Статья 10. Полномочия органа исполнительной власти края в области охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 21 декабря 2016 г. N 230 в статью 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Полномочия органа исполнительной власти края в области охраны труда

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти края в области охраны труда:

исполняет полномочия, установленные статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации;

принимает участие в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

проводит анализ состояния условий и охраны труда в крае;

обеспечивает деятельность краевой межведомственной комиссии по охране труда;

взаимодействует по вопросам охраны труда с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными представительными органами работников;

координирует проведение на территории края обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

организует подготовку предложений по финансированию охраны труда;

оказывает работодателям и работникам информационную помощь по вопросам охраны труда;

проводит экспертизу качества специальной оценки условий труда;

исполняет иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, в соответствии с нормативными правовыми актами края.