Приложение N 9. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 января 2013 г. N 128 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений,
подведомственных управлению
социальной защиты населения
администрации города
Хабаровска, финансируемых за
счет собственных доходов
городского округа "Город
Хабаровск"

Целевые показатели и критерии
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных
бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы
с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет
собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

С изменениями и дополнениями от:

18 января, 17 мая 2010 г., 28 октября 2011 г., 21 января 2013 г.

N п/п	Наименование показателя	Периодичность оценки деятельности (месячная, квартальная, годовая)	Значимость критерия оценки в баллах (максимально возможная в баллах)
1	2	3	4
1. Оценка качества выполняемых работ
1.1	Уровень исполнительской дисциплины: - своевременное и качественное выполнение правовых актов администрации города, поручений Мэра города, управления социальной работы с населением, рассмотрение заявлений, обращении физических и юридических лиц; - своевременное и качественное представление отчетов	месячная	5
		месячная	5
1.2	Публикация в печатных средствах массовой информации материалов о деятельности учреждения; информация по телевидению	месячная	3
			2
1.3	Выполнение особо важных и ответственных работ в ограниченные сроки:
	- подготовка и проведение общегородских и отраслевых мероприятий;
	- устранение аварийных ситуаций, последствия чрезвычайных ситуаций, последствий снегопада;	месячная	5
	- выполнение поручений руководителей администрации города, федеральных и краевых структур, надзорных органов в период 1-2 дня
1.4	За каждый полученный грант	квартальная	4
1.5	Участие в смотрах-конкурсах:	квартальная
	- за присуждение I места;		3
	- за присуждение II места;		2
	- за присуждение III места		1
1.6	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан на объем, качество предоставляемых услуг	квартальная	3
1.7	Степень удовлетворенности получателей услуг 80% и выше положительных анкет; от 60 до 79 % положительных анкет	годовая	5
			3
2. Оценка интенсивности и результата работы
2.1	Нагрузка на 1 специалиста, осуществляющего патронаж, по сопровождению семей (детей)	месячная
	15 семей		2
	16-17 семей		3
	18 и более семей		4
2.2	Выполнение муниципального задания: - в разрезе всех видов услуг в количественном выражении	месячная	3
2.3	Выполнение плана по привлечению благотворительных средств: - в денежном выражении; - в натуральной форме	месячная	4 2
2.4	Выполнение плана по платным услугам	месячная	5
2.5	Соблюдение лимитов