Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 2 июня 1999 г. N 129 "О введении в действие части второй Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе. Часть вторая
- Раздел третий Муниципальная служба (ст.ст. 68 - 99)
- Глава одиннадцатая Правовое положение муниципальных служащих (ст.ст. 71 - 91)
- Статья 75. Квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы
Статья 75. Квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы
Статья 75. Квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы
1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава края, краевых законов, устава муниципального образования, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:
1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;
2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы на ведущих и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;
3) для младших должностей муниципальной службы - высшее, среднее специальное образование или образование, считающееся им равноценным, без предъявления требований к стажу работы.