Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 30 июля 1997 г. N 34 "О введении в действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе"
- Приложение. Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе
- Раздел 2. Государственная служба (ст.ст. 19 - 67)
- Глава 8. Прохождение государственной службы (ст.ст. 34 - 59)
- Статья 44. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
Статья 44. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
Статья 44. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
1. Подготовка государственных служащих осуществляется в высших учебных заведениях профессионального образования в порядке, установленном федеральными нормативными правовыми актами.
2. Переподготовка (переквалификация) государственных служащих производится в случаях перевода на государственную должность государственной службы иной специализации.
3. Переподготовка (переквалификация) осуществляется за счет средств краевого бюджета.
4. Переподготовка (переквалификация) производится как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от исполнения должностных обязанностей (заочная форма обучения).
5. Повышение квалификации государственных служащих производится на плановой основе.
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 30 сентября 1998 г. N 68 в часть 6 статьи 44 главы 8 раздела 2 настоящего Кодекса внесены изменения
6. Перечень государственных должностей государственной службы, для замещения которых является обязательным повышение квалификации, а также план повышения квалификации утверждаются руководителем соответствующего государственного органа.
7. Плановое повышение квалификации осуществляется за счет средств краевого бюджета.
Плановое повышение квалификации производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного обучения (сроком более одного месяца), курсов повышения квалификации, стажировки, семинаров и т.д. Краткосрочное обучение в соответствии с планом проводится не реже одного раза в год; долгосрочное обучение - не реже одного раза в три года, если иное не установлено краевыми нормативными правовыми актами.
Повышение квалификации может производиться как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от исполнения должностных обязанностей (заочная форма обучения).
8. Порядок организации проведения переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих определяется руководителями государственных органов.