Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Хабаровска от 15 июля 2009 г. N 2473 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровска"
- Раздел 1. Общие положения
Раздел 1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск".
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск".
1.3. Оплата труда включает в себя:
- базовые оклады (базовые должностные оклады), должностные оклады;
- повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
1.4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые
1.6. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, устанавливается в пределах фонда оплаты труда, исходя из утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовой год.
1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с начальником управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Хабаровска от 28 октября 2011 г. N 3574 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.8, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
1.8. Увеличение (индексация) размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) производится в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска.