Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет на государственной службе, квалификационный разряд, особые условия прохождения государственной службы, премии по итогам работы за месяц и календарный год и иных выплат, предусмотренных федеральными и краевыми законами, настоящим Кодексом.

2. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада принимается размер средней заработной платы по краю за квартал, предшествующий текущему периоду, согласно данных, утверждаемых главой администрации края по представлению краевого органа государственной статистики. Перерасчет должностного оклада производится один раз в квартал. Должностные оклады государственным служащим устанавливаются в следующих размерах от базовой ставки:

первый заместитель главы администрации края - 3,0;

первый заместитель главы администрации края, председатель комитета - 3,0;

первый заместитель главы администрации края, руководитель представительства - 2,4;

первый заместитель руководителя представительства - 1,65;

заместитель руководителя представительства - 1,56;

заместитель главы администрации края, председатель комитета - 2,25;

заместитель главы администрации края, председатель самостоятельного комитета - 2,25;

управляющий делами администрации края - 2,08;

первый заместитель управляющего делами администрации края - 1,96;

руководитель аппарата Законодательной Думы - 1,96;

заместитель управляющего делами администрации края - 1,86;

заместитель руководителя аппарата Законодательной Думы - 1,65;

советник главы администрации края, советник председателя Законодательной Думы - 1,56;

председатель, начальник, директор самостоятельного комитета, управления, департамента, службы, отдела администрации края - 1,66-1,74;

первый заместитель председателя самостоятельного комитета, заместителя главы администрации края - 1,57-1,65;

заместитель председателя самостоятельного комитета, заместителя главы администрации края - начальник управления, отдела - 1,57-1,63;

заместитель председателя самостоятельного комитета, заместителя главы администрации края - 1,48-1,56;

первый заместитель председателя, начальника, директора самостоятельного комитета, управления, департамента, службы, отдела администрации края - 1,57-1,65;

заместитель председателя, начальника, директора самостоятельного комитета, управления, департамента, службы, отдела администрации края - 1,48-1,56;

заместитель начальника управления, отдела - заместителя председателя самостоятельного комитета, заместителя главы администрации края - 1,48-1,53;

начальник отдела в составе комитета, управления, департамента, службы администрации края; начальник отдела в Законодательной Думе - 1,39-1,46;

заместитель начальника отдела в составе комитета, управления, департамента, службы администрации края; заместитель начальника отдела в Законодательной Думе - 1,31-1,38;

помощник первого заместителя главы администрации края; помощник заместителя главы администрации края; помощник заместителя председателя Законодательной Думы - 1,39-1,46;

консультант - 1,13-1,26;

главный специалист - 1,03-1,13;

ведущий специалист - 0,85-0,96;

специалист I категории - 0,56-0,63;

специалист II категории - 0,44-0,49;

специалист - 0,32-0,36;

3. Дополнительно к должностному окладу в состав заработной платы государственного служащего входят:

1) надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливается в размере:

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от одного года до пяти лет - десяти процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пяти до десяти лет - двадцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от десяти до пятнадцати лет - тридцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пятнадцати лет и выше - сорока процентов от должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание устанавливается в размере:

- государственному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - пятнадцати процентов от должностного оклада;

- государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - двадцати процентов от должностного оклада;

3) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы - до пятидесяти процентов должностного оклада;

4) надбавка за квалификационный разряд в соответствии с федеральным и краевым законами.

4. Государственному служащему по результатам работы и в соответствии с положением о премировании соответствующего государственного органа в течение года выплачивается премия в размере трех должностных окладов с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.

5. Государственному служащему по его заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.