Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет на государственной службе, квалификационный разряд, особые условия прохождения государственной службы, премии по итогам работы за месяц и календарный год и иных выплат, предусмотренных федеральными и краевыми законами, настоящим Кодексом.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 28 марта 2001 г. N 300 в часть 2 статьи 60 главы 9 раздела 2 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должностные оклады государственным служащим устанавливаются в следующих размерах:

     - Первый заместитель Главы Администрации края          2700

     - Первый заместитель Главы Администрации края -

       председатель комитета                                2600

     - Первый заместитель Главы Администрации края -

       руководитель представительства в г. Москве           2500

     - Первый заместитель руководителя представительства    2450

     - Заместитель руководителя представительства           2400

     - Заместитель Главы Администрации края

     - председатель комитета                                2450

     - Заместитель Главы Администрации края -

       председатель самостоятельного комитета               2500

     - Управляющий делами Администрации края,

       руководитель  аппарата краевой Думы                  2300

     - Заместитель управляющего делами Администрации

       края,  заместитель руководителя аппарата

       Законодательной Думы                                 2250

     - Советник Главы Администрации края,

       Советник председателя Законодательной Думы           1800

     - Помощник первого заместителя Главы

       Администрации края, заместителя Главы

       Администрации  края,  заместителя   председателя

       Законодательной Думы                                 1700

     - Председатель,   начальник,   директор   комитета,

       управления, департамента Администрации края,

       Законодательной Думы  с  самостоятельным балансом    2300

     - Председатель, начальник управления,  комитета,

       отдела,  службы  в составе Администрации края,

       Законодательной Думы                                 2200

     - Начальник отдела в составе комитета, управления,

       департамента, службы Администрации края,

       Законодательной Думы                                 2000

     - Консультант                                          1700

     - Главный специалист                                   1600

     - Ведущий специалист                                   1100

     - Специалист I категории                                900

     - Специалист II категории                               800

     - Специалист                                            700

     - помощник мирового судьи                              1716

     - секретарь судебного заседания                        1248

Должностные оклады первых заместителей руководителей самостоятельных комитетов, управлений, департаментов Администрации края, Законодательной Думы устанавливаются на пять процентов ниже должностных окладов)# их непосредственных руководителей.

Должностные оклады заместителей руководителей комитетов, управлений, департаментов, отделов, служб Администрации края. Законодательной Думы устанавливаются на десять процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.

Размер должностного оклада государственного служащего изменяется ежеквартально на коэффициент увеличения средней заработной платы по краю в предыдущем квартале. Если средняя заработная плата по краю в предыдущем квартале уменьшилась, то размер должностного оклада государственного служащего за следующий квартал остается неизменным. Решение о повышении размеров должностных окладов принимается Главой Администрации края, председателем Законодательной Думы.

При снижении средней заработной платы по краю, последующее повышение должностного оклада государственного служащего допускается только при достижении того размера средней заработной платы по краю, с которого началось снижение.

3. Дополнительно к должностному окладу в состав заработной платы государственного служащего входят:

1) надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливается в размере:

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от одного года до пяти лет - десяти процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пяти до десяти лет - двадцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от десяти до пятнадцати лет - тридцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пятнадцати лет и выше - сорока процентов от должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание устанавливается в размере:

- государственному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - пятнадцати процентов от должностного оклада;

- государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - двадцати процентов от должностного оклада;

3) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы - до пятидесяти процентов должностного оклада;

4) надбавка за квалификационный разряд в соответствии с федеральным и краевым законами.

4. Государственному служащему по результатам работы и в соответствии с положением о премировании соответствующего государственного органа в течение года выплачивается премия в размере трех должностных окладов с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.

5. Государственному служащему по его заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.