3.3. Предусмотреть при утверждении фондов оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в расчете на год следующие средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (за исключением работников, замещающих технические должности в органах местного самоуправления сельских поселений Смоленской области);

- премии по результатам работы - в размере семи с половиной должностных окладов (для работников, замещающих технические должности в органах местного самоуправления сельских поселений Смоленской области);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2005 года, за исключением абзаца двенадцатого подпункта 1.3 настоящего постановления. Абзац двенадцатый подпункта 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2006 года.

5. Признать утратившими силу:

5.1. С 01.11.2005:

- постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003 N 15 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям";

- постановление Администрации Смоленской области от 15.02.2005 N 30 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003 N 15";

- постановление Администрации Смоленской области 15.03.2005 N 69 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003 N 15";

- постановление Администрации Смоленской области от 03.05.2005 N 116 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003 N 15".

5.2. С 01.12.2005 постановление главы администрации Смоленской области от 23.07.97 N 313 "Об оплате труда работников отделов технического надзора, лицензирования, ценообразования при комитетах администрации области и Управления капитального строительства администрации области".

5.3. С 01.01.2006 постановление главы администрации Смоленской области от 07.07.99 N 460 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации области".

Губернатор Смоленской области

В.Н. Маслов