Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Хабаровской городской Думы от 24 марта 1998 г. N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 1. Положение о порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда на муниципальных предприятиях и акционерных обществах, контрольный пакет акций которых находится в муниципальной собственности.
- Раздел 1. Общая часть
Раздел 1. Общая часть
1. Общая часть
Информация об изменениях:
Решением Хабаровской городской Думы от 25 мая 2004 г. N 497 часть первая раздела 1 настоящего Положения изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Трудовым кодексом Российской Федерации, главой 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования города Хабаровска, Решением Хабаровской городской Думы от 18.06.2002 N 221 "Об утверждении Положения о порядке управления, владения и распоряжения муниципальной собственностью в городе Хабаровске;
Положение разработано и вводится в целях определения единого подхода в вопросах совершенствования к организации оплаты труда на муниципальных предприятиях, а также акционерных обществах, в которых контрольный пакет акций находится в муниципальной собственности (не менее 50%). Положение не распространяется на учреждения, организации, финaнсируемые из бюджета города, оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций (здравоохранение, система социальной защиты населения, образование, культура, наука и другие учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании).