Статья 61. Отпуск государственного служащего

Статья 61. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен государственному служащему на срок не более шести месяцев.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также порядок осуществления дополнительных выплат при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, устанавливаются федеральным законом и другими федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

2. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего составляет 30 календарных дней.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет, за ненормированный характер работы и особенности проживания предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

1) за выслугу лет на государственной или муниципальной службе (в том числе на выборной должности):

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 2 рабочих дня,

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня,

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 6 рабочих дней,

- при стаже работы от 15 и выше - 8 рабочих дней;

2) за ненормированный характер работы - до 12 рабочих дней;

3) за работу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате согласно федерального закона - 7 рабочих дней.

4. Порядок предоставления дополнительного отпуска, предусмотренного пунктом 2 части 3 настоящей статьи, устанавливается руководителями соответствующих государственных органов.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.