Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47 "О ведомственных формах поощрения министерства образования и науки Хабаровского края" (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края
от 27 декабря 2012 г. N 47
"О ведомственных формах поощрения министерства
образования и науки Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 марта 2016 г. N 11 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 года

В целях поощрения и награждения юридических и физических лиц за заслуги в установленных сферах деятельности министерства образования и науки Хабаровского края (далее также - Министерство), систематизации ведомственных форм поощрения и совершенствования порядка поощрения и награждения ими приказываю:

1. Учредить следующие ведомственные формы поощрения министерства образования и науки Хабаровского края:

- Почетная грамота министерства образования и науки Хабаровского края;

- Благодарность министерства образования и науки Хабаровского края;

- Благодарственное письмо министерства образования и науки Хабаровского края;

- Диплом министерства образования и науки Хабаровского края;

- Сертификат министерства образования и науки Хабаровского края.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о Наградной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края.

2.2. Положение о Почетной грамоте министерства образования и науки Хабаровского края.

2.3. Положение о Благодарности министерства образования и науки Хабаровского края.

2.4. Положение о Благодарственном письме министерства образования и науки Хабаровского края.

2.5. Положение о Дипломе министерства образования и науки Хабаровского края.

2.6. Положение о Сертификате министерства образования и науки Хабаровского края.

3. Начальнику управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия (Лагошина Е.В.):

3.1. Организовать работу по награждению ведомственными формами поощрения Министерства в соответствии с настоящим приказом.

3.2. Обеспечить централизованное изготовление бланков Почетных грамот, Благодарностей, Благодарственных писем, Дипломов, Сертификатов Министерства.

3.3. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

3.4. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.

4. Заместителю министра - начальнику управления планирования, финансирования и контроля (Ковтунов А.С.) предусмотреть средства на изготовление типовых бланков ведомственных форм поощрения Министерства на приобретение рамок для их вручения.

5. Признать утратившим силу приказ министерства образования Хабаровского края от 18 ноября 2008 г. N 1289 "О ведомственных формах поощрения работников системы образования края".

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г.

Заместитель Председателя Правительства края - министр.

А.А. Базилевский

Положение
о Наградной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

1.1. Наградная комиссия министерства образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - Комиссия, Министерство) создается с целью принятия решений о поощрении или награждении образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в сфере образования и науки края, молодежной политики края, организации и осуществления в крае деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики; их коллективов, руководителей, заместителей руководителей и работников; работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, за заслуги в установленных сферах деятельности Министерства.

Комиссия создается правовым актом Министерства и действует на постоянной основе. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь, члены Комиссии.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, настоящим приказом.

2. Цели деятельности Комиссии

Цели деятельности Комиссии:

2.1. Обеспечение объективной оценки показателей деятельности физических и юридических лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, событий, состояний за которые могут применяться ведомственные формы поощрения, учрежденные в Министерстве, в том числе:

- профессионального мастерства, многолетнего добросовестного труда, активной жизненной позиции;

- внедрения в образовательный и воспитательный процесс новых технологий, форм и методов обучения, содействия интеллектуальному и нравственному развитию личности;

- успехов в практической подготовке детей и молодежи, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

- реализации программ по приоритетным направлениям развития образования, молодежной политики;

- достижений в региональных, федеральных, международных образовательных, воспитательных и иных программах и проектах;

- успехов в практической подготовке квалифицированных специалистов;

- развития научных исследований по проблемам в установленных сферах деятельности Министерства;

- результатов в организации и проведении контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере образования, оценки качества образования в крае;

- достижений в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

- постоянной и активной помощи развитии материально-технической базы образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности.

2.2. Обеспечение коллегиальности при выдвижении кандидатур для поощрения и награждения.

3. Права Комиссии

Для осуществления поставленных целей Комиссия имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы для осуществления своих функций.

3.2. Приглашать на свои заседания руководителей образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в сфере образования и науки края, молодежной политики края, организации и осуществления в крае деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, заслушивать их мнения при обсуждении кандидатур для поощрения ведомственными формами поощрения Министерства, государственными наградами Российской Федерации.

3.3. Представлять руководителю Министерства предложения по совершенствованию работы Комиссии.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Персональный состав Комиссии утверждается правовым актом Министерства.

4.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным председателем, но не реже, чем один раз в квартал. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.

4.3. Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя.

4.4. Материалы для рассмотрения на заседаниях Комиссии подготавливаются секретарем Комиссии.

4.5. Члены Комиссии, лица, приглашенные на заседание Комиссии, извещаются о дате заседания секретарем Комиссии не позднее, чем за два дня до заседания.

4.6. Комиссия правомочна решать поставленные вопросы, если в ее работе принимает участие не менее 2/3 членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом, который ведет и оформляет секретарь Комиссии.

При равенстве голосов решение принимается в пользу кандидата на поощрение.

4.7. Протокол заседания Комиссии подписывается в день ее заседания председателем, секретарем и членами Комиссии и на следующий день передается руководителю Министерства.

4.8. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

Е.В. Лагошина

Положение
о Почетной грамоте министерства образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

1.1. Почетная грамота министерства образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - Почетная грамота, Министерство) является формой поощрения образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в установленных сферах деятельности Министерства, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики; их коллективов, работников и руководителей, заместителей руководителей; работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, за:

- многолетний добросовестный труд в установленных сферах деятельности Министерства;

- профессиональное мастерство;

- большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов;

- внедрение в образовательный и воспитательный процесс новых технологий, форм и методов обучения, содействие интеллектуальному и нравственному развитию личности;

- развитие научных исследований по проблемам в установленных сферах деятельности Министерства;

- достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализацию программ по приоритетным направлениям развития образования;

- успехи в практической подготовке детей "и молодежи, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

- значительные успехи в обучении и воспитании детей и молодежи;

- постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) края в практической подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций);

- достижения в организации и проведении контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере образования, оценки качества образования в крае;

- другие выдающиеся достижения в установленных сферах деятельности Министерства.

1.2. Почетной грамотой могут награждаться:

- организации, учреждения, предприятия, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения, органы местного самоуправления края, осуществляющие управление в сфере образования и молодежной политики, их коллективы - за достижение высоких результатов в своей деятельности и значительный вклад в установленных сферах деятельности Министерства.

Награждение Почетной грамотой по вышеназванным основаниям может быть приурочено к юбилейным датам (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования), памятным и праздничным датам, профессиональному празднику в установленных сферах деятельности Министерства;

- работники и руководители, заместители руководителей организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, работники Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, - за многолетний (не менее 5 лет) добросовестный труд и достижения, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения.

Награждение Почетной грамотой по вышеназванным основаниям может быть приурочено к юбилейным датам рождения (50, 55, 60, 65, 70 лет и далее каждые последующие 5 лет), профессиональному празднику в установленных сферах деятельности Министерства.

1.3. Награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены к повторному награждению Почетной грамотой при наличии новых заслуг не ранее чем через три. года после предыдущего награждения.

2. Порядок представления и рассмотрения документов на награждение Почетной грамотой

2.1. Для награждения Почетной грамотой организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, их коллективов в Министерство представляются ходатайство и краткая характеристика заслуг и достижений коллектива.

2.2. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работников и руководителей, заместителей руководителей организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, в Министерство представляются ходатайство и представление на награждение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. Документы на награждение Почетной грамотой вносятся по ходатайству руководителей образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; руководителей иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в установленных сферах деятельности Министерства, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; глав городских округов или муниципальных районов края, руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики.

Кандидатура на награждение Почетной грамотой может быть выдвинута общим собранием трудового коллектива или иным коллегиальным органом организации, учреждения, предприятия, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения.

Ходатайство заверяется подписью руководителя соответствующей организации, учреждения, предприятия; руководителя органа местного самоуправления; главы муниципального образования.

2.4. Документы на награждение Почетной грамотой руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству, вносятся по ходатайству структурного подразделения Министерства, курирующего данное образовательное учреждение, и (или) коллегиального органа учреждения.

2.5. Ходатайство на нескольких физических лиц, представляемых к награждению, оформляется единым списком с указанием их фамилий, имен, отчеств, должностей.

2.6. Документы на награждение Почетной грамотой представляются на рассмотрение в Министерство не позднее, чем за один месяц до наступления предполагаемой даты награждения.

2.7. Поступившие документы на награждение Почетной грамотой, рассматриваются в течение месяца с момента их поступления в Министерство.

2.8. Документы, оформленные с нарушением пунктов 2.1 - 2.3 настоящего Положения, направляются на доработку, их повторное рассмотрение осуществляется в течение одного месяца с момента их повторного поступления в Министерство.

2.9. Награждение Почетной грамотой оформляется правовым актом Министерства. Подготовка данного правового акта и Почетной грамоты установленного образца осуществляется управлением правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства.

2.10. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке руководителем Министерства или по его поручению соответствующим должностным лицом.

3. Описание бланка Почетной грамоты

Бланк Почетной грамоты представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 212 х 298 мм, плотностью 250 г/кв. м.

По периметру на расстоянии 15 мм от верхнего края, 12 мм от нижнего, 13 мм от левого и 11 мм от правого края лист обрамлен двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета, наложенным одно на другое.

На расстоянии 33 мм от верхнего края, 33 мм от нижнего, 29 мм от левого и 29 мм от правого края лист обрамлен тройной рамкой с угловыми элементами, выполненной горячим тиснением фольгой золотого цвета.

Пространство, начиная от 6 мм от верхнего края, 5 мм от нижнего, 6 мм от левого и 8 мм от правого края до тройной рамки, с угловыми элементами, выполненными горячим тиснением фольгой золотого цвета, оформлено желтым цветом с высветлением по центру, вверху и внизу листа с фигурным спиральным орнаментом бледно-розового цвета, переходящего в желтый цвет.

Основной фон листа - светло-кремового цвета.

По центру горячего тиснения фольгой золотого цвета на расстоянии 20 мм от верхнего края листа расположен полный Герб Хабаровского края в цветовом изображении.

В обрамляющей рамке размещаются:

1) под гербом Хабаровского края по центру на расстоянии 63 мм от верхнего края листа расположена надпись "МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет темно-синий, 14 кегль;

2) под ней на расстоянии 89 мм от верхнего края листа расположена надпись "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА" прописными буквами, шрифт AtiqueGr, цвет золотой, 3D кегль.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

Е.В. Лагошина

Приложение N 1
к Положению
о Почетной грамоте министерства
образования и науки Хабаровского края

Представление
к поощрению Почетной грамотой министерства
образования и науки Хабаровского края

Полное наименование организа-   _________________________________

ции, учреждения, предприятия/   _________________________________

Фамилия, имя,  отчество граж-   _________________________________

данина, место работы (службы),  _________________________________

занимаемая должность            _________________________________

                                _________________________________

                                _________________________________

Для организации,  учреждения,   _________________________________

предприятия:                    _________________________________

   - тип;                       _________________________________

   - вид;                       _________________________________

   - организационно-правовая    _________________________________

   форма;                       _________________________________

   - подведомственность/ под-   _________________________________

   чиненность;                  _________________________________

   - сведения об имеющихся на-  _________________________________

   градах и поощрениях          _________________________________

                                _________________________________

Для гражданина:                 _________________________________

   - год рождения;              _________________________________

   - место рождения;            _________________________________

   - образование;               _________________________________

   - окончил(а) (когда, что);   _________________________________

   - специальность по образова- _________________________________

   нию;                         _________________________________

   - сведения об  имеющихся на- _________________________________

   радах и поощрениях;          _________________________________

   - сведения о работе (службе) _________________________________

                                _________________________________

                                _________________________________

                                _________________________________

                                _________________________________

                                _________________________________

Указание на  юбилейную дату, памятную или  праздничную дату, про-

фессиональный праздник; описание заслуг, достигнутых  показателей

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Кандидатура      ______________________________     рекомендована

_________________________________________________________________

   (указывается коллегиальный орган, выдвинувший кандидатуру

    (общее собрание трудового коллектива, иной коллегиальный

          орган организации, учреждения, предприятия)

"___"  _____________ ____ года, протокол N ____

(в случае выдвижения  кандидатуры общим собранием трудового  кол-

лектива  или иным  коллегиальным органом организации, учреждения,

предприятия)

Наименование должности

руководителя              _________________   Расшифровка подписи

                              (подпись)

М.П.                                   "___" ____________ _____г.

Положение
о Благодарности министерства образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

1.1. Благодарность министерства образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - Благодарность, Министерство) является формой поощрения государственных гражданских служащих Министерства.

1.2. Благодарность может объявляться государственным гражданским служащим за результативную профессиональную деятельность, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 70 лет), в связи с выходом на пенсию и при наличии стажа работы на государственной гражданской службе (либо приравненной к ней), либо в сфере образования края не менее пяти лет.

1.3. При объявлении Благодарности гражданскому служащему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 тыс. (одна тысяча) рублей за счет средств фонда оплаты труда.

1.4. Благодарность может быть объявлена повторно не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

2. Порядок представления и рассмотрения документов об объявлении
Благодарности

2.1. Ходатайство об объявлении Благодарности государственному гражданскому служащему направляется руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства не позднее, чем за 14 дней до наступления юбилейной даты, выхода на пенсию.

2.2. Объявление Благодарности оформляется приказом Министерства. Подготовка данного приказа и Благодарности установленного образца осуществляется управлением правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства.

2.3. Объявление Благодарности производится в торжественной обстановке руководителем Министерства или по его поручению соответствующим должностным лицом.

2.4. Запись об объявлении Благодарности вносится в трудовую книжку. Копия правового акта Министерства приобщается к материалам личного дела.

3. Описание бланка Благодарности

Бланк Благодарности представляет собой одинарный горизонтальный лист белой матовой бумаги с альбомным расположением реквизитов формата 212 х 298 мм, плотностью 250 г/кв. м.

По периметру лист обрамлен многоступенчатой рамкой:

- на расстоянии 9 мм от верхнего края, 10 мм от нижнего, 10 мм от левого и 9 мм от правого края лист обрамлен двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета;

- на расстоянии 24 мм от верхнего края, 22 мм от нижнего, 22 мм от левого и 23 мм от правого края листа по периметру располагается двойная белая обрамляющая рамка шириной 18 мм.

Пространство между белой рамкой и обрамлением двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета закрашено светло-зеленым цветом.

Область внутри белой рамки оливкового цвета высветлена к внешнему краю рамки.

Основной фон листа в обрамляющей рамке светло-оливкового цвета.

По центру обрамляющей рамки на расстоянии 17 мм от верхнего края листа расположен полный Герб Хабаровского края в цветовом изображении.

В обрамляющей рамке размещаются:

1)под гербом Хабаровского края по центру на расстоянии 66 мм от верхнего края листа расположена надпись "БЛАГОДАРНОСТЬ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет золотой, 32 кегль;

2) под ней на расстоянии 80 мм от верхнего края листа расположена надпись "МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет темно-синий, 14 кегль.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

E.B. Лагошина

Положение
о Благодарственном письме министерства образования и науки
Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

1.1. Благодарственное письмо министерства образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - Благодарственное письмо, Министерство) является формой поощрения работников образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в установленных сферах деятельности Министерства, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, за:

- активную и действенную помощь в проведении крупных региональных мероприятий;

- организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Министерства образования и науки Российской Федерации, Губернатора края, Правительства края;

- успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.

1.2. Благодарственное письмо может вручаться трудовым коллективам организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, в связи с юбилейными датами, по случаю профессиональных праздников.

1.3. Благодарственное письмо может вручаться:

- работникам и руководителям, заместителям руководителей организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, - за многолетний (не менее пяти лет) добросовестный труд и достижения, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения;

- коллективам организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, -в связи с юбилейными датами, по случаю профессиональных праздников.

Награждение Благодарственным письмом по вышеназванным основаниям может быть приурочено к юбилейным датам (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования), памятным и праздничным датам, профессиональному празднику в установленных сферах деятельности Министерства.

2. Порядок представления и рассмотрения документов на вручение
Благодарственного письма

2.1. При внесении предложений о вручении Благодарственного письма работникам и руководителям, заместителям руководителей организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, в Министерство представляются ходатайство и представление на награждение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Для вручения Благодарственного письма коллективам организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, их коллективов в Министерство представляются ходатайство и краткая характеристика заслуг и достижений коллектива.

2.3. Документы на вручение Благодарственного письма вносятся по ходатайству руководителей организаций, учреждений, предприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, органов местного самоуправления края, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики, глав городских округов или муниципальных районов края.

Кандидатура на вручение Благодарственного письма может быть выдвинута общим собранием трудового коллектива или иным коллегиальным органом организации, учреждения, предприятия, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения.

Ходатайство заверяется подписью руководителя соответствующей организации, учреждения, предприятия; руководителя органа местного самоуправления; главы муниципального образования.

2.4. Документы для вручения Благодарственного письма руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству, вносятся по ходатайству структурного подразделения Министерства, курирующего данное образовательное учреждение, и (или) коллегиального органа образовательного учреждения.

2.5. Ходатайство на нескольких физических лиц, представленных к награждению, оформляется единым списком с указанием их фамилий, имен, отчеств, должностей.

2.6. Документы на вручение Благодарственного письма представляются на рассмотрение в Министерство не позднее чем за один месяц до наступления предполагаемой даты вручения.

2.7. Поступившие документы на вручение Благодарственного письма, рассматриваются в течение месяца с момента их поступления в Министерство.

2.8. Документы, оформленные с нарушением пунктов 2.1 - 2.3 настоящего Положения, направляются на доработку, их повторное рассмотрение осуществляется в течение одного месяца с момента их повторного поступления в Министерство.

2.9. Решение о вручении Благодарственного письма оформляется правовым актом Министерства. Подготовка данного правового акта и Благодарственного письма установленного образца осуществляется управлением правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства.

2.10. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке руководителем Министерства или по его поручению соответствующим должностным лицом.

3. Описание бланка Благодарственного письма

Бланк Благодарственного письма представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 212 х 298 мм, плотностью 250 г/кв. м.

По периметру края лист обрамлен горячим тиснением фольгой золотого цвета:

- на расстоянии 19 мм от верхнего края, 17 мм от нижнего, 10 мм от левого и 10 мм от правого;

- на расстоянии 40 мм от верхнего края, 37 мм от нижнего, 29 мм от левого и 29 мм от правого.

Пространство между горячим тиснением фольгой золотого цвета заполнено светло-желтым цветом с высветлением к внешнему краю и фигурным спиральным орнаментом серого цвета с размыванием к внутреннему краю.

По периметру на расстоянии 15 мм от верхнего края, 13 мм от нижнего, 5 мм от левого и 6 мм от правого края лист обрамлен рамкой шириной 4 мм с фигурным спиральным орнаментом серого цвета.

Основной фон листа светло-кремового цвета.

По центру горячего тиснения фольгой золотого цвета на расстоянии 20 мм от верхнего края листа расположен полный Герб Хабаровского края в цветовом изображении.

В обрамляющей рамке размещаются:

1) под гербом Хабаровского края по центру на расстоянии 63 мм от верхнего края листа расположена надпись "МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет темно-синий,. 14 кегль;

2) под ней на расстоянии 92 мм от верхнего края листа расположена надпись "БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО" прописными буквами, шрифт Times New Roman, цвет золотой, 27 кегль.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

Е.В. Лагошина

Приложение N 1
к Положению
о Благодарственном письме министерства
образования и науки Хабаровского края

                          Представление

  на вручение Благодарственного письма министерства образования

                    и науки Хабаровского края

Фамилия, имя, отчество __________________________________________

Занимаемая должность ____________________________________________

Год рождения ____________________________________________________

Место рождения __________________________________________________

Образование _____________________________________________________

Окончил(а) (когда, что) _________________________________________

Специальность по образованию ____________________________________

Сведения об имеющихся наградах и поощрениях _____________________

_________________________________________________________________

Сведения о работе _______________________________________________

Указание на юбилейную дату рождения,  профессиональный праздник;

описание заслуг, достигнутых показателей ________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Кандидатура  _____________________________________  рекомендована

    (указывается коллегиальный орган, выдвинувший кандидатуру

 (общее собрание трудового коллектива, иной коллегиальный орган

                 организации, учреждения, предприятия)

"___" _____________ _____года, протокол N ___

(в случае выдвижения  кандидатуры  общим собранием трудового кол-

лектива или  иным коллегиальным органом  организации, учреждения,

предприятия)

Наименование должности

руководителя                 _______________  Расшифровка подписи

                                (подпись)

МЛ.                                     "___" ___________ _____г.

Положение
о Дипломе министерства образования Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

Диплом министерства образования Хабаровского края (далее соответственно - Диплом, Министерство) является формой поощрения образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; учащихся (студентов) и воспитанников указанных организаций и учреждений по итогам проведенных смотров, конкурсов, соревнований, турниров, выставок, фестивалей профессиональной, художественной, спортивной, туристской, или иной направленности и других мероприятий (далее - мероприятия).

2. Порядок представления и рассмотрения документов на вручение Диплома

2.1. Основанием для вручения Диплома является решение конкурсной комиссии или жюри, иного коллегиального органа, принимающего соответствующее решение согласно положению о проведенном мероприятии, утвержденному правовым актом Министерства.

2.2. Решение о награждении Дипломом оформляется правовым актом Министерства: Подготовка правового акта о награждении Дипломом осуществляется структурным подразделением Министерства, ответственным за организацию и проведение мероприятия, подготовка Диплома установленного образца осуществляется управлением правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства.

2.3. Вручение Диплома производится в торжественной обстановке руководителем Министерства или по его поручению соответствующим должностным лицом.

3. Описание бланка Диплома

Бланк Диплома представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 212 х 298 мм, плотностью 250 г/кв. м.

По периметру лист обрамлен многоступенчатой рамкой:

- на расстоянии 11 мм от верхнего края, 9 мм от нижнего, 10 мм от левого и 8 мм от правого края лист обрамлен двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета;

- на расстоянии 23 мм от верхнего края, 21 мм от нижнего, 22 мм от левого и 23 мм от правого края листа по периметру располагается двойная белая обрамляющая рамка шириной 18 мм.

Пространство между белой рамкой и обрамлением двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета заполнено фигурным спиральным орнаментом синего цвета.

Область внутри белой рамки светло-синего цвета высветлена к внешнему краю рамки.

Основной фон листа в обрамляющей рамке светло-оливкового цвета.

По центру обрамляющей рамки на расстоянии 20 мм от верхнего края листа расположен полный Герб Хабаровского края в цветовом изображении.

В обрамляющей рамке размещаются:

1) под гербом Хабаровского края по центру на расстоянии 62 мм от верхнего края листа расположена надпись "МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет темно-синий, 14 кегль;

2) под ней на расстоянии 85 мм от верхнего края листа расположена надпись "ДИПЛОМ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет золотой, 35 кегль.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

Е.В. Лагошина

Положение
о Сертификате министерства образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 27 декабря 2012 г. N 47)

1. Общие положения

1.1. Сертификат министерства образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - Сертификат, Министерство) является формой поощрения, представляющей собой письменный документ, свидетельство, удостоверяющее факт предоставления его владельцу определенной суммы денежных средств из краевого бюджета и наделяющее его вытекающими из этого правами. Сертификат не является ценной бумагой. Номинальная стоимость Сертификата устанавливается Министерством и индексации не подлежит. Номинальная стоимость указывается в Сертификате.

1.2. Сертификат Министерства может вручаться образовательным организациям (учреждениям), учреждениям молодежной политики, организациям (учреждениям) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов и видов, независимо от организационно-правовых форм и подчиненности; иным организациям (учреждениям, предприятиям), осуществляющим деятельность в установленных сферах деятельности Министерства, или тесно взаимодействующим с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; органам местного самоуправления края, осуществляющим управление в сфере образования и молодежной политики; их коллективам, работникам и руководителям, заместителям руководителей; а также другим физическим и юридическим лицам за достижение показателей деятельности, наступление событий, достижение состояний, за которые могут применяться иные ведомственные формы поощрения, учрежденные в Министерстве.

1.3. Денежные средства, составляющие номинальную стоимость Сертификата, могут быть направлены их владельцами на развитие материально-технической базы организаций (учреждений, предприятий), повышение квалификации руководителей, заместителей руководителей и работников, на иные цели, не противоречащие положениям действующего законодательства. Цели направления денежных средств могут устанавливаться Министерством и указываться в Сертификате.

1.4. Предоставление владельцу Сертификата денежных средств, составляющих номинальную стоимость Сертификата, осуществляется Министерством в пределах ассигнований из краевого бюджета на текущий финансовый год в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, в согласованные с владельцем Сертификата сроки.

2. Порядок представления и рассмотрения документов на награждение
Сертификатом

2.1. При внесении предложений о награждении Сертификатом в Министерство представляются ходатайство и представление на награждение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Документы на награждение Сертификатом вносятся по ходатайству руководителей образовательных организаций (учреждений), учреждений молодежной политики, организаций (учреждений) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; руководителей иных организаций (учреждений, предприятий), осуществляющих деятельность в установленных сферах деятельности Министерства, или тесно взаимодействующих с образовательными учреждениями края, учреждениями молодежной политики края, организациями (учреждениями) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в области образования и воспитания детей и молодежи Хабаровского края; глав городских округов или муниципальных районов края, руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и молодежной политики.

2.3. Документы на награждение Сертификатом представляются на рассмотрение в Министерство не позднее, чем за один месяц до наступления предполагаемой даты вручения.

2.4. Документы на награждение Сертификатом рассматриваются в течение месяца с момента их поступления в Министерство.

2.5. Решение о награждении Сертификатом оформляется правовым актом Министерства. Подготовка правового акта о награждении Сертификатом осуществляется структурным подразделением Министерства, курирующим организацию (учреждение) или соответствующую сферу деятельности Министерства, подготовка Сертификата установленного образца осуществляется управлением правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства.

2.6. Вручение Сертификата производится в торжественной обстановке руководителем Министерства или по его поручению соответствующим должностным лицом.

3. Описание бланка Сертификата

Бланк Сертификата представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 212 х 298 мм, плотностью 250 г/кв. м.

По периметру лист обрамлен многоступенчатой рамкой:

- на расстоянии 11 мм от верхнего края, 9 мм от нижнего, 10 мм от левого и 8 мм от правого края лист обрамлен двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета;

- на расстоянии 23 мм от верхнего края, 21 мм от нижнего, 22 мм от левого и 23 мм от правого края листа по периметру располагается двойная белая обрамляющая рамка шириной 18 мм.

Пространство между белой рамкой и обрамлением двойным горячим тиснением фольгой золотого цвета заполнено фигурным спиральным орнаментом синего цвета.

Область внутри белой рамки светло-синего цвета высветлена к внешнему краю рамки.

Основной фон листа в обрамляющей рамке светло-оливкового цвета.

По центру обрамляющей рамки на расстоянии 20 мм от верхнего края листа расположен полный Герб Хабаровского края в цветовом изображении.

В обрамляющей рамке размещаются:

1) под гербом Хабаровского края по центру на расстоянии 62 мм от верхнего края листа расположена надпись "МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет темно-синий, 14 кегль;

2) под ней на расстоянии 85 мм от верхнего края листа расположена надпись "СЕРТИФИКАТ" прописными буквами, шрифт Academy, цвет золотой, 35 кегль.

Начальник управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия

E.B. Лагошина

Приложение N 1
к Положению
о Сертификате министерства образования
и науки Хабаровского края

                         Представление

   к награждению Сертификатом министерства образования и науки

                      Хабаровского края

Полное наименование организа-  __________________________________

ции, учреждения, предприятия/  __________________________________

Фамилия, имя, отчество  граж-  __________________________________

данина, место работы (службы), __________________________________

занимаемая должность           __________________________________

                               __________________________________

                               __________________________________

Для организации,  учреждения,  __________________________________

предприятия:                   __________________________________

   - тип;                      __________________________________

   - вид;                      __________________________________

   - организационно-правовая   __________________________________

   форма;                      __________________________________

   - подведомственность/ под-  __________________________________

   чиненность;                 __________________________________

   - сведения  об  имеющихся   __________________________________

   наградах и поощрениях       __________________________________

Для гражданина:                __________________________________

   - год рождения;             __________________________________

   - место рождения;           __________________________________

   - образование,              __________________________________

   - окончил(а) (когда,- что); __________________________________

   - специальность по образо-  __________________________________

   ванию;                      __________________________________

   - сведения  об  имеющихся   __________________________________

   наградах и поощрениях;      __________________________________

   - сведения о работе (службе)__________________________________

                               __________________________________

                               __________________________________

                               __________________________________

                               __________________________________

                               __________________________________

Указание на юбилейную дату, памятную или праздничную дату, профес-

сиональный  праздник;  описание  заслуг, достигнутых  показателей

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Кандидатура     ________________________________    рекомендована

   (указывается коллегиальный орган, выдвинувший кандидатуру

 (общее собрание трудового коллектива, иной коллегиальный орган

              организации, учреждения, предприятия)

"___" _____________ _____ года, протокол N ___

(в случае выдвижения  кандидатуры общим  собранием трудового кол-

лектива или  иным коллегиальным органом  организации, учреждения,

предприятия)

Наименование должности

руководителя              ________________    Расшифровка подписи

                             (подпись)

М.П.                                    "___" __________ _____ г.