Статья 16. Полномочия Управления государственной и муниципальной службы

Статья 16. Полномочия Управления государственной и муниципальной службы

Управление государственной и муниципальной службы:

1) организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы;

2) разрабатывает проекты краевых нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения государственной и муниципальной службы;

3) анализирует деятельность государственной и муниципальной службы; координирует подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

4) ведет Сводный реестр государственных служащих; зачисляет муниципальных служащих по основаниям, установленным настоящим Кодексом, в резерв на замещение государственных должностей государственной службы;

5) обеспечивает организационно-методическое руководство работой по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, квалификационных экзаменов при поступлении на государственную службу, аттестации государственных служащих, утверждает программы квалификационных экзаменов и аттестации;

6) участвует в разработке проекта краевого бюджета в части установления затрат на содержание государственной службы;

7) рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан по вопросам замещения государственных должностей государственной службы;

8) координирует работу и осуществляет информационно-методическое обеспечение кадровых служб государственных органов и кадровых служб органов местного самоуправления;

9) подготавливает материалы о представлении государственных и муниципальных служащих к присуждению государственных наград Российской Федерации и Хабаровского края, присвоению почетных званий Российской Федерации и Хабаровского края;

10) реализует иные полномочия в соответствии с настоящим Кодексом.