Статья 33. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Статья 33. Ежегодный оплачиваемый отпуск

1. Депутату, работающему в представительном органе местного самоуправления на непостоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по месту его работы (службы) в срок, указанный в письменном заявлении депутата, в том числе с разделением отпуска на части.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 2 октября 2002 г. N 58 в часть 2 статьи 33 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Депутату, работающему в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска депутату, осуществляющему полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 323 в пункт а части 3 статьи 33 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

а) за работу в северных районах России:

- в районах Крайнего Севера - 24 рабочий день;

- в приравненных к ним местностях - 16 рабочих дней;

- в остальных районах Севера, где установлен# районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате - 8 рабочих дней;

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 24 декабря 2003 г. N 165 пункт б части 3 статьи 33 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

б) за ненормированный характер работы - от 3 до 14 календарных дней.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию депутата могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.