Раздел 3. Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера

3. Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей
руководителя, главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителей учреждений, заместителей руководителя и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов компенсационных, стимулирующих выплат.

3.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от средней заработной платы работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.

3.3. Размер средней заработной платы работников основного персонала, определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", в соответствии с приложением N 2 к данному Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 января 2013 г. N 128 пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для видов учреждений: "Центр", "Дом ветеранов" определен в приложении N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 января 2013 г. N 128 пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. С учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда размер должностного оклада может составлять:

- в учреждениях, относящихся к первой группе по оплате труда, от 1,5 до 3 размеров средней заработной платы основного персонала;

- в учреждениях, относящихся ко второй группе по оплате труда, от 1,5 до 2,7 размеров средней заработной платы основного персонала;

- в учреждениях, относящихся к третьей группе по оплате труда, от 1,5 до 2,5 размеров средней заработной платы основного персонала.

Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

3.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.

3.7. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

3.8. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 января 2013 г. N 128 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.9, вступающим в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

3.9. Размер должностного оклада руководителя подведомственного муниципального бюджетного учреждения, размеры стимулирующих выплат утверждаются приказом начальника управления социальной работы с населением.