Статья 87. Отпуск муниципального служащего

Статья 87. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

3. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами.

4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 324 в пункт а части 4 статьи 87 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

а) лицам, работающим в северных районах России, устанавливается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

- в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате - 8 календарных дней;

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 24 декабря 2003 г. N 164 в пункт б части 4 статьи 87 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

б) за ненормированный характер работы - от 3 до 14 календарных дней;

в) за выслугу лет на муниципальной или государственной службе (в том числе на выборной должности):

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 2 рабочих дня;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 6 рабочих дней;

- при стаже работы от 15 и выше - 8 рабочих дней.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 324 в часть 5 статьи 87 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.