Постановление Главы Администрации Хабаровского края от 31 марта 1998 г. N 133 "О координации подготовки квалифицированных кадров в Хабаровском крае" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Хабаровского края
от 31 марта 1998 г. N 133
"О координации подготовки квалифицированных кадров в Хабаровском крае"
(с изменениями от 14 февраля 2001 г.)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 11 сентября 2015 г. N 85 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях координации подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий и специалистов, повышения эффективности использования Государственных средств учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования в крае и содействия занятости населения постановляю:

1. Главам муниципальных образований городов и районов края, структурным подразделениям Администрации края:

1.1. Ежегодно до 1 февраля представлять заявки в управление высшего и среднего профессионального образования Администрации края (А.А. Ляшенко) на подготовку специалистов для отраслей социальной сферы (образование, здравоохранение, культура, социальная защита населения), Государственных и муниципальных служб.

1.2. Заключать трехсторонние договоры (между муниципальными образованиями, учебными заведениями и учащимися) на контрактную подготовку специалистов для социальной сферы, Государственных и муниципальных служб.

2. Учреждениям социальной сферы городов и районов края подавать заявки на подготовку специалистов ежегодно до 20 декабря Главам муниципальных образований и структурным подразделениям Администрации края.

3. Управлению высшего и среднего профессионального образования Администрации края по согласованию с департаментом здравоохранения (А.В. Кравец), департаментом социальной защиты населения (Л.В. Щипанов), Комитетом общего образования (Л.Ф. Обухова), Комитетом по культуре и искусству Администрации края (А.Н. Бочарников) на основе заявок координировать работу с высшими и средними профессиональными учебными заведениями по подготовке специалистов на контрактной основе.

4. Руководителям Государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности:

4.1. Ежегодно до 1 февраля подавать заявки на подготовку кадров рабочих профессий и специалистов в отраслевые Комитеты, департаменты и управления Администрации края.

4.2. Заключать трехсторонние договоры (между предприятиями, учебными заведениями и учащимися) на подготовку специалистов целевым назначением.

5. Руководителям Государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности организовать систему подготовки и повышения квалификации кадров рабочих профессий, в том числе на контрактной основе с учебными заведениями начального профессионального образования.

6. Руководителям Государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности:

6.1. Осуществлять прием на работу кадров рабочих профессий из числа несовер-шеннолетней молодежи, имеющих базовое профессиональное образование.

6.2. Оказывать содействие учебным заведениям начального профессионального образования в укреплении материально-технической базы и в прохождении учащимися производственной практики на рабочих местах.

7. Комитету по труду (В.В. Хрычев) и Комитету по экономике Администрации края (А.Б. Левинталь) совместно с краевым центром занятости населения (В.Ф. Бекошина) до 1 июня 1998 г. разработать проект Положения о квотировании рабочих мест для несовершеннолетней молодежи, имеющей начальное профессиональное образование.

8. Управлению начального профессионального образования (Ф.Е. Довжко) совместно с департаментом социальной защиты населения Администрации края, ежегодно за 3 месяца до окончания учебного заведения представлять в краевую службу занятости списки несовершеннолетних учащихся для квотирования рабочих мест.

9. Утвердить типовой трехсторонний контракт по целевой подготовке специалистов (прилагается).

10. Комитетам, департаментам и управлениям Администрации края, Главам муниципальных образований городов и районов края выдачу лицензий юридическим и физическим лицам без образования юридического лица производить с учетом наличия квалифицированных кадров рабочих профессий и специалистов.

Постановлением Главы Администрации Хабаровского края от 14 февраля 2001 г. N 56 пункт 11 настоящего Постановления признан утратившим силу

11. Для выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, отказавшихся от заключения договора с работодателем или от предложенного учебным заведением направления на работу и обратившихся в службу занятости подходящей считается любая работа, предложенная службой занятости.

12. Из Постановления Главы Администрации края N 512 от 05.12.97 "О порядке согласования контрольных цифр приема в учебные заведения профессионального образования Хабаровского края" исключить пункты 1; 7; 8.

13. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации края по экономике Г.В. Апанасенко и контрольное управление Администрации края (Тупикин Н.Т.).

14. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации

Хабаровского края

В.И. Ишаев

Приложение
к Постановлению
Главы Администрации
Хабаровского края
от 31 марта 1998 г. N 133

Типовой контракт
на целевую подготовку специалиста с высшим и средним
профессиональным образованием

г. Хабаровск                                     "___"__________199__ г

Стороны контракта

1. Студент(ка)_____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем студент.

2. Юридическое лицо в лице ______________________________________ _________________________________, действующего на основании прав по должности, именуемый в дальнейшем заказчик.

3. Наименование учебного заведения в лице ректора ______________________________, действующего на основании Устава учебного заведения, именуемый в дальнейшем учебное заведение, руководствуясь Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", заключили контракт о нижеследующем:

1. Предмет и срок действия контракта

1.1. Обучение студента на ________________________________________ ____________________________________ учебного заведения по специальности ________________________________________ на условиях целевой контрактной подготовки специалиста с высшим (средним) профессиональным образованием за счет средств федерального бюджета и его (ее) трудоустройство заказчиком.

2. Обязательства студента

2.1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста ______________________________________.

2.2. Соблюдать Устав учебного заведения, учебную дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка.

2.3. Проходить производственную практику в рамках договора с заказчиком.

2.4. Проработать после окончания учебного заведения у заказчика ____________ год(а).

2.5. В случае оставления учебы, расторжения контракта или неявки на работу по причинам, не обозначенным в Положении о целевой (контрактной) подготовке, возместить заказчику или учебному заведению полученные от них выплаты, связанные с расходованием средств на обучение и предоставленные льготы из федерального и местного бюджетов с учетом инфляции (коэффициент инфляции определяется как отношение минимального размера оплаты труда на момент возврата денежных средств к минимальному размеру оплаты труда на момент получения денежных средств (выплат и льгот).

2.6. Другие обязательства _________________________________________.

3. Обязательства заказчика

3.1. В случае льготного зачисления студента в учебное заведение произвести частичное возмещение затрат на организацию учебным заведением "курса выравнивания" в размере, ______% от стоимости обучения на 1 курсе учебного заведения.

3.2. производить студенту при успешной сдаче зачетов и экзаменов доплату к стипендии в размере ______% от стипендии, установленной Правительством РФ на данный учебный год.

3.3. Организовать и оплатить часть затрат, связанных с прохождением производственной практики

____________________________________________________________________

                   (указать виды затрат)

по месту жительства в соответствии с учебным планом по  специальности,  в

том числе и  на  штатных  оплачиваемых  должностях  в  случае,  если  нет

основного специалиста.

3.4. Предоставить студенту (выпускнику) рабочее место у заказчика в соответствии с присвоенной ему квалификацией.

3.5. Оплатить расходы за проезд, провоз багажа, подъемные в размере

___________________________________________________________________,

суточные   за   время   нахождения   в   пути   (указанные    компенсации

распространяются и на членов семьи (муж, жена), а также детей и родителей

обоих супругов, находящихся на их иждивении).

3.6. Другие обязательства__________________________________________.

4. Обязательства учебного заведения

4.1. Обеспечить условия для изучения студентом основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с Государственным образовательным стандартом.

4.2. Обеспечить при необходимости студента общежитием на период обучения в учебном заведении.

4.3. Информировать заказчика об успеваемости студента по итогам зимней и летней сессий не позднее 10-дней после их окончания.

4.4. Выплатить студенту Государственную стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, в течении всего срока обучения при условии успешной сдачи зачетов и экзаменов, а также производить дополнительные выплаты и установить льготы, в том числе: доплаты (надбавки) к стипендии; льготы по оплате проживания в общежитии, коммунальных и бытовых услуг; другие условия материального обеспечения (выплата пособий, доплат на питание и т. д.). Надбавку, льготы и другие формы социальной поддержки назначаются при наличии бюджетных средств приказами по учебному заведению.

4.5. Организовать производственную практику студенту, оплатить часть затрат, связанных с ее прохождением.

4.6. Осуществлять дополнительные образовательные услуги в рамках "курса выравнивания" за счет средств заказчика и учебного заведения.

4.7. Другие обязательства ________________________________________.

5. Ответственность сторон Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение взятых на себя обязательств.

5.1. В случае невыполнения учебным заведением и заказчиком условий настоящего контракта студент имеет право расторгнуть данный контракт.

5.2. Освобождаются от исполнения обязательств перед заказчиком по их просьбе следующие студенты, заключившие контракт с учебным заведением и заказчиком:

- имеющие медицинские противопоказания к работе на конкретных предприятиях (должностях) или на территории заказчика;

- имеющие одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй групп, если работа предоставляется не по месту жительства родителей или супруга (супруги);

- являющиеся женами (мужьями) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства Внутренних дел РФ и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

- беременные или имеющие ребенка в возрасте 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;

- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования и квалификации студента.

5.3. От возмещения затрат учебному заведению освобождаются студенты:

- вошедшие в категорию лиц, указанных в п. 5.2 настоящего контракта;

- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ;

- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

- инвалиды первой и второй групп;

- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

- ветераны боевых действий.

6. Общие положения

6.1. Настоящий контракт составлен в 3-х экземплярах и хранится по одному у каждой из сторон.

6.2. При заключении данного контракта студентом в случае его несовершеннолетия контракт письменно согласуется с законным Представителем студента (родителем, усыновителем или попечителем).

Представителем студента по данному контракту является  гражданин:  статус

(родитель, усыновитель, попечитель) ___________________________________

Паспортные данные _____________________________________________________

Адрес (место жительства) ______________________________________________

6.3. Контракт может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон. Все изменения и дополнения к контракту действительны, если они совершены в письменной форме и производятся не позднее, чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения.

6.4. Споры и разногласия, касающиеся настоящего контракта, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

6.5. Отношения между заказчиком и студентом по окончании им учебного заведения регулируется на основе заключения отдельного дополнительного трудового договора (контракта) студента с заказчиком.

6.6. При расторжении контракта по инициативе заказчика, перечисленные учебному заведению средства на целевую подготовку не возвращаются.

6.7. При расторжении контракта по инициативе учебного заведения, студент и заказчик ставятся в известность за месяц до расторжения. Расторжение контракта по инициативе студента производится с согласия заказчика.

7. Юридические реквизиты сторон

 Учебное заведение: полный адрес

студент _______________________________________________________________

год рождения __________________________________________________________

почтовый адрес  _______________________________________________________

паспорт серии __________________N _____________________________________

выдан _________________________________________________________________

_______________________________________ "___"________________199___ г.

заказчик ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

студент

С контрактом согласен:

Представитель студента

________________________

учебное заведение

Ректор (директор)

____________________ Ф. И. О.

Согласовано:

Декан______________________________________________________________

заказчик