Приложение N 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ"

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников МБУ
г. Хабаровска "ХМНИЦ"

Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ"

1. Условия выплаты и размеры материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" (далее - работникам).

1.1. Материальная помощь выплачивается работникам один раз в год в размере одного должностного оклада. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам в размере двух должностных окладов (кроме технического персонала).

1.2. Техническому персоналу материальная помощь выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов.

1.3. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются работникам, для которых МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" является основным местом работы.

1.4. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются работникам, как правило, одновременно к очередному отпуску. Материальная помощь может быть выплачена работникам по личному заявлению в другое время в течение календарного года.

1.5 Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

1.6. Основанием для выплаты работникам материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является приказ директора Учреждения.

1.7. Работникам, проработавшим один календарный год и не реализовавшим право на получение материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты осуществляются в конце текущего года.

1.8. Работникам, числящимся в штате на конец года и проработавшим не менее трех месяцев, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.

1.9. Работникам, уволившимся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

1.10. Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.

1.11. Работникам, уволенным в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, уходом на пенсию, по сокращению численности или штатов, при ликвидации учреждения, материальная помощь выплачивается в полном объеме, за исключением случаев увольнения за виновные действия.